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1、首先是人事负责面试,针对岗位具体情况和公司情况说了一遍,人事也针对简历提出了问题,过程没有做自我介绍,本人针对公司薪资结构和工作强度提出了问题,接着人事会拿出初级试题(说都是选择题,其实还有两个题要写分录,都是些文字量超多的题目,建议做好心理准备)给你做,该试题没有分值,最后做完交给人事批改,等待经理面试(一般人事看你答错这么多题,都不会见到经理)。2、到经理面试环节,首先会评估你做试题的正确率来评价,一共35道题左右,他要求面试者要达到25道题以上才有机会到他面试,不然就可以直接回家等通知,接着说公司很多应聘者都是做对34道题的,大多数都是本科以上,公司里面研究生很多,从他的语气给人感觉他的公司里面都是出国留学回来的,各个都是研究生,公司里面有没有研究生我是不知道,但是你为什么看不起本科,说的好像本科生是次等货,不是研究生都进不了你的公司。3、最后,总经理还和你聊私人问题,问你有没有伴侣,家住哪?我回答我租800块房子,他说他公司里面的人300块就可以租村里面的房子,首先我租多少钱的房子是我的事情,800块的房子还贵?我其实很好奇他到底知不知道现在的市场价格,不知道就不用说瞎话,300现在只能租车位,还想租房?