新百面试经验

先是到人事部填写表格，之后就等电话，其次电话通知然后培训，最后上岗

先到学校提问 然后笔试 最后通过

由企业人力资源部门人员在校园进行宣讲会之后进行的简单的面试，主要是看简历然后问你一些实习的经历，再是针对一些问题对你的性格和技能各方面进行询问

1、你认为销售经理最大的挑战是什么？我回答：对大多数做销售的人来说，知识完全来自于经验。缺乏正规商务培训对策略筹划和财政方面会有所影响，但是我已经参加了很多研讨会来学习这些知识。 2、什么样的内部结构对销售部门取得最佳运作效果来说是必需的？回答：我觉得像贵公司这样的一层式结构就很合理。因为贵公司人员较少，可以更快适应需求的变化。而较大型的、更多层化一些的组织会相应地花费较长时间回应来自销售方面的反馈。　　 3、怎样实现对推销员的有效管理？回答：推销员同公司售货员的作用同样重要，但是你必须保证他们为你的品牌作的是公平交易。

1 无领导 讨论 2 笔试