南瑞继保面试经验

一面线下面，问了一下项目所用资源情况，问了项目用到的网口是什么协议，问了跨时钟域解决方法，问了ADC配置的寄存器多少个，问了网口数据怎么过滤。

如果收到面试邀约的话，一般会举行线下的开放日（openday），一次大约有40-60人，早上十点到达公司，等十点半开始对公司进行讲解，然后有分部门的进行详细的讲解。十一半点是去二厂吃饭，午饭很不错，然后参观二厂，大部分都是自动化设备，自动运检AGV等等。回到基地是一点，休息到一点半开始部门面试，首先让你自我介绍，然后问你做过的项目，对项目的提问比较细，比如在这个项目里用到了什么材料、使用了什么工具、项目的结果如何、遇到什么困难。一面完后休息半个小时，参加无领导面试，有个hr坐在你旁边给你们打分，这个hr也就是你们部门的hr。无领导面试结束后，会参观讲解总部，然后休息半个小时，开始最后的复试，复试就是部门的老总问问题。一次4~5个人，然后第一轮是介绍自己，按从左到右的顺序依次介绍，第二轮是抽签回答问题，只有别人在回答问题的时候才能看自己抽到的问题，这两个都是讲两分钟。第三轮是讲自己读研比较难忘的事情或者印象深刻的事情，也是两分钟。最后一轮是抽的，问你读研过程中做的项目或者论文跟你岗位的匹配度。

简单记录下面试过程自我介绍工作经历，工作内容涉及的元器件产品换工作的理由

主要问了计算机网络方面的知识，问的还是比较有深度的，Socket网络编程没答出来...

线下hr面试，1个hr同时面3人。首先自我介绍，然后问了对公司的了解以及自己的优势，最后向hr提问

j就很难