佳宝集团面试经验

全称面试复试都是以电话的方式来进行，一开始以为是骗子，稍微留了点心眼。首先面试：HR很客气，聊了些工作经历之后就说等复试电话通知，时间需要一周，大公司流程多，节奏慢。 复试：人事告知电话会议，给电话号码和密码，自己打进去，里面一个经理一个总监，自我介绍了一下然后问了一下突发情况如何处理等。本次就过了。 上班：直接电话联系的方式去上班地点，直至这个时候我还是在怀疑是不是XX窝，到了之后见到直接领导才相信程度80%。现在公司跟蒙牛合并，本身公司旗下就有好几个品牌，身在其中感觉有点混乱，办点事情总是找不到负责的人，需要花时间去找人，还要习惯流程多的问题，新人想来需要适应。

在人才市场，先是与经理面试，然后由总监面试，最后人资谈待遇

无领导小组面试，给一个案例，让大家讨论，我们的是，一个员工销售业绩很好，但是偶尔出现了问题，要求领导通融，问，这种情况领导该怎么处理，后面的面试就是五个人一起群面，两个面试官，直接一个个自我介绍，然后直接问问题。

直接和HR头头面，做了一份测试，回去等消息

问工作中遇到麻烦怎么解决之类的 觉得多久才能掌握销售 如果团队中有人和你意见不一致 但是必须要得到一个答案怎么办

本来他是让我去做收银员的，但是在我的坚持下询问了有没有卖场的工作，她考虑了一下之后帮我联系了部门主管，然后进行面试。