四川科伦药物研究院有限公司面试经验

完全就是hr拉人冲业绩，初面视频面，了解了工作经验职业规划等。明确说了可以接受无经验的新人。复试是线下群面，还带了初试时留的作业。结果复试时告知我，公司需要打造高质量的专业团队，只招有丰富经验的人。所以我花了2个小时赶过来只为了等你说一句这？你初试和复试说的能对上吗？

首先面试是上午参加的，到达医院后，填写了信息表，然后由曾主任面试的，聊得很好。双方都沟通了入职具体细节，以及工作方面。薪资也确定了，让我明天早上去报道，我也明确回复没问题。重点来了，重点来了，重点来了！！！下午两点左右，负责招聘的小姐姐说，由于医院内部架构调整，暂时不需要我过去了，还说如果有更好的工作，可以自己去，意思就是你不用来了。建议大家最好不要去这医院面试，言而无信，导致我后续推掉好几家公司的面试。无语中。。。

大多问的专业问题，简历上面的东西都会被问到，简历上你只要写了的，一定要好好准备。先是在网上投了简历，然后hr电话问了一些大概的情况，通知了三天后面试（有部门总监和副总监，以及两名HR）总监们问的问题就是你简历上写的东西，以及你自己对你投的这个岗位的认识，所以要先做一些工作）。

面试官会问为什么离职。还有婚姻状况以及家庭住址这些。药品管理法和GMP知识必须要了解一点，然后就是会问期望薪资什么的。

无了个大语，面试的人极其不专业，面试的时候嘴巴里面还包的有东西。都不晓得是不是HR面的，也没得一个简单介绍，你不说话她也不说话，面试几分钟就结束了😅😅😅，我都在怀疑是不是喊我来冲KPI的，问好久出结果，说的是一周…

一面 武汉的业务支持岗。hr头天跟销售总监约在一个酒店，结果等我到了，电话一直打不通，后来终于找到了，让我在大堂吧干等，然后继续出去接电话。我又等了大概半小时，终于开始正式面试。然而自我介绍没开始两句，就被中途打断，问原来公司点销售额和业绩指标数据。我以商业机密为由拒绝了。后面就开始不停的翻白眼。后来又打断，问我每月有几次加班，说她自己是每天都加班的。还说由于她目前的助理生病了，才想找一个临时助理。然后我俩就走过场地问了对方几个问题，结束。走之前我还将我简历要了回来，哈哈哈。这种面试管从一开始就感觉没诚意了，我聊了两分钟就感觉不想继续了。真是林子大了什么鸟都有。