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渠道网络

北京 | 互联网 | 500-999人
CEO
尤东云
公司官网
www.ctvonline.cn
公司地址
北京市丰台区南四环西路188号十二区32号楼5层501室
简介
渠道网络是中国领先的、致力于为中小企业和渠道商提供最专业的渠道建设解决方案的全营销服务商。
工商信息

成立时间2012-03-28 注册资本5000000.0元 法人代表尤东云

公司全称北京市渠道网络技术开发有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2012-03-28 至 2032-03-27

注册地址北京市丰台区科技园区航丰路5号1层101室

经营范围技术开发、技术服务;计算机软件开发;销售计算机软件;设计、制作、代理、发布广告;互联网信息服务;从事互联网文化活动;广播电视节目制作.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;互联网信息服务、从事互联网文化活动、广播电视节目制作以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要点评
匿名用户 渠道网络-在职| 打分

工作比较稳定,比较适合女性结婚生孩子!公司整体薪资水平比较低,男性朋友不推荐过来!

对现在的工资不是很满意,今年没涨工资,公司没有完善的薪资体系。

从进入公司以来一直没有晋升,公司目前没有一个晋升标准;18年有晋升机制的,通过笔试和上机考试、平时的表现成绩来决定是否符合晋升标准,不知道什么原因考试后来取消了。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2019-09-16 18:08
2

17

匿名用户 渠道网络-已离职| 打分

压力不大

早晨9点上班,下午5.30下班,周末双休,入职一年5天带薪年假,整体来说,比较轻松,还不错。

公司人员的流动性蛮大的,和我一起入职的几个小伙伴在我之前不满一年都离职了,适不适合长期发张,主要还是看个人,还是那句话,是金子哪里都能发光,公司比较大,也有大公司的特点,就是一个萝卜一个抗。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-07-05 15:39
1

15

匿名用户 渠道网络-已离职| 打分
互相推诿,KPI严格
去了一周就走了。进公司就是考察公司的情况......没有一个情况觉得满意....人多到...想吐乱七八糟。上个厕所要半个小时。你要真的憋不住了有可能.....食堂的饭吃完就肚子疼。非常混乱...我很怀疑就是做XX的项目。因为在网上查口碑很差。谨慎
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-08-18 18:31
3

13

匿名用户 渠道网络-在职| 打分
体制僵化,官大一级压死人,升职靠手段,几乎天天加班,忙起来没空喝水
会经常经常加班,本人曾在一个月内平均晚上9点以后才下班!正常下班是5点半。12点下班在那时候是 常事、并且没有加班餐、连十二点以后下班打车都没有报销。工资比同行地很多、今年改革制度考核加薪、考核从11月份开始说到来年1月份才考、又是笔试又是ppt。
涨薪幅度是500以内应该是我破例涨后提出离职、领导谈话时说我要离职了不能给我涨了、所以那些都是泡沫。哦 对了 刚开始来的时候 试用期是按着谈的薪资来发的工资/过了试用期说没有其他员工来的早 什么不合适给太多、水平属于中上工资不能超过他们 所以、我属于跳槽后薪资比以前低并且工作时间和任务是以前的三倍。说说五险一金:不是按工资算的。按最低走的。
每个月差不多扣800左右总共加上一金。没有任何任何福利、生日会送个几块钱的小礼物。食堂有饭!但是很难吃 师傅抖勺给不多 会饿!并且几乎全部有辣椒!附近没什么吃饭的地方只能点外卖。部门和部门之间合作关系很差 基本都有竞争关系。所以发展空间很小,上升空间!完全靠耗年限!并不是说你有多大能力担多大事儿、你所有行为都会受三级或四级以上领导压制。最主要的 工资福利比同行低很多很多但是事儿却一点儿都不少。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-02-28 21:54
2

16

匿名用户 渠道网络-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

公司还不错,福利较好,员工之间关系不错,只是工资较低,如果做运营工作的话工作内容没有提升,偶尔加班什么的

为什么支持法人代表

不了解,直属领导还行,耐心,对员工不错,没有什么领导架子,工作上很认真负责,上下级之间关系还算较融洽

为什么看好公司未来半年发展

还好吧,在行业还算比较有实力的,虽然我对工作内容不太喜欢离职了,但是还是很希望公司可以越做越好,越来越强

不愿意推荐 看好 支持CEO
2016-11-05 11:27
匿名用户 渠道网络-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

公司内部晋升空间小,薪资评定混乱。各个部门差异还是比较大,某些加班风气还是比较严重,看重和领导的关系升职加薪,没有每年固定的调薪制度。但是比起小公司还是强些。

为什么不支持法人代表

管理不好,也不怎么触,仅从底层看不到什么。也许没什么支持不支持,做的好就行,普通员工么,管不了那么多。领导有自己的想法,只要把公司发展好的都是好老板

为什么认为公司未来半年发展趋势持平?

一般 ,之前有部门是亏损的 也有盈利的,因为内部构成比较复杂,也有些部门全部撤了。没有给员工什么很好的安置就解散了

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2016-10-17 16:10
匿名用户 渠道网络-在职| 打分
很不满意。不是很好,晋升为很差,听说有同事在那三年了,工资没变过。流动性很大。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2020-03-05 10:59
1

10

匿名用户 渠道网络-在职| 打分

公司正规,规模比较大,福利都齐全,定期体检什么的,氛围还不错,还有免费早、午餐。

愿意推荐朋友来,一是交通便利,地铁站、公交站都比较方便,离家也比较近,还有公司正规是最主要的。没有办公室斗争,做好自己的工作就好,平时不怎么加班。

工作压力还好,部门氛围比较轻松,领导人不错,经常组织团建。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-04-09 10:32

13

匿名用户 渠道网络-在职| 打分

公司运营状况良好,很正规。办公环境不错,领导和同事关系比较和谐。工作内容一般比较符合岗位设置,强度正常。福利待遇算是市场平均水平,也会有蛮好的职业成长通道。

正规

能力好,对未来发展预期好。对自己有比较严格的要求,想在互联网行业发展的人。公司的业务围绕中小企业互联网营销服务,擅长该领域的人才都比较适合。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-04-08 14:35

18

匿名用户 渠道网络-已离职| 打分
公司比较稳定,与媒体联系较多,媒介推广的培训较多,账户消耗大,适合沉淀技术。公司氛围和谐,员工之间自由交流沟通,学习氛围好,老员工都会无私的分享给你营销大法。适合长期发展。
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-06-21 16:34
1

15

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