我只写过程,看官自己判断。先说背景,据说公司那段时间一直在找方向,因为公司一直不温不火变现困难。
过程:电话面试,问了基本个人情况,然后让做作业、作业,就是让写教育方面的任何一个方向的产品规划,包括但不限于行业分析和产品设计面试,先说去了先等了很久,公司很拥挤,在一个小角落面试,hr简单沟通后,叫来产品leader,leader还是为了关于产品规划的问题,然后问了个人经历问题,最后说个人经历与公司发展不匹配,还找了说话的时候一个漏洞就说再见了。经历不匹配你让我写方案?说话做事就一定百密无一疏?
另外,在某职场社交平台匿名区,看到过相同经历的同学,套路完全一样,先让在家做教育行业方案,然后去面试说不行。可能我真的不行吧,但是具体公司是什么意思,我不做评价,请各位看官自己判断。
3轮面试:电话面试、留作业、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难