圣度(中国)电子有限公司面试经验

视频面试，主要针对简历提问

第一轮电话面试，电话打了二十多分钟吧，主要是异地的HR电话沟通给面试。问了具体情况，之前的项目经历。大概过了一个礼拜通过猎头反馈几天后安排了第二轮面试。面试大概用了两个小时。面试分为两个部分，笔试和面试。笔试主要考察与岗位相关的知识和技能，中英文都有。两张卷子。如果没有技术，根本答不上来。然后就是面试部门经理和HRBP进行面试，面试先让自我介绍，然后交了一个工程师拿来零件和产品，直接考察我的分型线和设计思路。开模结构，图纸的绘图设计缺陷。产品零件的缺陷，如何改进。然后其他的常规问题了，离职原因等。 当天晚上就约了两天后的第三轮面试，运营总监面试，整个面试就问了几个问题，你的成就，喝酒吗？运动爱好等。20多分钟就结束了。可能回答的不满意，或者对我没有眼缘。之后几天后猎头反馈说不合适。

不错

 岗位：空调研发工程师 一共两位面我，一位hr，一位工程师，面试过程因为有实习，也做过一些项目，问的问题主要是项目中的一些问题，也问了一些本科制冷的基本知识，比如说一说制冷四大件的作用，hr很客气，总体感觉还不错。

面试时间半个小时，首先是人力面主要有家庭情况，高考考研分数，四六级情况。后询问自身对岗位的了解，近期的职业规划。对一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩与一个和尚有水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝是怎么看待的。专业面试主要询问自身参加的一些制冷比赛的情况，当时设计的空调系统使用的制冷剂使用的什么循环说明一下单机压缩式制冷机的原理。对新能源的了解。等  

一面 了解职业规划，人生规划。口语能力，销售专业知识