中软国际点评(2776条)

大家说:: 全部(2776) 规模大(118) 工资高(94) 氛围不错(107) 项目多(45) 节奏快(70) 人际关系简单(71) 机会多(47) 加班多(221) 福利差(164) 涨工资难(39) 流动性大(247) 归属感差(50) 待遇一般(169) 发展空间有限(41) 压力大(91) 氛围一般(50) 办公环境一般(48) 满意(2081) 不满意(695)

排序:: 推荐最新只看在职

匿名用户

前员工-1年-深圳

外包性质，初学者很适合锻炼，有经验的不太建议，没有归属感。

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？

外包性质，适合缺少锻炼的同仁，很适合锻炼机会，有机会基础大牛，不过缺少归宿感没有公司的概念。基本上就是去了涨涨经验丰富自己的阅历。

问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？

年终奖没看到，外包性质没有实质的年终奖。

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

人力外包，工作做的蛮大的，未来...查看全文

2018-12-06 15:15

举报 1 281

匿名用户

前员工-1年-北京

主要是外包吧。对于刚毕业还好。做久了，就提升不大。

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

刚毕业的新人，可以锻炼。了解一下开发流程。熟悉一下业务系统。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

刚毕业的新人。或者从其他行业转过来，想做开发的菜鸟。

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

主要是外包。碎事多。和甲方之间讨论需求，需求变更。有时候，会需求变更，然后开发有时间截止...查看全文

2018-12-04 15:28

举报 4 307

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nancyzhu

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薄荷清

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何瘦瘦

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匿名用户

前员工-1年-北京

外包公司适合刚毕业的去尝试

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

外包公司技术太窄不适合长期发展五险一金基数按最低标准走

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

来自甲方需求变更快需求不明员工长期下去不太合适

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

氛围一般貌似没有年终奖主管分部门我们部门还可以偶尔会有团建团队整体技术水平一般...查看全文

2018-11-29 14:16

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校园宣讲会

桂林理工大学

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匿名用户

前员工-1年-北京

这家公司各项都非常好，比较适合学习的地方

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

觉得在这里工作
非常的自在了
而且还能学到知识这里的人也很好相处
而且老板也经常给我们创造学习的平台了

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

我觉得应届毕业生更适合来这里工作，对于一个没有工作经验的人来说，有一个好的环境，好的制度，...查看全文

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？

还行吧，不会经常加班

2018-11-27 20:02

举报 3 557

匿名用户

员工-1年-北京

人力外包公司一个，待遇低

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

不适合长期发展，流动性很大，基本做个一两年就离职了

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不建议，学不到什么技术，都是华为的外包，干一些最累最没技术含量的体力活

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

不满意，但是也没办法，涨薪基本没机会，进来了两年基本没涨工资，有同事涨过，100...查看全文

2018-11-27 19:58

举报 5 549

匿名用户

前员工-1年-西安

标准的外包公司，能学到外面没有的技术。

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

学习技术的好地方，特别适合应届生。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

应届生，对知识的渴望。

问你从中软国际离职的原因是什么？

当初在这公司的时候一直处于出差状态，因为是职场新人，所以对这方面没有过多的要求，辛辛苦苦一年之后，然后就感觉自己的技术还是差不多的，在回到资源池...查看全文

2018-11-23 11:50

举报 3 764

匿名用户

前员工-1年-北京

不适合长期发展，短期刷刷经验还是可以的

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

不适合长期发展，短期刷刷经验还是可以的。

问你从中软国际离职的原因是什么？

没有长期规划。

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

未来这类公司肯定会越来越多。公司发展可能还行，对个人不利。不会考虑个人的职业发展，外包类的公司差不多都这样。对于个人来说短期刷一刷经验，挣点小钱还...查看全文

2018-11-23 17:59

举报 1 247

匿名用户

前员工-1年-广州

没有归属感，没有培养员工的意愿。

问你从中软国际离职的原因是什么？

待遇较平均水平低，没有培养员工的意愿，宁愿新招刚毕业的学生也不愿意提升老员工待遇。
老员工对待遇不满意提后上司基本不会考虑，会让你自动离职他去找更便宜更肯干的应届生来干活，看着自己的前辈这样，自己也...查看全文

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

CEO完全没见过面，没有任何体会。
团队都是同龄人，但是没有拼搏的欲望，感觉像在养老。

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？

工作节奏较为轻松，基本不用加班。

2018-11-22 17:04

举报 5 773

匿名用户

员工-1年-北京

大公司，制度比较完善，但是涨薪速度比较慢，报销也很慢。

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

大公司，制度比较完善，福利待遇和工作比较稳定。

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

有自己的涨薪体系，但是对目前工资不太满意，一年涨一次工资，涨薪幅度比较慢，都是根据部门的盈利水平来涨工资，如果是部门效益不好，可能一年都不涨工资！

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？

目前我所...查看全文

2018-11-22 16:09

举报 4 764

匿名用户

前员工-1年-成都

非常愉快的工作经历，期待再合作。

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

氛围不错，领导很nice；每周两次培训分享，对自己的能力提升还不错；
员工关怀还是可以，福利也还行。

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

还行吧，感觉同事之间工资差距挺大，不平衡；
虽然签了薪资保密协议，但是大家私底下还是会沟通下，...查看全文

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

领导人很nice，比较好沟通。
ceo没见过，团队氛围还是和谐，有时候长期加班压力大boss都把人拉出去遛弯缓解，还要玩两局狼人杀。

2018-11-21 21:56

举报 3 841

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60%

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总经理陈宇红

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