亚信科技(南京)有限公司面试经验

面试官比较关注稳定性和家庭情况，对未育女性会问相关问题

1.电话面试，应该是总部那边共享中心的领导进行面试的，视频面试，聊了40分钟，主要就是自我介绍，原来岗位工作内容，以及会出一些情景类的面试题进行现场解答；2.写一篇mrd文档，用人部门会给一个题目，让你写一篇市场需求文档，公平起见，这个题目应该是双方都不了解的，主要是考察信息搜集能力，呈现能力吧3.现场面试，聊了两个多小时，刚开始压力挺大的，会挑一些细节问题，问题面涉及的范围也很广，产品设计流程，冲突管理，个人规划等等等等。还会让你现场对你做的mrd做个产品设计总之，挺难的吧

就根据简历问了问题 具体问了在校经历

基本是很不错的

面试的是亚信安全的测试工程师，先做一个小时笔试题，有选择，各种知识，写代码，写脚本，数据库语句，写用例，试题很全面。第一轮技术面，问了简历种用到的技术，工具，问了问试卷上的题目，不会的我就直接说不会了，问的很多问题知道一部分，很深入的不知道因为到了中午，hr小姐姐该很细心的给送了一份盒饭。 第二面应该是综合面试问了离职原因，家庭情况，追问各种项目里的细节问题，我自认为答复的还不错，这个姐姐还是很强的，然后回去等通知，然后通知面试通过，需要再来一次线上笔试包括，编程题，逻辑题，就是那种找规律的，还有操作命令题，数据库题，后面两类问题很难，基本都是蒙的，估计这个系统是他们自己开发的，还有人问做题的时候有没有什么异常等等。 然后等了好几天，hr发信息说，你面试机试都过了。但是发展和公司不一致。呵呵，不知道是我年纪大了，还是工资要高了？到此时感觉都快崩溃了，怎么办？