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由加拿大汤姆森公司与英国路透集团合并组成的商务和专业智能信息... more
汤森路透
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成立时间 2012-01北京CEO 吉姆·斯密斯
公司地址 暂无
公司介绍
共5张照片
汤森路透集团是全球最大的专业信息服务提供商。我们将专业知识与创新科技相结合,为金融、法律、税务与财会、科学技术、知识产权和媒体等领域的专业人员和决策者提供重要的信息。集团总部位于纽约,主要分支机构设于英国伦敦、美国明尼苏达州伊根等地。集团在103个国家和地区设有分支机构,共有5万多名员工。集团股票在美国纽约证券交易所和加拿大多伦多股票交易所上市交易,代码均为TRI。集团在《福布斯》2010年世界最大公司排名中名列295位。   一直以来,汤森路透与中国市场有着深厚的渊源——早在1871年,路透社就已经在上海建立了第一个中国记者站。之后,公司也荣幸地成为了最早进入中国的外资金融服务公司之一。2008年汤姆森和路透公司合并之后,集团的业务更是从金融、新闻延伸到了更广泛的专业领域,如今在中国市场拥有约1,600名员工。   汤森路透中国研发及数据中心始建于2006年,目前是汤森路透的战略性运营中心之一,在集团的业务发展中起着重要的作用,为全球客户提供优质的解决方案,并为全球超过50万的专业人员提供金融领域的专业软件。中国研发及数据中心拥有近1,200名员工,自成立以来持续吸收优秀人才,不断壮大队伍。   荣誉与奖项 汤森路透在财富杂志2012年金融信息服务领域全球最受尊敬的公司中排名第一。此排名是由财富公司(FORTUNE)和合益集团(HayGroup)通过向行业内高级管理人员和专业人士调查而得出。   汤森路透在Ethisphere Institute2012发布的全球最具企业道德的企业名单上榜上有名,公司已连续4年获此殊荣。Ethisphere Institute针对企业道德及守法、企业治理及企业责任等方面进行了一次详细的调查。只有在调查中获得高分的企业才能在这一极受尊重的名单上获得令人羡慕的席位。   汤森路透在FTSE4Good 指数上同样榜上有名,这个指数是用来衡量公司运作情况是否达到国际认可的企业责任标准的指标。   汤森路透是荣膺“企业爵士之最佳企业市民”的五十家企业之一。这项排名基于企业的社会影响及社会革新能力对各大企业进行评估。   在2012年商业周刊上刊登的Interbrand百名国际最佳品牌排名中,汤森路透位列第44名。这个排名标致着我们的品牌为业界带来的巨大的价值,并被商界领袖广泛认为最具影响力的三大标准之一。

汤森路透点评(181条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

轻松的工作更需要个人的学习主动性

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
这里工作非常轻松而且弹性。在工作方式上有非常大的自由度,适合有学习自主性的人来学习更多的知识,了解更广阔的知识面。而且这里接触的人对自己的视野丰富性很有帮助。
同事之前的竞争压力也不是很大,不需要大...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
完善的外企制度,本地化做的也非常到位,但是外企的氛围保留的也非常有特色。
根据每年的绩效考核以及公司利润,算出工资增长
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
竞争压力不大,工作压力也不大,几乎不需要加班。加班需要申请,上级同意了,算作是正式加班就会有加班补助。
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匿名用户

前员工-1年-北京

稳定、人性化、福利好

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
很棒的外企,公司各项制度都比较完善、规范,非常人性化;上下级关系不明显,领导非常好,同事之间很好相处;工作环境高大尚,氛围好,压力不是特别大;福利好(年假、班车)。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资一般吧。一般来年4月份调薪。薪资...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
弹性上班制度,不用打卡,年假多,双休,不怎么加班。

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匿名用户

前员工-1年-北京

舒适与追求创新进步的公司

你从汤森路透离职的原因是什么?
公司提供的人文环境好,公司会有各种的除了基本福利外的其它软性福利,各种俱乐部可以提供大家很多工作外的学习成长的机会,另外是工作弹性大。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
对工作环境相对单纯,垂直型管理,因为工作弹性很大,可以允许在家工作...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
每季度会有一段时间的加班,工作节奏舒适。

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匿名用户

员工-1年-北京

沒有發展 薪資太低 適合養老

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
薪資太低 沒有發展
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
有 有補助 1.5倍工資 2倍工資
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
壓力不大 準時下班 因為工資少
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匿名用户

员工-3年-北京

氛围好适合应届生轻松愉快

你选择加入汤森路透的原因是什么?
氛围好适合应届生轻松愉快,企业很文化好
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
不打卡 班车 WFH 15天年假
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
每个领导风格都不一样,我们组的向上汇报对象都在印度和菲律宾,平常沟通方面不是特别有效,但是组里的气氛很好,工作压力也不大,偶尔加班...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

适合要结婚备孕

待遇一般,职业上升空间有限
适合要结婚备孕 或是生了宝宝的妈妈 里面很多都是上了年纪或是有家庭的妈妈 感觉很安逸 就是有份工作就好的那种
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匿名用户

前员工-1年-北京

对于内容分析师这个岗位。

环境好
对于内容分析师这个岗位。非经济金额学的,进来看个报表,敲个数字。觉得能学到东西 是个挑战。对于想要挑战一点,或是办公环境欢乐一点的,还是不要来了。整天就是拿着报表挪数,很安静,没什么交流。
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匿名用户

前员工-1年-其它

公司内部政治比较严重

公司内部政治比较严重,几乎每年都要reorg,人心惶惶,难以塌下心来好好做业务。公司的产品还是很不错的,但是由于人员变动频繁,导致不能深入本地化,售后服务也不够接地气。
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匿名用户

员工-6年-北京

一个自由没有激情的公司

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
分部门,基本上都不加班。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
不打卡。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
技术人员流动性不大。
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匿名用户

员工-1年-北京

工作压力不大,但转行困难。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
能够工作家庭平衡,适合有小孩的妈妈,上班不打卡,时间自由,可以申请在家上班。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏慢,基本不加班。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力不大。主要压力是工作内容比较单一,相对枯燥,对职业积累有影响,大企业的一颗螺丝钉。尤其是对转行来讲,...查看全文
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