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中软国际 (3张照片)
IT服务/系统集成 北京 1000-9999人
中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业 more
中软国际
IT服务/系统集成 1000-9999人
成立时间 2000-01北京总经理 陈宇红
公司地址 望京大厦
公司介绍
共3张照片
中软国际科技简介:
中软国际成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务到IT培训的“端到端”软件及信息服务,涉及政府、制造、金融、电信与高科技等主要信息技术行业。公司服务遍布全球包括大陆地区北京、上海、南京、深圳、大连、西安,美国普林斯顿和西雅图,英国伦敦,日本东京在内的25个城市,员工逾一万五千人,2011年公司服务性收入达19.6亿人民币,自2003年创业板上市以来,公司服务性收入的复合增长率达到了55%。
“创造、分享,共成长”是公司的核心价值观。“创造”是核心,是源泉,“创造”社会价值是我们“创造”的终极目标;“分享”是体验、是历程,“舞台无边界”,“分享”成功喜悦、“分享”人生历程,“分享”客户经验;“共成长”是成果、是正果,与“同事”与“团队”共成长,与“企业”与“伙伴”共成长。我们希望我们在客户心中永远是专家、很专业、懂人情、好伙伴。
中软国际科技服务有限公司(以下简称“合资公司”)是中软国际有限公司(以下简称“中软国际”)与全球领先的信息与通信解决方案供应商华为技术有限公司(以下简称“华为公司”)合资成立的,总部位于西安;中软国际和华为公司的持股比例分别为60%和40%。
合资公司将利用中软国际在外包领域的运作经验、客户关系和业务积累,以及完整的外包团队和人力资源供应体系以及华为成熟的管理平台和质量体系、软件外包业务需求,开拓全球业务流程和IT外包服务市场,成为立足中国、服务全球的业务流程和IT外包服务旗舰公司。

中软国际点评(1772条)

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匿名用户

前员工-1年-成都

华为外包,项目多,大公司,但加班试项目而定。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
华为外包,技术方面可以学到很多。华为外包,项目多,大公司,但加班试项目而定。华为的氛围学术性比较强,社区技术分享的也多。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
一般吧。可以锻炼人,华为外包,项目多,大公司,但加班试项目而定,如果没有其他合适的工作,推荐来这里锻炼一下。 ...查看全文
你从中软国际离职的原因是什么?
项目解散。因为个人原因,现在年终奖也少了。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

适合初出茅庐的年轻人去闯一闯。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
适合初出茅庐的年轻人去闯一闯,增加经验。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,因为大公司 随时外包,但是适合初出茅庐的年轻人去闯一闯,增加经验。
你从中软国际离职的原因是什么?
个人职业规划,再好的地方呆久了也不合适,成长空间有限,随便一跳槽待遇能翻倍都不一定的呢,你说跳槽不跳槽呢,应该没有谁会再一家公司呆太久,除非他是老板合伙人,再说曾经的一家公司老板合伙人都换了三轮了,何况一个小小的打工仔哦,对吧? ...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司很大,做外包项目的,不同的项目组情况会不一样。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
做外包项目的,工资和福利偏低。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,做外包项目,工资和福利偏低,如果是外派到客户方的项目,那就更不好了,到客户方工作,没有归属感。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
喜欢安逸,喜欢搞项目,或者想尝试在华为工作,因为有好多在华为上班的项目。我自己就是在华为的项目组,在华为上班,项目是和华为的员工一起搞的,所以我们多数是在给华为的员工打杂活。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

外包公司,需要有个好心态。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
国内比较大的外包服务公司,主要为大型企业如:华为,腾讯,移动,联通等公司提供人力外包。总的来说,大公司减少管理成本,把一些非核心的简单的业务分发出来,交给这类型的外包公司后。公司进行找人,有点像猎头公司。谈不上什么优势,唯一的比同类型的公司好点的可能是业务进行的早,在人文关怀上会比其他公司做的好一点点。 ...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资一般吧,关键看所在岗位发展,一般一年涨一次,建议工资在入职前谈好否则进入大的体制下很难有比较大的涨幅,如果表现好有客户的表扬信之类的会在下个季度进行评优,评选成功会有1000左右的奖励。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
外包公司基本都不会有太多的年终奖,我在里面每年2000吧!
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匿名用户

前员工-1年-杭州

为华为工作的外包公司。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
很没有自主权,全是听从华为的任务安排,有些项目加班很严重,华为的人还经常看不起外包的人。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
还没待到可以晋升的时候就走了,公司加薪都是优先给老员工,新员工一般不享有该机制。
你从中软国际离职的原因是什么?
项目未立项,不给涨薪,说散就能散,还有就是加班太严重,只能适合没有啥技术的应届毕业生,对应届毕业生加班工资还打折扣,十分不合理。时时刻刻听从华为的安排,没有自己的主动意识。请假加班都得由华为批准,十分不合理。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-深圳

一家管理还算可以的软件外包公司

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
能力要求不高,适合应届生和转行求职。薪资一般,但是也不会过于压榨。缺少其他福利,但是管理宽松。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
学会了自我成长,自我管理,软件是一门自我提升的行业,中软为我提供了足够成长发展的工作环境。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
能力不够,但是对软件有很大有兴趣的人,来到这里,有很多机会锻炼自身的能力,通过自己刻苦钻研,从最初的软件小白,成为独立开发,自我提升的码农。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

数据业务的TGP挺好的

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
还可以,办公大楼挺好.很多名企在融科,看部门把,不同地区,不同项目部待遇都不一样,区别挺大的.有的部门加班多,看中层领导理念.
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,看业绩把,有的项目不挣钱,就少,不过领导可以争取.
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
岗位晋升路线不清楚啊,没啥标准把.待的时间挺短的.工资要的低,面试的过程也特别简单,要的高难度就加大了. ...查看全文
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匿名用户

前员工-4年-成都

自己在项目还可以,领导同事不错,弹性上班,工作氛围比较自由。

你从中软国际离职的原因是什么?
个人家庭
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
外包行业中等
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,还有商业保险,不过社保和公积金是按最低标准买的,公积金交得很少,个人和公司一起不到200块,可以申请多交,多出的部分从工资中扣除。如果是华为项目,和华为加班时间一致,一般二,四加班。有班车,自己买车票,有几条不同路线的班车。 ...查看全文
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匿名用户

员工-2年-西安

看自己的选择吧!人力外包。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
包工头地位未来发展前景就是人力外包与同类公司相比可以磨炼心智,见识到各种人。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
年终奖是什么?为什么会发?
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,公司没有自己的核心技术,没有自己的产品,就是纯粹的人力外包。外包环境下,工作要受别人指责,除了问题又要背锅,天天加班,涨工资别指望,只有提了离职才会给你涨工资。管理一片混乱,都是不懂技术的PM在带头。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-深圳

人多,福利少,顺丰外包加班很严重。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
大!顺丰的项目忙起来的时候每天11点左右才回家!项目需求做的很乱,有些需求感觉他们自己都搞不清,可能跟项目业务复杂有关,反正我的体验不太好。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤制度一般,电脑网页打卡。忙起来就没有双休了,工作满一年有几天年假!加班多倒是可以调休。 ...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,年终发,工作满一年发一个月年终奖。
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