中软国际点评(2298条)

大家说:: 全部(2298) 规模大(109) 工资高(87) 氛围不错(104) 项目多(43) 人际关系简单(67) 节奏快(62) 机会多(47) 加班多(206) 福利差(135) 流动性大(217) 待遇一般(148) 压力大(84) 涨工资难(26) 归属感差(38) 发展空间有限(33) 办公环境一般(45) 氛围一般(45) 满意(1734) 不满意(564)

排序:: 推荐最新只看在职

匿名用户

前员工-1年-济南

这是一个比较坑的外包公司，慎重考虑。

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

就技术而言，使用的都是华为自研框架，开发语言java也很少用，发展非常局限，赶项目加班是常事儿，福利待遇就更不用说了，业务代码偏多，基于自研框架的开发，即使跳槽也没有什么帮助，不利于自身的发展，好的地...查看全文

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

肯吃苦加班不追求技术的可以考虑吧

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性很大，不适合长期发展。

2019-01-18 14:14

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匿名用户

前员工-1年-成都

办公流程蛮正规，不过没什么福利。

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

还是适合部分人群，看个人的需求；如果是在技术起步阶段，会很适合，工作的内容会让你有所提升。工作中要求的技术不算深，想要技术有所提高得话还是要看项目和部门。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

擅长交际的人，做为外包公司得项目，重要得一环就...查看全文

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

转做技术的话，长期发展的空间有限。

2019-01-18 14:43

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nancyzhu

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管大官人

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Mr木

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匿名用户

员工-1年-深圳

看技术定工资，很公平。

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

待遇还可以，有技术工资就高。

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

公司HR很好，招聘过程很有诚意也很专业，会设身处地的为求职者着想，尽量为求职者谋取最大的福利和待遇，我很感谢她。领导也很专业，基本都是技术出身，团队氛围也很好，相处很融洽。...查看全文

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

对自己的定位有了一个更清晰的认识，学到了不少技术。

2019-01-15 11:28

举报 0 9

匿名用户

前员工-1年-西安

我在华为线，好处是开发比较规范，最应该点赞的问题单系统。

西安的中软国际分为两条线，一条是华为线一条是汇丰线，华为毕竟是大公司，开发流程比较规范，有专门的测试人员，最应该点赞的是问题单系统，很专业。但是因为一些原因，外包人员接触不到核心技术，很多时候就是处理...查看全文

2018-12-25 20:43

举报 3 52

匿名用户

前员工-1年-深圳

人力外派的公司，体验一次就可以了，对技术成长帮助不大。

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人力外派，没有任何技术方面成长规划，放养型，项目有好有坏，看运气。没有任何的休息调整的时间，更别提学习机会。一个项目做完赶紧去面试下一个项目，对的，下一个项目如果面试不上还得滞留，如果滞留一段时间没有...查看全文

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

人力外派，没有任何同事下班交流的机会，只有不停地工作，没有归属感。

问你从中软国际离职的原因是什么？

不想再做乙方，人力外派没有归属感。

2018-12-21 17:12

举报 3 129

匿名用户

前员工-1年-济南

体验中软之路-个人建议

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

1.首先推荐的新入行的朋友：毕竟跟华为一起工作，各种规则、质量、信息安全要求都跟华为看齐；对个人发展有好处；
2.有利于打牢基础；
3.培养学习能力。

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性大，看个人规划；个人建议待2~4年；毕竟...查看全文

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

新入行、有意愿长期发展的新人。

2018-12-19 19:01

举报 3 153

匿名用户

员工-1年-成都

福利一般，氛围还行，管理岗的年龄有些大，缺少有经验的管理者。

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

推荐到公司有伯乐奖。
公司氛围,企业文化,为员工的考虑都比较周到，前2年还是比较好，到第三年就跟不上了。

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？

工作节奏还是比较紧凑，加班一周3-4次，周末看情况一般也要加班。管理层换了一批又一批，心累。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

技...查看全文

2018-12-17 17:10

举报 3 177

匿名用户

前员工-1年-北京

公司环境尚可，适合应届毕业的新人适应角色转换

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

工作简单，复杂度不高。虽然说基本没有什么福利可言，但是至少工资和保险都是按时发放，明码标价不打折扣。加班是常态，但是会象征性的允许调休，虽然不能连续使用调休，但是也还算公平。

问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？

晋升路线明确，但是晋升标准...查看全文

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

公司在软件外包业中算是比较不错的了，但是未来的发展堪忧，随着人口红利的消失，软件外包势必会逐渐的无利可图。

2018-12-13 16:12

举报 3 217

匿名用户

前员工-1年-北京

入职前和入职后差别完全不一样

加班多,流动性大,涨工资难,互相推诿,官大一级压死人
垃圾中软，平时坑点就认栽了，公司通知不到位，导致员工损失钱，事后不但不承担员工损失的钱，还要员工自己承担，甩锅甩的可溜了，要求员工要如何如何遵守...查看全文

2019-01-18 13:57

举报 2 19

匿名用户

前员工-1年-北京

加班严重，公司各部门各自运营。

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

能学点东西吧，公司比较大，但是加班严重，就那样，反正各部门独立运营，没有什么意义。

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

还行，领导还是有格局的，但是做事情，饼话的好，不做实际事情，留不住人，团队还可以，但是工资总是拖欠；团队看你怎么带，反...查看全文

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

没什么实际补助，每个月就是那样，不想说什么。

2019-01-16 17:16

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这是一个比较坑的外包公司，慎重考虑。

办公流程蛮正规，不过没什么福利。

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看技术定工资，很公平。

我在华为线，好处是开发比较规范，最应该点赞的问题单系统。

人力外派的公司，体验一次就可以了，对技术成长帮助不大。

体验中软之路-个人建议

福利一般，氛围还行，管理岗的年龄有些大，缺少有经验的管理者。

公司环境尚可，适合应届毕业的新人适应角色转换

入职前和入职后差别完全不一样

加班严重，公司各部门各自运营。

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