安徽将相和酒业面试经验

主要询问了你对他们公司的发展，背景历史以及自我介绍，询问了我的专业以及专业的内容和所在的学校家庭住址以前的工作经验，对工资的期望值，对他们有什么要求

当天加上我就两个人，先是填了一个4页的表格（个人基本信息），然后做了一个30题的试卷（和公考言语题，逻辑题差不多的那种），大概花了一个多小时。然后就是三个部门主管面试了，另一个小伙子先进去的，他是22年毕业的（我是20年的），3~4分钟就出来。他告诉我就问了几个固定式的问题连自我介绍都没有就结束了。我心想这么简单，然后就叫我进去，先是让我自我介绍，然后就针对简历以前的工作岗位问了些问题（就是很常见的那种，以前做了什么，为什么离职），后续三个面试官轮流问了些别的问题，都不是很难，但是挺多的，出来的时候口干舌燥，看了眼手机过去了快半个小时。明天二面，顺利的话还有三面，四面，基本上都是一个星期只有一轮，面试周期挺长的。

首先第一轮简单的自我介绍，要勇于表现自己，吐字清晰，自信大方，零售行业抗压力要求很高。 第二轮会进行简单分组辩论赛，展现自我，逻辑清晰即刻，表现力还是。 第三轮就是相应高层面试，一般有可能是未来老板上级，沟通中简单谈自己几个优缺点，兴趣爱好，如果给你一个服装店会怎么运营等相关销售知识，个人一些亮点陈述。

流程大致上是第二天面试，自我介绍，有无零售经验，货品盘点经验，陈列经验，销售经验，app推广经验以及避免报损的经验。不管有经验没有经验进去都是储备店长，后期如果有机会开店，或者你上级走人就会升职到店长。试用期3600，转正4100，有餐补，单休，试用期三个月，满打满算一个月到手4000不到的样子，不适合长期做。

1.hr先电话面试； 2.hr协同营销总经理视频面试； 3.询问之前的工作及业绩； 4.对同福有什么了解，怎样开展工作； 5.面试未通过，感觉完全在眼缘，而不是看实力。

会询问你基本的情况兴趣爱好血型 离家多远之类的问题 对无印良品有哪些了解 对于加班有什么看法等等 不会有什么太刁钻古怪的问题 面试的人也比较亲切 最后会询问你有什么想要了解的