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妄言人_
面试了职位：Java - 北京
感觉没戏
面试：Java。感觉就还好吧，题目稍有难度，结果应该是没过。
1. HR 电话面试 约时间2. 做题。题还是挺难的，需要刷题，很多问题平时是遇不到的。然后面试官会根据你的答案问你。还会问一些其他问题。3. 终面。一共三轮：同事、小领导、架构师。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
3轮及以上
2023-02-16 发布
桃花谷考勤机地产中介
面试了职位：测试工程师 - 北京
确定通过
面试：测试工程师。感觉挺亲切的，难度递增，告知通过了。
面试人比较专业，也很亲和
5轮面试：电话面试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘
2023-11-01 发布
87321
面试了职位：客户代表 - 北京
未通过
面试：客户代表。面试印象不是很深刻，没啥难度，结果没机会。
用人主管一面简单的自我介绍，过往的工作经历，比较重视本地商户资源，薪酬6-8k。过程会问一些基本问题：为什么从上家离职过往遇到最大的困难你的职业规划等--工作形式：晚上电话约访+白天拜访工作时间：上午9:30-20:30
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
体验一般
2023-04-20 发布
罗上岛多屉柜核销员
面试了职位：Golang - 北京
未通过
面试：Golang。感觉上还是很不错的，难度适中，未能通过。
现场面试的，一轮技术  二轮领导  三轮hr 一个半小时，感觉挺靠谱的
3轮面试：部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2023-03-15 发布
匿名用户
面试了职位：Python - 北京
未通过
python后端开发面经
1.四轮面试，技术同事，leader，大leader，hr； 2.主要问了，python的yield的生成器，tornado的项目架构，redis的内部的数据结构和数据容器； 3.技术面给人感觉很好，hr不太行，抠字眼。
2轮面试：协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
3轮及以上
2 年前 发布
Annnn
面试了职位：运营经理/主管 - 北京
未通过
面试：运营经理/主管。感觉挺亲切的，确实有一点难度，结果被pass掉了。
海外商业化一面视频面，小组负责人，聊得挺愉快的；二面现场面试，部门负责人，围绕之前的工作经历询问了很多问题，因为我之前做国内，所以也对该海外岗位会涉及到的区别做了一些提问，负责人很耐心解答。但因为是海外岗位，有个10分钟的英语面试，一面告知我该岗位不涉及英文口语交流就没做准备 回答得很差，推测是这个原因没过。一面前有个hr简单问询，一面二面都聊了近一个小时，面试过程挺平等的，能感觉到被用心对待。但二面后没消息，我也没追问hr，现在想来应该主动去询问结果的。
4轮面试：视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
现场面试2轮
2023-03-14 发布
匿名用户
面试了职位：前端开发 - 北京
确定通过
目前心中完美的公司
2 年前 发布
郭新海
面试了职位：产品经理 - 北京
确定通过
面试：产品经理。面试体验良好，难度也是有的，告知通过了。
2023-09-11 发布
匿名用户
面试了职位：Android - 北京
感觉没戏
面试官很nice,不错的体验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HTML5 - 北京
未通过
第一次去就告诉我被入取了，后面走走过场。
2 年前 发布
2
公司对比
猎豹科技

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感觉没戏
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1、java的基础数据类型；?2、java集合类的使用情况；?3、创建线程的几种方式；?4、socket使用情况及框架介绍（他们的停车项目中会用到）；?5、http的请求类型以及区别；?6、session与cookie的区别与使用；?7、jdbc连接数据库的步骤；?8、prepareStatement与Statement的区别?9、分组语句的使用；?10、索引使用以及数据库的调优；?11、左连接、右连接、inner join的区别；?12、select count(*) count(1) count(column)的区别；?13、Spring的特征；?14、Spring事务的传播方式；?15、Struts2与Spring MVC的区别及各自使用分析；?16、Spring定时器的了解及使用；?17、图片存储；
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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确定通过
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一面 电话面试，接受出差吗，接受，通过。
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面试难度：困难
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6050
面试了职位：产品运营 - 北京
确定通过
面试：同方鼎欣面试：产品运营。给人感觉很亲切，难度是简单题型，收到offer了。
面试过程比较快，一共两轮。人事和部分总各一轮，主要问运营相关问题，会深挖实习经历。
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