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烟台泰和新材料股份有限公司 v 我要认证
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(2名员工真实评价)

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烟台泰和新材料股份有限公司

烟台 | 原材料及加工/模具 | 1000-9999人
CEO
孙茂健
公司官网
www.tayho.com.cn
工商信息

成立时间1993-05-20 注册资本610833600.0 法人代表宋西全

公司全称烟台泰和新材料股份有限公司

企业类型股份有限公司(上市)

经营状态存续

总部城市烟台市

经营期限1993-05-20 至

注册地址烟台经济技术开发区黑龙江路10号

经营范围氨纶、芳纶系列产品的制造、销售、技术转让、技术咨询和服务;纺织品、日用百货、金属材料、建筑材料、化工产品(不含化学危险品)的批发、零售;备案范围进出口业务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 烟台泰和新材股份有限公司-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

不要来,不要来,不要来。人不能尽其才,物不能尽其用。大领导相当开明,但二领导不讲理,上升空间有限,关系比能力重要。

你从烟台泰和新材股份有限公司离职的原因是什么?

人不能尽其才,物不能尽其用。大领导相当开明,但二领导不讲理,上升空间有限,关系比能力重要。公司不重视研发,拒绝建立实验室,权力斗争严重。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意。前三年每年涨100月薪,五险一金按照最低标准缴纳,以罚代管,离职时克扣半个月工资,曾被员工上法庭告过n多次。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-01-04 16:18
5

38

匿名用户 烟台泰和新材股份有限公司-已离职| 打分

公司优点:

公司待遇:
1、9:30-18:30,经常加班;
2、加班有盒饭可吃,素菜里有肉的(蟑螂,一同事从里边加出来一只。我亲眼看到的。他说订餐的地方是老板的同学(没核实过) 你没脾气
的);
3、公积金最低标准上200,听说要改为工资的50%;社保与所得税不少扣的。
4、合同里没有写明工资,发工资条基本工资是1500,工作年限大的应该清楚啥意思。
5、10点后可以打车,打车费报销是3个月以后了;加班第二天不能迟到,迟到要扣钱;
6、考勤你是查不到的,扣钱只能体现到工资里。
7、有期权1年以上普通技术100股,4年以技术领导1000股。没写错你懂得。
8、禁止提意见,一员工因提意见被开除。
公司评价:
1、商贸公司,老板以前是卖家电的,根本不能说是一个互联网公司。
2、公司管理混乱,不重视技术。技术领导层技术水平较差并缺乏领导能力。
3、业务独大,业务本门使用技术就是一句话,完全没有合理的流程。
4、产品部门使用技术也就是一句话,完全没有合理的流程。
5、开发要看项目管理人员脸色(说是项目管理,其实就是整理单子的计较女人,啥都不懂)
开发流程:
(1)项目经理告诉你一下就开始做东西了(口头或QQ一下)
(2)开发任务完成,自己上开发服务器;然后你发邮件给项目管理人员,项目管理要什么冒烟测试完毕,你要问他好没好
(3)然后你要告诉测试部署人部署,部署完毕后,你要一直顶着项目管理问安排谁测试,后你要告诉测试人员测试,
(4)测试完毕你要打单子找项目经理签字,然后找测试签字,然后找项目管理签字然后找产品签字然后找项目上线相关人员等待上线.
BUG流程:有人发现BUG,来找你,你要自己提BUG,然后一圈跟开发流程差不多。BUG优先,天天有BUG的,来bug你就得放下手中的活,如果来3
4个BUG你就可以想象了。
7、绩效奖金:每月工资的25%作为绩效,这个要看业务部门,产品,测试,给你打分的,要看他们对满意度了。
适合的人群:为人老实,有忍耐力。不急躁。任劳任怨,刚毕业的或能溜须拍马的人。
意见和建议:刚毕业的学生和实习生以及想混日子的程序员可以参考。想提高自己能力的或在IT界有所建树的就不要去了。
总结:说白了,开发就是孙子,完全没有地位,整天围着一群人跑,每天都有BUG都有需求的;忙的时候可以搞的你团团转;

...查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2015-08-03 14:38

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