仁恒置地（成都）有限公司面试经验

初面是在浙大旁边的一个酒店，无领导小组讨论，用时40分钟，每个人说话的时间还是很长的，不同岗位的人在一组面试，材料主要是关于企业要不要坚持自己的高品质（三高，具体忘记了）战略，并说出理由。组里成员还挺好的，氛围不错，总体时间把控较好，组里初面通过4人。 复试为结构化面试，一位HR，一位专业经理，就实习经验跟项目进行问答，总体较为顺畅。

我没有地产实习，CPA也没有通过，知道公司不会要我接到面试通知还是去了。hr素质挺高的，也不会因为你没考过CPA就态度不好什么的，虽然没有明说不要没有地产实习的，还是问了我“地产会计和别的会计有什么不同”，这算是变相地问了吧。hr还说了句“你们学校的西财同学CPA过了好多呀，你这稍微有点劣势”，我其实很挺喜欢这种说法，直接说为什么拒绝你，也不会让你感觉到不舒服。 还有一个年纪大点的是部门主管吧，问我“假如你是CFO，你怎么做下一步规划”，实在没答上来。第二天收到被刷通知，心服口服。

2019校招，一面小组面，无领导小组讨论，难度一般，两天内通知有下一轮面试结果，希望有消息吧，加油。

我只面了一轮，两个面试官面我一个，针对简历问问题，问自己设定的最大的目标，怎么实现的，让我举例子，问了工作地点，因为家在河南我就说了河南。

一轮无领导小组面 题目是 仁恒的人才观 多参与讨论有自己的观点比较好  二面是经理和hr 二对一面 一开始填个人信息表 面试会让自我介绍 问简历的经历 为什么选择房地产 为什么选择仁恒 对岗位职责的了解 逛街吗哪个商场比较好 还有什么想问的问题吗 要自信大方  最后还剩下体验之旅和终面 希望有好结果

一面，群面无组织讨论，题目较虚，不是解决某件事而是如何提高公司竞争力这种。四十分钟时间相对充裕，提供白板，但无人使用。面试官全程不干预只观察。 面试未通过，不过因为自己的简历和投的岗位不对口，所以也是意料之中(对口的岗位无招聘)。