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由加拿大汤姆森公司与英国路透集团合并组成的商务和专业智能信息... more
汤森路透
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成立时间 2012-01北京CEO 吉姆·斯密斯
公司地址 西城区复兴门内大街28号
公司介绍
共5张照片
汤森路透集团是全球最大的专业信息服务提供商。我们将专业知识与创新科技相结合,为金融、法律、税务与财会、科学技术、知识产权和媒体等领域的专业人员和决策者提供重要的信息。集团总部位于纽约,主要分支机构设于英国伦敦、美国明尼苏达州伊根等地。集团在103个国家和地区设有分支机构,共有5万多名员工。集团股票在美国纽约证券交易所和加拿大多伦多股票交易所上市交易,代码均为TRI。集团在《福布斯》2010年世界最大公司排名中名列295位。   一直以来,汤森路透与中国市场有着深厚的渊源——早在1871年,路透社就已经在上海建立了第一个中国记者站。之后,公司也荣幸地成为了最早进入中国的外资金融服务公司之一。2008年汤姆森和路透公司合并之后,集团的业务更是从金融、新闻延伸到了更广泛的专业领域,如今在中国市场拥有约1,600名员工。   汤森路透中国研发及数据中心始建于2006年,目前是汤森路透的战略性运营中心之一,在集团的业务发展中起着重要的作用,为全球客户提供优质的解决方案,并为全球超过50万的专业人员提供金融领域的专业软件。中国研发及数据中心拥有近1,200名员工,自成立以来持续吸收优秀人才,不断壮大队伍。   荣誉与奖项 汤森路透在财富杂志2012年金融信息服务领域全球最受尊敬的公司中排名第一。此排名是由财富公司(FORTUNE)和合益集团(HayGroup)通过向行业内高级管理人员和专业人士调查而得出。   汤森路透在Ethisphere Institute2012发布的全球最具企业道德的企业名单上榜上有名,公司已连续4年获此殊荣。Ethisphere Institute针对企业道德及守法、企业治理及企业责任等方面进行了一次详细的调查。只有在调查中获得高分的企业才能在这一极受尊重的名单上获得令人羡慕的席位。   汤森路透在FTSE4Good 指数上同样榜上有名,这个指数是用来衡量公司运作情况是否达到国际认可的企业责任标准的指标。   汤森路透是荣膺“企业爵士之最佳企业市民”的五十家企业之一。这项排名基于企业的社会影响及社会革新能力对各大企业进行评估。   在2012年商业周刊上刊登的Interbrand百名国际最佳品牌排名中,汤森路透位列第44名。这个排名标致着我们的品牌为业界带来的巨大的价值,并被商界领袖广泛认为最具影响力的三大标准之一。

汤森路透点评(175条)

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匿名用户

前员工-1年-上海

总体还不错的公司,但成长性有限。

环境比较简单开放,没有很复杂的人际关系。办公环境也还不错,是典型的外资企业,不会像互联网金融行业一样加班那么严重,但是不得不说这家公司的职业成长性不是很强,大部分职位的工作内容都会比较机械重复。总体来...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

没什么前途,没什么前途。

你选择加入汤森路透的原因是什么?
晋升制度不好,对于职业规划来讲很不利。很多领导呆了很多年,熬年资熬上去的,并不是有远见或是很有能力的领导,个别人还有一种老员工的姿态。这对于她手下的员工,以及公司发展都是个弊端。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意工资状况,说是每...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
公司大体的考勤制度很好,但是有些领导会有个别特殊要求。总体还是看你有个什么样的领导。

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匿名用户

前员工-1年-北京

轻松的工作更需要个人的学习主动性

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
这里工作非常轻松而且弹性。在工作方式上有非常大的自由度,适合有学习自主性的人来学习更多的知识,了解更广阔的知识面。而且这里接触的人对自己的视野丰富性很有帮助。
同事之前的竞争压力也不是很大,不需要大...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
完善的外企制度,本地化做的也非常到位,但是外企的氛围保留的也非常有特色。
根据每年的绩效考核以及公司利润,算出工资增长
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
竞争压力不大,工作压力也不大,几乎不需要加班。加班需要申请,上级同意了,算作是正式加班就会有加班补助。
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匿名用户

前员工-2年-北京

外企的普遍现象——内耗大。

入职汤森路透科技事业部2年,简单评述一下。
凡事都有正反两面。
先说好的一面:
1、福利高。
15天+年假,一堆各种名目的假,2个月病假;公司有商业险,看病基本不花钱;每年1200元取暖费。基本上国内...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

大学的延续,看似象牙塔的延伸。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
人际关系相对简单,人员本身素质都比较高,相对其他公司来说工作环境没有太复杂。专心做自己该做的事情就行。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
在金融领域,无论在规模、服务领域还是全球市场占有率等方面,汤森路透都处于领先的地位。在外汇交易、商...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
基本上比较规律,加班难免会有。但是公司还是比较人性化,并不鼓励加班。
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匿名用户

前员工-1年-北京

舒适与追求创新进步的公司

你从汤森路透离职的原因是什么?
公司提供的人文环境好,公司会有各种的除了基本福利外的其它软性福利,各种俱乐部可以提供大家很多工作外的学习成长的机会,另外是工作弹性大。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
对工作环境相对单纯,垂直型管理,因为工作弹性很大,可以允许在家工作...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
每季度会有一段时间的加班,工作节奏舒适。
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匿名用户

前员工-3年-北京

环境轻松,培训完善,适合女生。

公司优点: 弹性工作,不加班,待遇中等,英语培训不错,上下级不明显。
公司缺点: 对技术方面的发展没有太大空间。
意见和建议: 新技术的推进上有很多阻力。
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匿名用户

员工-6年-北京

对于信息方面来说是个不错的平台

公司优点: 人性化,没有经常加班,工作软环境还是很不错的。
公司缺点: 在大体发展上略微显得保守了一些,还需要在更多地方体现出核心竞争力。
意见和建议: 希望管理更加透明,员工的参与度也能增加一些。
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匿名用户

前员工-1年-北京

福利还可以

公司优点: 年假够长,培训机会多,制度规范,人际关系简单轻松
公司缺点: 加班有点多,发展机会不多,学不到太多东西
意见和建议: 制定更完善的个人发展计划
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匿名用户

员工-3年-北京

氛围好适合应届生轻松愉快

你选择加入汤森路透的原因是什么?
氛围好适合应届生轻松愉快,企业很文化好
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
不打卡 班车 WFH 15天年假
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
每个领导风格都不一样,我们组的向上汇报对象都在印度和菲律宾,平常沟通方面不是特别有效,但是组里的气氛很好,工作压力也不大,偶尔加班...查看全文
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