厦门南方科宇面试经验

两次面试，第一次见了hr和部门主管，第二次还是部门主管、以及董事长（听后面来的同事说，没有见到董事长，可能我比较幸运？）。hr和部门主管的问题都比较常规，就了解了解你的个人专业、做过什么、为什么想来这边之类的。 第二面见完部门主管，负责联系我的hr就叫他的同事把我带去另一个大楼，当时也没听清要见什么人。早上11点左右到的那边，等到午饭时间还是没见到人，hr还给我准备了一份盒饭。等到下午终于见到了，后来才知道那是董事长，当时就是一脸懵。

老板开车直接到我住的地方去见面的，聊了一会都觉得不错，后来就直接到公司上班，公司管理也很人性话，都比较自由

刚开始去的时候非常紧张，首先是人力资源部专员进行简单的了解，过了一下经理下来面试，问了我的基本情况，她说这个岗位一直招了很久，流动性很大，总监也是招的心力交瘁，我就问这是什么原因，她说可能是他们好高骛远，问我有没有兴趣试一试，我说可以，反正当时我的上一家公司快倒闭了，那时候公司准备上市，也可以尝试一下，她说还有一个女生比我面试的要好很多，谈吐也很好，我说为什么要选我，她说我比较适合，也是看眼缘。就这样，面试成功了。

无论是日本方面的面试人员还是厦门方面的面试人员都很nice，问的问题也比较经典，做高端医疗设备，在以后中国老龄化背景下，很有前途。

公司做无源耗材设备，原有业务研发人员不多

hr 很专业，薪资业内普通水品，还是要看产品线，选择需谨慎！产品线多，公司内部内耗严重，谨慎站队，要不前途渺茫。