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深圳市爱施德股份有限公司

深圳 | 通信设备 | 100-499人
CEO
黄文辉
公司官网
www.aisidi.com/default.aspx
公司地址
深圳市福田区泰然大道东泰然劲松大厦20F
简介

公司介绍:深圳市爱施德股份有限公司(以下简称“公司”)成立于1998年6月,注册资本4.433亿元人民币,是目前中国最大的移动通信、数码电子产品营销代理商之一,是三星、 索尼爱立信、摩托罗拉等著名品牌在中国的核心代理商,也是中国移动、中国联通、中国电信的长期战略合作伙伴。公司2010年5月28日在深交所成功上市,股票代码为002416,募集资金超过21亿元人民币。公司2010年度营业额将超过100亿元人民币。 公司行政总部位于深圳市福田CBD核心区、业务总部位于北京国贸CBD商圈内,拥有近万平米的现代化办公场所,分销渠道遍布中国,在31个省、自治区、直辖市设有分支机构。公司汇聚了各类高素质专业人才,建立了庞大而高效的专业营销体系,市场触角直达四线终端市场,形成了完整的覆盖全国的销售、推广、物流和售后服务网络,是近10年来手机分销行业唯一实现销售规模连续倍数增长的企业,其全资子公司深圳市酷动数码有限公 司业已成为苹果全线产品在中国最大的授权零售商。公司拥有正式员工近四千人,爱施德人始终以“爱岗敬业、施展才华、德报社会”为核心价值,秉承“聚才兴业,德报社会”的企业理念,坚持“合法经营、守法纳税”的经营道 德,积极参与市场竞争、深入拓展产品市场、不断密切厂商合作,以优秀的服务品质赢得运商的信赖并缔结战略联盟,成功跻身于手机行业三大国代商之列。 爱施德作为民营企业,在高速发展的同时始终谨记社会责任,主动安置就业,大力投入公益,积极参与救灾,以各种形式回馈社会,受到行业内外广泛赞誉,并朝着客户信赖、员工爱戴、同行尊敬、社会推崇的“中国最佳雇主企业”大步迈进。 爱施德荣誉: 2002年 跻身“中国私营企业纳税50强”第41名; 2003年 荣获“广东省百强民营企业”和“深圳市50强民营企业”称号; 2004年 荣登“2004年中国零售业纳税排行榜20强”第5名; 2005年 跻身“中国制造业企业500强”、“中国企业信息化500强企业”和“广东省企业100强”; 2006年 荣获中国手机终端销售金渠奖——企业奖”和“广东私企纳税百强”第二名; 2007年 荣获首届“深圳市民营领军骨干企业”和“2007年深圳百强企业”荣誉关于称号; 2008年 被广东省人民政府授予“2006-2007年度广东省百强民营企业“称号; 2009年 深圳百强企业; 2010年 荣获“2010年深圳市福田区和谐劳动关系先进企业”荣誉称号; 荣获“广东省企业500强”,位列47名。

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公司产品
爱施德

爱施德一直致力于全球最新移动通讯产品、数码电子产品的引进和推广。卓越的运营能力、完善的客户服务确立了公司作为三星、苹果、摩托罗拉、LG、小米、华为、索尼、魅族等国内外著名品牌在中国的重要合作伙伴和核心代理商的地位。

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B2B平台“一号机”(www.yhjpt.com)正式上线专注于移动智能设备领域,同时也是“爱施德在线”和“酷人在线”的门户入口。它的上线,将为行业上下游客户提供“交易便捷、支付安全、物流高效、覆盖全面”的开放型O2O营销服务。“一号机”将凭借其“商品丰富、交易安全、价格优惠、快捷高效、全优服务、体验最佳”的六大优势,打造用户采购手机的首选平台。

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工商信息

成立时间1998-06-08 注册资本1239281806.0元 法人代表黄文辉

公司全称深圳市爱施德股份有限公司

企业类型股份有限公司(上市)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限1998-06-08 至 5000-01-01

注册地址深圳市福田区泰然大道东泰然劲松大厦20F

经营范围一般经营项目是:投资兴办实业(具体项目另行申报);国内商业、物资供销业(不含专营、专控、专卖商品);进出口业务(按深贸进准字第[2001]0629号文办理);信息咨询(不含限制项目);移动通讯、电子产品及有关配套产品的购销与代理;信息咨询与技术服务;计算机软硬件的技术开发,计算机及配件、五金交电、机械设备、通信器材、无线设备、数码产品的购销;零售连锁;供应链管理.(以上项目法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营),许可经营项目是:信息服务业务(仅限互联网信息服务业务),移动通信转售业务;二类医疗器械销售.

我要点评
匿名用户 深圳市爱施德股份有限公司-已离职| 打分

工作氛围好,但是做业务的话会有点压力,总体环境相对比较简单,没有那么多的勾心斗角。

愿意稳定长期发展的人,能抗压的,能安心做事的。

行业的局限性,希望有个更广阔的舞台;我是个需要一定的压力才会前进的人,做文职的相对比较简单没有那么大的压力,生于忧患死于安乐,所以,我不能安乐死啊。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-17 20:01
3

466

匿名用户 深圳市爱施德股份有限公司-在职| 打分
加班多,办公室政治斗争严重,互相推诿,基本学不到东西
基本没啥发展空间,到了以后你的升职空间就定在那里了,入职时候HR也都说的很清楚没发展空间,就算发展也是平行发展。项目开始前,有意见有想法各个领导都不说话,耗着,因怕说了以后担责任。时间到了项目必须开始了,已经在做了,各领导开始BB各抒己见,这样项目做不好基本是基层员工责任了。
关于其他:领导之前互相推诿责任给到下属员工,俗称:窝里横。部门之间出现问题,领导视而不见,员工找领导解决工作中的问题,领导能力有限只能试图安抚自己部门员工,或一直拖着等员工自己消化。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-12-13 14:17
2

201

匿名用户 深圳市爱施德股份有限公司-已离职| 打分

工作氛围还好,人们比较努力上进。能学到很多销售,市场,营销,管理类的知识。

工作压力比较大,处理不完邮件,做不完的市场,各种活动,各种流程,销售的,管理的,人员招聘的,内部的,外部的,各种突发事件。工作内容复杂,压力比较大。

抗压能力强,积极主动的.适合长期在外不会觉得不适应的。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-09-17 16:22

13

匿名用户 深圳市爱施德股份有限公司-已离职| 打分

年假正常,双休。新品上市期间。业务口加班会有,没有加班费,但加班上单会给调休时间。

踏实,肯深耕。
同事友好,办公氛围不错。
北京的办公位置在百子湾西里302爱施德大厦,独立的小楼。距离7号线百子湾站还要走一段距离。
附近午餐选择不多,可点外卖。

通讯补助,管培生第一年有一点房补。一周一次下午茶。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-09-06 18:41
1

22

匿名用户 深圳市爱施德股份有限公司-已离职| 打分

管理比较乱,而且产品线不行,公司给你的权限太少,限制的比较死。

城市经理——办事处经理——产品经理,也没什么标准,领导觉得你能上就上,做了十几年的老员工一样可以原地踏步。没什么合不合理,看你能力和领导对你的看法。

领导永远是领导,除了去做好自己,好好负责自己的区域,就够了,因为领导也未必能给你什么资源,重要还是自己去怎么完成自己的工作。氛围还行吧,就是觉得做前端还不如做后端的人重要。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-08-28 18:48

12

匿名用户 深圳市爱施德股份有限公司-已离职| 打分

因为收入不错,公司实力也算比较雄厚,比较务实的公司,老板也比较重视信息化建设和投入,值得技术人员对这里的工作考虑。

开发-项目经理,需要在工作上能有突出贡献,工作能力比较优秀才行。

年前一半,年后一半,年前一般是春节前发,年后一般是4,5月份发,一般能发1-2个月工资左右。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-07-22 21:15
1

17

匿名用户 深圳市爱施德股份有限公司-在职| 打分

薪资太低是主因。从不涨工资的公司听说过吗?来了爱施德你就知道了。现在大环境不行,公司压力大,还要求一岗多职,每个人干的活都是以前的几倍。问题你钱给够了吗?大家还得活下去,空谈理想有什么用呢?

年假、双休、法定假日是有的,但加班都是义务的,从来没加班工资。周末干活常有的事。

干久了有点厌世,想去考公务员了,哈哈。

...查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-07-19 18:32
1

22

匿名用户 深圳市爱施德股份有限公司-已离职| 打分

没什么经验的人可以来锻炼自己,多少也能学多东西,但是如果是老鸟,就不太适合。
目前除了销售业务之外其他岗位都不怎么招人。

针对其他销售企业而言,不算很大,若是入行不久,是挺适合长期待,如果是老鸟就不适合,毕竟现在公司业务已经萎缩,开始缩减人员编制了。

有年终奖,年底就会发,大概是1-2个月薪资。
公司的待遇属于中等偏下,需要入职两年后可晋升。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-04-29 14:58

22

匿名用户 深圳市爱施德股份有限公司-已离职| 打分

不大,早九晚六准点上下班,有70%的时间真正在工作就可以轻松应付,很少加班,加班也没有加班费,周末也一样。

个人发展,在里面待了7年,如果自己没有很好的规划,很容易陷在里面了。

没有,但是是14薪,薪水相对是中等偏低,如果能升上部门经理,中层岗位,薪资还是很有竞争力的。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-04-15 21:36
1

15

匿名用户 深圳市爱施德股份有限公司-已离职| 打分

推荐应届生来学习,有一份相对好看一点的简历。

薪资比较透明,基层员工工资固定,资深经理级以上员工公司较高,年底拿分红,基层员工几乎没有年终奖,行业中等水平,除非晋升几乎不会调薪。

人员流动性不大,相对比较稳定,但是不太看好公司前景,对于电商行业的冲击,传统分销行业举步维艰,2018年公司又大面积优化员工,但司龄10年以上员工较多,比较养老。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-09-10 18:18

9

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