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一面是HR电话面,就问意向和一些基本情况。一面过后有个小测试,有性格题和几道逻辑题。二面是主管视频面,没问专业问题,大概介绍岗位的基本情况,问问题就是问职业规划,实践经历,个人性格和兴趣爱好,接不接受加班之类的这些常规问题。有点紧张,但是面试官人还不错,氛围挺好。
校园宣讲,然后笔试,通过以后再面试,面试很轻松,看了下成绩,专业,想做哪一方面工作,最后当场就发了offer。
先是在招聘会上简单面了一下,面试官随便抽了一张他们公司的宣传册,要我把宣传册的英文口头翻译一遍,然后问了我之前的工作以及职责,然后要求几天后去他们工厂面试。 工厂还蛮远的。 一大堆人等在一个房间,大部分是迎接毕业生,一个个去另外一个房间面试。我进去时发现里面做了五个面试官,清一色的男士,每个人都问了一些问题。
先是对公司情况的介绍,包括公司的行业地位、主要客户、人才需求等; 接着让每个人做自我介绍; 然后就领导者的角色谈谈各自的看法; 最后分别说说为什么认为自己适合这个职位。
面试通过。沟通顺畅。说实话,我面试的是测试,但是全程基本上没问到什么测试知识,感觉好水。我几个同学也说很简单的面试,有个甚至完全没有准备,就瞎说然后被录了。感觉不靠谱,目前拿到了offer但还没有入职,不知道该不该去。
会问你一些基本的工作经历,然后由车间组长分配你去一个小组。是那种宽进严出的类型,管理还是比较苛刻的,如果操作出现问题一般都会被骂。
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