面试:西南商贸城随意且不靠谱,喊报到了结果还让年轻小总裁复试小主管1.第一次面试从外地赶过去,连口热水都不给倒,填好简历就叫等着,结果也不去通知面试官,干等半小时才去通知。初面是年轻总监面试,初面通过,叫考虑好回复报到。
2.第一印象:办公室人员普遍80后90后年轻化,地州上的普遍不专业,也别期望专业;办公室比较空,人少,前台都没人还阴暗。商贸城人稀少,生意淡薄。
3.谈好提供住宿和单双休的,结果住宿也不提供了,都单休了。好吧这就算了,找房子还得时间吧,结果说总裁要见一下,复试一下,纳闷了一小主管有必要?好吧,我也接受了。又从外地3个多小时赶过去,所谓的年轻小总裁一连串发问,感觉就是要找一个复合型什么都做的,过了会儿又进来一年轻小经理来一连串严肃发问后叫去外面等着。然后那小经理又跑过来问了我一通,最后叫个小专员来通知我回去等通知。我为什么知道小总裁、小经理的呢?因为我问这个小专员他们什么职位,敢情面试官都不自我介绍还这么牛掰都不让我问和了解了?
4.敢情这个部门总监招个小主管都没有决定权?要部门经理掺和并说了算?小总裁和小经理架空和不信任他?车费不给报销就算了,面着好玩?欺负应聘者啊。
5.总的两次面试和交流印象:管理混乱,难在,没个规范的流程制度和相应执行力度;招聘岗位特别多,有招聘需求几百人,且岗位薪资范围差距太大;公司不靠谱,当面谈的条件和背地里实际条件不一样。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:有规划方案吗?可以发给我看吗?