中软国际点评(2598条)

大家说:: 全部(2598) 规模大(113) 工资高(87) 氛围不错(104) 项目多(43) 节奏快(64) 人际关系简单(68) 机会多(47) 加班多(212) 福利差(149) 涨工资难(33) 流动性大(229) 归属感差(45) 待遇一般(156) 压力大(89) 发展空间有限(38) 氛围一般(48) 办公环境一般(47) 满意(1947) 不满意(651)

排序:: 推荐最新只看在职

匿名用户

前员工-1年-北京

挺好的，相对稳定些的老单位。

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

工作氛围挺好，机会也有。工资在同行业中不是太有优势，但是也不错。跳槽出去的人都不错。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

都差不多。最好是年轻有朝气的。这个行业都辛苦，能耐得住的人比较合适。工作氛围挺好，机会也有。工资在同行业中不是太有优...查看全文

问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？

工作氛围挺好，机会也有。工资在同行业中不是太有优势，但是也不错。跳槽出去的人都不错。老单位，看项目吧，相对来说机会还是有的。

2019-06-19 15:27

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匿名用户

前员工-1年-北京

工作一年的感受，希望对大家有帮助。

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

TM项目外包性质如此，工作氛围无法描述，我只能说华为PM比中软的PM更关心我们外包员工的工作和生活诉求，可能因人而异吧，我们华为PM和周边同事都很nice。

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

TM项目，所以基本每天都和华为的员工在一起...查看全文

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

如果是初入职场或者工作年限在一两年左右可以考虑，毕竟找到属于自己的适合的土壤才能成长。

2019-06-19 15:36

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nancyzhu

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薄荷清

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管大官人

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匿名用户

前员工-1年-南京

环境安逸,不太适合想要更进一步的同志。

中软分为很多工作种类的,像我自己就是做的华为外包,整个人就是在南研工作,工作基本上和华为节奏一致,工作正常是朝九晚五,但是每月每天要保证平均八小时的工作时间,还有就是每个月月末周六强制加班补调休,没有...查看全文

2019-06-18 15:55

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匿名用户

员工-1年-大连

涨工资太难，工作量又增加很多还不招人！

问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？

公司晋升机制不明确，到此工作两年未涨工资。

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

工资不变的情况下，无故增加工作量，绩效考核不合理。在非工作时间，不管在干啥，直接打电话找你，因为这样的事在家经常和妻子吵架，已经影响到家庭和谐。

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不推荐，某些项...查看全文

2019-06-17 16:55

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匿名用户

前员工-1年-北京

天天加班，能力强的人。

发展空间有限,压力大,只有死工资,基本学不到东西,几乎天天加班
天天加班，能力强的人只能走，能力差且蹲的久的人升职，年终奖500块，离职连500都不发，过节发的礼品不超过30，加班没有加班费，过年发...查看全文

2019-06-15 12:00

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匿名用户

员工-1年-北京

外包公司，有其他选择的话不建议来

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

再也不考虑外包公司了。

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意，可能外包公司就是这样，没有归属感，一个项目结束的就被派到另一个地方。

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性很大，全体成员的群里人数经常会变动。新人进群会有通知欢迎新人加入，但总人数基本不变，也就是一...查看全文

2019-06-14 17:19

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匿名用户

前员工-1年-深圳

加班看项目组，福利一般吧

问你从中软国际离职的原因是什么？

个人发展原因吧，要离开深圳。进入的项目组，对应开发、测试团队氛围都挺愉快的，可是大概由于是外派到其他公司，相对远离中软的办公区，没什么机会参与中软的福利与活动，没什么归属感。

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

看不同的项目组，主要的压力...查看全文

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

福利一般般吧。印象中年终还没半个月的工资，绩效奖金还要求连续A以上绩效年终才有，一般大部分人绩效都是B+或B。去年的年终奖更是推到2月中过完春节之后才说有，去年更是连年会都没了。

2019-06-13 17:25

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匿名用户

员工-1年-北京

马马虎虎，平平常常吧

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

可以学到不少东西，唯一不太好的就是需要配合甲方，地位较低。在能力较欠缺时也是一种不错的选择。

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

领导不会太关心下面的员工，工作氛围主要看周边共事的同事，仁者见仁。

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

一般，不是非常适合长期发展，毕竟外包主营业...查看全文

2019-06-09 14:34

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匿名用户

员工-1年-济南

大公司，工作氛围融洽技术性强。

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

工作氛围不错。加班也不算很多。工作流程清晰，培训制度完善。开发人员挺多的，分工也明确，在一起开发工作的时候交流方便，关系都比较好相处。

问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？

有年终奖

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

双休，有时候加班，不算多，可以接受。如果干完了自己的工作也...查看全文

2019-06-06 16:46

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匿名用户

前员工-1年-深圳

适合想找一份稳定的工作，不适合长期发展。

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

得不到成长。不适合长期工作，如果是进去作HR或其他非技术岗位还可以，做技术的还是早点走吧。

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

有完善的薪资体系，没涨过工资。五险一金交的比例比较少。绩效分等级吧，反正稳定。

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

孤军奋战的比较多。大都是一个人配...查看全文

2019-06-05 17:30

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挺好的，相对稳定些的老单位。

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环境安逸,不太适合想要更进一步的同志。

涨工资太难，工作量又增加很多还不招人！

天天加班，能力强的人。

外包公司，有其他选择的话不建议来

加班看项目组，福利一般吧

马马虎虎，平平常常吧

大公司，工作氛围融洽技术性强。

适合想找一份稳定的工作，不适合长期发展。

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