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中软国际 (13张照片)
IT服务/系统集成 北京 1000-9999人
中软国际科技简介:
中软国际成立于2000年,为香...
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中软国际
IT服务/系统集成 1000-9999人
成立时间 2000-01北京CEO 陈宇红
公司地址 暂无
公司介绍
共13张照片
中软国际科技简介:
中软国际成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务到IT培训的“端到端”软件及信息服务,涉及政府、制造、金融、电信与高科技等主要信息技术行业。公司服务遍布全球包括大陆地区北京、上海、南京、深圳、大连、西安,美国普林斯顿和西雅图,英国伦敦,日本东京在内的25个城市,员工逾一万五千人,2011年公司服务性收入达19.6亿人民币,自2003年创业板上市以来,公司服务性收入的复合增长率达到了55%。
“创造、分享,共成长”是公司的核心价值观。“创造”是核心,是源泉,“创造”社会价值是我们“创造”的终极目标;“分享”是体验、是历程,“舞台无边界”,“分享”成功喜悦、“分享”人生历程,“分享”客户经验;“共成长”是成果、是正果,与“同事”与“团队”共成长,与“企业”与“伙伴”共成长。我们希望我们在客户心中永远是专家、很专业、懂人情、好伙伴。
中软国际科技服务有限公司(以下简称“合资公司”)是中软国际有限公司(以下简称“中软国际”)与全球领先的信息与通信解决方案供应商华为技术有限公司(以下简称“华为公司”)合资成立的,总部位于西安;中软国际和华为公司的持股比例分别为60%和40%。
合资公司将利用中软国际在外包领域的运作经验、客户关系和业务积累,以及完整的外包团队和人力资源供应体系以及华为成熟的管理平台和质量体系、软件外包业务需求,开拓全球业务流程和IT外包服务市场,成为立足中国、服务全球的业务流程和IT外包服务旗舰公司。

中软国际点评(2598条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

挺好的,相对稳定些的老单位。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工作氛围挺好,机会也有。工资在同行业中不是太有优势,但是也不错。跳槽出去的人都不错。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
都差不多。最好是年轻有朝气的。这个行业都辛苦,能耐得住的人比较合适。工作氛围挺好,机会也有。工资在同行业中不是太有优...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
工作氛围挺好,机会也有。工资在同行业中不是太有优势,但是也不错。跳槽出去的人都不错。老单位,看项目吧,相对来说机会还是有的。
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匿名用户

前员工-1年-北京

工作一年的感受,希望对大家有帮助。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
TM项目外包性质如此, 工作氛围无法描述,我只能说华为PM比中软的PM更关心我们外包员工的工作和生活诉求,可能因人而异吧,我们华为PM和周边同事都很nice。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
TM项目,所以基本每天都和华为的员工在一起...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
如果是初入职场或者工作年限在一两年左右可以考虑,毕竟找到属于自己的适合的土壤才能成长。

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匿名用户

前员工-1年-南京

环境安逸,不太适合想要更进一步的同志。

中软分为很多工作种类的,像我自己就是做的华为外包,整个人就是在南研工作,工作基本上和华为节奏一致,工作正常是朝九晚五,但是每月每天要保证平均八小时的工作时间,还有就是每个月月末周六强制加班补调休,没有...查看全文
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匿名用户

员工-1年-大连

涨工资太难,工作量又增加很多还不招人!

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
公司晋升机制不明确,到此工作两年未涨工资。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工资不变的情况下,无故增加工作量,绩效考核不合理。在非工作时间,不管在干啥,直接打电话找你,因为这样的事在家经常和妻子吵架,已经影响到家庭和谐。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不推荐,某些项...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

天天加班,能力强的人。

发展空间有限,压力大,只有死工资,基本学不到东西,几乎天天加班
天天加班,能力强的人只能走,能力差且蹲的久的人升职,年终奖500块,离职连500都不发,过节发的礼品不超过30,加班没有加班费,过年发...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

外包公司,有其他选择的话不建议来

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
再也不考虑外包公司了。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,可能外包公司就是这样,没有归属感,一个项目结束的就被派到另一个地方。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性很大,全体成员的群里人数经常会变动。新人进群会有通知欢迎新人加入,但总人数基本不变,也就是一...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

加班看项目组,福利一般吧

你从中软国际离职的原因是什么?
个人发展原因吧,要离开深圳。进入的项目组,对应开发、测试团队氛围都挺愉快的,可是大概由于是外派到其他公司,相对远离中软的办公区,没什么机会参与中软的福利与活动,没什么归属感。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
看不同的项目组,主要的压力...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利一般般吧。印象中年终还没半个月的工资,绩效奖金还要求连续A以上绩效年终才有,一般大部分人绩效都是B+或B。去年的年终奖更是推到2月中过完春节之后才说有,去年更是连年会都没了。
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匿名用户

员工-1年-北京

马马虎虎,平平常常吧

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
可以学到不少东西,唯一不太好的就是需要配合甲方,地位较低。在能力较欠缺时也是一种不错的选择。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导不会太关心下面的员工,工作氛围主要看周边共事的同事,仁者见仁。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
一般,不是非常适合长期发展,毕竟外包主营业...查看全文
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匿名用户

员工-1年-济南

大公司,工作氛围融洽技术性强。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作氛围不错。加班也不算很多。工作流程清晰,培训制度完善。开发人员挺多的,分工也明确,在一起开发工作的时候交流方便,关系都比较好相处。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有年终奖
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
双休,有时候加班,不算多,可以接受。如果干完了自己的工作也...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

适合想找一份稳定的工作,不适合长期发展。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
得不到成长。不适合长期工作,如果是进去作HR或其他非技术岗位还可以,做技术的还是早点走吧。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
有完善的薪资体系,没涨过工资。五险一金交的比例比较少。绩效分等级吧,反正稳定。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
孤军奋战的比较多。大都是一个人配...查看全文
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