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渠道网络
互联网 500-999人
成立时间 2012-01北京CEO 尤东云
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公司介绍
渠道网络是中国领先的、致力于为中小企业和渠道商提供最专业的渠道建设解决方案的全营销服务商。

渠道网络点评

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匿名用户

员工-1年-北京

是个正规的公司,各项福利都有,发展前景不错。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司正规,规模比较大,福利都齐全,定期体检什么的,氛围还不错,还有免费早、午餐。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意推荐朋友来,一是交通便利,地铁站、公交站都比较方便,离家也比较近,还有公司正规是最主要的。没有办公室斗争,做好自己的工作就好,平时不怎么加班。 ...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作压力还好,部门氛围比较轻松,领导人不错,经常组织团建。
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匿名用户

员工-2年-北京

正规,氛围好,适合有理想的人发展。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司运营状况良好,很正规。办公环境不错,领导和同事关系比较和谐。工作内容一般比较符合岗位设置,强度正常。福利待遇算是市场平均水平,也会有蛮好的职业成长通道。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
正规
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
能力好,对未来发展预期好。对自己有比较严格的要求,想在互联网行业发展的人。公司的业务围绕中小企业互联网营销服务,擅长该领域的人才都比较适合。 ...查看全文

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匿名用户

员工-1年-北京

会经常经常加班,本人曾在一个月内平均晚上9点以后才下班!

体制僵化,官大一级压死人,升职靠手段,几乎天天加班,忙起来没空喝水会经常经常加班,本人曾在一个月内平均晚上9点以后才下班!正常下班是5点半。12点下班在那时候是 常事、并且没有加班餐、连十二点以后下班打车都没有报销。工资比同行地很多、今年改革制度考核加薪、考核从11月份开始说到来年1月份才考、又是笔试又是ppt。涨薪幅度是500以内应该是我破例涨后提出离职、领导谈话时说我要离职了不能给我涨了、所以那些都是泡沫。哦 对了 刚开始来的时候 试用期是按着谈的薪资来发的工资/过了试用期说没有其他员工来的早 什么不合适给太多、水平属于中上工资不能超过他们 所以、我属于跳槽后薪资比以前低并且工作时间和任务是以前的三倍。说说五险一金:不是按工资算的。按最低走的。每个月差不多扣800左右总共加上一金。没有任何任何福利、生日会送个几块钱的小礼物。食堂有饭!但是很难吃 师傅抖勺给不多 会饿!并且几乎全部有辣椒!附近没什么吃饭的地方只能点外卖。部门和部门之间合作关系很差 基本都有竞争关系。所以发展空间很小,上升空间!完全靠耗年限!并不是说你有多大能力担多大事儿、你所有行为都会受三级或四级以上领导压制。最主要的 工资福利比同行低很多很多但是事儿却一点儿都不少。 ...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

公司看起来还行

请假难,晋升论资排辈公司看起来还行,就是不招员工一直面试,你拿我们锻炼你自己啊?

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