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汤森路透
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成立时间 2012-01北京CEO 吉姆·斯密斯
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汤森路透集团是全球最大的专业信息服务提供商。我们将专业知识与创新科技相结合,为金融、法律、税务与财会、科学技术、知识产权和媒体等领域的专业人员和决策者提供重要的信息。集团总部位于纽约,主要分支机构设于英国伦敦、美国明尼苏达州伊根等地。集团在103个国家和地区设有分支机构,共有5万多名员工。集团股票在美国纽约证券交易所和加拿大多伦多股票交易所上市交易,代码均为TRI。集团在《福布斯》2010年世界最大公司排名中名列295位。   一直以来,汤森路透与中国市场有着深厚的渊源——早在1871年,路透社就已经在上海建立了第一个中国记者站。之后,公司也荣幸地成为了最早进入中国的外资金融服务公司之一。2008年汤姆森和路透公司合并之后,集团的业务更是从金融、新闻延伸到了更广泛的专业领域,如今在中国市场拥有约1,600名员工。   汤森路透中国研发及数据中心始建于2006年,目前是汤森路透的战略性运营中心之一,在集团的业务发展中起着重要的作用,为全球客户提供优质的解决方案,并为全球超过50万的专业人员提供金融领域的专业软件。中国研发及数据中心拥有近1,200名员工,自成立以来持续吸收优秀人才,不断壮大队伍。   荣誉与奖项 汤森路透在财富杂志2012年金融信息服务领域全球最受尊敬的公司中排名第一。此排名是由财富公司(FORTUNE)和合益集团(HayGroup)通过向行业内高级管理人员和专业人士调查而得出。   汤森路透在Ethisphere Institute2012发布的全球最具企业道德的企业名单上榜上有名,公司已连续4年获此殊荣。Ethisphere Institute针对企业道德及守法、企业治理及企业责任等方面进行了一次详细的调查。只有在调查中获得高分的企业才能在这一极受尊重的名单上获得令人羡慕的席位。   汤森路透在FTSE4Good 指数上同样榜上有名,这个指数是用来衡量公司运作情况是否达到国际认可的企业责任标准的指标。   汤森路透是荣膺“企业爵士之最佳企业市民”的五十家企业之一。这项排名基于企业的社会影响及社会革新能力对各大企业进行评估。   在2012年商业周刊上刊登的Interbrand百名国际最佳品牌排名中,汤森路透位列第44名。这个排名标致着我们的品牌为业界带来的巨大的价值,并被商界领袖广泛认为最具影响力的三大标准之一。

汤森路透点评(179条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

适合要结婚备孕

待遇一般,职业上升空间有限
适合要结婚备孕 或是生了宝宝的妈妈 里面很多都是上了年纪或是有家庭的妈妈 感觉很安逸 就是有份工作就好的那种
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匿名用户

前员工-1年-北京

对于内容分析师这个岗位。

环境好
对于内容分析师这个岗位。非经济金额学的,进来看个报表,敲个数字。觉得能学到东西 是个挑战。对于想要挑战一点,或是办公环境欢乐一点的,还是不要来了。整天就是拿着报表挪数,很安静,没什么交流。

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匿名用户

前员工-1年-其它

公司内部政治比较严重

公司内部政治比较严重,几乎每年都要reorg,人心惶惶,难以塌下心来好好做业务。公司的产品还是很不错的,但是由于人员变动频繁,导致不能深入本地化,售后服务也不够接地气。

校园宣讲会

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匿名用户

员工-6年-北京

一个自由没有激情的公司

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
分部门,基本上都不加班。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
不打卡。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
技术人员流动性不大。
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匿名用户

员工-1年-北京

沒有發展 薪資太低 適合養老

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
薪資太低 沒有發展
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
有 有補助 1.5倍工資 2倍工資
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
壓力不大 準時下班 因為工資少
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匿名用户

前员工-1年-北京

09年加入,14年离开汤森路透。

同事关系简单,培训机会多,年假多,英语培训不错
09年加入,14年离开汤森路透,总体来说是一家可以养老的公司,环境好,典型外企风格,加班少,关系简单,也没有什么明显的上下级关系。
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匿名用户

前员工-1年-北京

企业文化巨好,但给人发展空间有限。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
愿意推荐刚毕业的本科生来,或者经济上没负担需要只一份舒心工作的人。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资低于市场水平,每年会涨,但涨幅很低。但薪资评价体系还是很科学的,年终的自述会让每一个层级的领导看到,不至于你的工作被一票否决。只不...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
企业文化大概是这个公司最大的优势,让人很舒适,很公平,凡事很讲道理。这大概是全球汤森路透的企业文化,而非北京一家。
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匿名用户

前员工-4年-北京

推荐朋友来,不错的公司。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
会推荐的,不论是工作环境还是福利待遇,这家公司都是不错的选择。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
在行业中处于比较好的位置,业内受人尊金和信赖,产品和数据在业内比较受欢迎。和同类公司相比优势在于品牌历史悠久,有公信力。劣势就是科技方面,...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作氛围是鼓励学习和团队合作,团队氛围还不错。CEO每家大公司都一样,对待员工和蔼可亲,鼓励加感谢。
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匿名用户

前员工-1年-北京

总的来说还不错,年假多。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
大公司,年假福利比较好。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作氛围还可以,但是分析员隶属risk department,不是数据分析,就是在网上搜索整合内容写英文报告,大多数内容都能参考。部门现在估计卖出去了?成长的空间比较有限吧,工...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
对英文的提升还是有些帮助的,公司本身也有培训系统,可以在一定范围内选择自己感兴趣的培训看。本身日常的工作就是做报告,能锻炼一下英文的能力,但是成长空间有限,提升的空间也有限,有英文水平的人培训一段时间就能上手,但是鉴于工资和升职系统的问题,其实不推荐英文很好的人去,没什么大的发展空间。
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匿名用户

前员工-1年-北京

汤森路透,非常不错的一家外企公司。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工作环境和氛围特别的好,而且压力也不大, 员工比较舒心。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
个人能学到很多东西, 有很多的知识分享和培训, 英语能力也有提高。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
团队非常融洽, 领导也很nice, 压力也不大, 通常情况下是不用加班的, 还...查看全文
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