金赛药业面试经验

一面线上技术面，10分钟2个问题就结束了，以为没戏。第二天hr恭喜我通过面试，邀请线下面，二面技术三面hr，聊的比较满意，告知老板出差不在，改天终面，表示理解。终面再次线下，等了一个小时老板还没来，直接走了

感觉不像在招聘，岗位发布了很久，但是其实只需要一到两个人

刚开始hr电话联系，问问是不是在找工作。然后第二天好像是用人部门的又打了一个电话，简单交流了几分钟，让准备一个自我介绍和20分钟的ppt，介绍一下自己做的工作，等面试通知，所以花了一天多时间做ppt。过了4天通知面试，告知每个人有三十分钟的面试时间，我自己想刨除讲ppt，自我介绍后就剩几分钟了，所以并没有过多准备。面试一共5位面试官，但是没让讲ppt，由于自己其他方面准备不充分，所以面试表现不佳，感觉没戏。

面试一共经历了四轮，第一轮在办事处跟地区经理面试，自我介绍加聊天。第二轮是大区经理，提前布置了讲PPT，做调研报告，讲PPT，表现不佳，压力面试，但再给我一次机会。第三轮已经回家了，就视频面试，讲PPT，还讲调研报告。第四轮面hr，但是和一轮的内容差不多，自我介绍，学校经历，性格，家庭情况等等（还好年前拿到offer，盼疫情快快过去）。

金赛整个企业我不否认是制度很完善的大企业。但是这次面试给我非常差的体验，主管经理非常不尊重人，且迷之自信，感觉有很大的话语权。经过4轮面试（包含一个讲片子），通过了面试。整个过程给我很不好的感觉。第一、公司加班是不算加班没有调休的，没有人性。第二、人还没来就开始疯狂pua，说你这不好那不好，那我请问你给我通过面试干什么？还要我感恩戴德你给我四千块的底薪来你这公司？总之，体验感非常差，据说也有很多人辞职的，问过相关在职的人，说这公司根本没有休息，只有无尽地加班和打压。要来的小伙伴慎重吧。劝你三思，除了画饼就是打压。

一面直属领导，人还行，简单交流了一下工作经历，面试比较愉快；二面讲PPT和说明书笔试，也是直属领导；三面大区经理，感觉也挺好，人挺和善，提问难度不大，问最难忘的工作经历和最有成就感的事;四面HR，电话面试，感觉一般，简单的几个常见的问题，面试完要求做市场调研PPT，需要自己做问卷调查，一个星期时间;五面区域总监，面试问题比较全面，问优缺点、自我优势、工作经历、最敬佩的人、家庭情况、过往薪资等。总体一套面试下来，花费时间差不多一个月，建议慎重考虑，面试之前多了解自身与岗位的匹配度，多问HR和前面的面试官，以免走弯路浪费时间。