河南新飞电器有限公司面试经验

那会儿上大四，是通过朋友介绍去的。面试共分两轮。初面人事经理问的是基本问题，自我介绍，在学校担任的职位，做过的主要工作，是否有在这个城市长期发展的打算，家人对我在外面发展的态度。然后就是让我描述如何组织一次新员工面试。三天后，通知我和另外两人复试。复试只要是进行一次现场培训，主题自拟，课件自制。我们三人轮流上台讲，经理在下面听。结束后自己也能感觉到谁比较优秀了。我们中有一个女孩儿的PPT做的特别好，工作经历也比较丰富，毫无疑问最后肯定选她了。经理跟我谈话，问我考不考虑行政专员的职位。我OK，就录用了。

好几年前了，还在上大四，没课了就选择参加工作，在新乡，所以面试的是新乡美的销售公司； 人事经理先面试，后来分管冰箱的副总面试，最后是销售公司总经理面试，其实对于大学生，他们面试的内容挺简单，也不刁难，多是了解面试者的性格，是否适合做销售，口才好的占优势！