渠道网络面试经验

去面试新媒体的职位，在网上大概搜了一下觉得是家挺大的公司，应该挺靠谱。到了之后第一印象就是觉得看到的每个人都很压抑很疲惫的样子。面试的时候，来面试我的是一个对这部分工作完全不懂的人，告诉我说负责新媒体的人今天请假了。当时心里千万个what?真的麻烦您，如果不是诚心要招人，直接在网上告诉我，您让一个运营小白来做面试官合适吗？她顶多能告诉你她看谁顺眼，专业技能类的问题她什么都不知道好嘛！ 而且面试下来全程都很严肃，就是很刻意的给应聘者压力的态度。自我介绍之后又问你觉得你的优点是什么，缺点是什么？感觉就是没话找话啊！我是来工作的，又不是来给你展示我性格缺陷的。总的来说第一不尊重应聘者，第二拍脑袋办事，第三公司氛围压抑，第四面试官很不专业。

面试比较轻松，就是跟你聊很久，然后看作品，上机操作，之后就等着通知，工资要的不高，水平可以一般的都可以过。

在boss上聊了很多，说见面吧，约了时间去了以后就问了问工作经验说等复试通知，我说今天不方便见主管是吗，态度特别冷淡就不说话了，你让我来了就问了几句话？boss上不都讲清楚了吗，我觉得面试是双方互相选择的过程，麻烦这些人以后学会尊重人。

印象中好像先是人力面试了两轮，一轮大概了解情况，问的蛮多的，另一轮就是部门领导面试，不过在这之前会做一份笔试，写写广告语什么的，然后人力拿给领导看完之后，回来和你谈谈薪资什么的，就带到部门领导哪里面试了，在过程中觉得还可以，不那么紧张。

笔试就是activity生命周期，xml解析方式。面试问了view的绘制流程，点击事件的分发与处理，handler机制。

1.自我介绍；2.技术问题解答；3.SEM信息流方面的技术问题，理解多少。