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杭州新松机器人自动化有限公司

杭州 | 仪器/仪表/工业自动化 | 1000-9999人
CEO
曲道奎
公司官网
hzsiasun.com
简介

杭州新松机器人自动化有限公司成立于2010年12月,位于浙江杭州大江东产业集聚区,是一家以机器人独有技术为核心,致力于数字化智能高端装备研发制造的国家高新技术企业,系中科院控股的沈阳新松机器人自动化股份有限公司(股票代码:300024,股票名称:机器人)下属全资子公司,新松集团“南方总部”,现有上海新松机器人自动化有限公司、宁波新松机器人科技有限公司2家控股子公司,及武汉分公司、台州中心等分支机构。新松集团隶属于中国科学院,是目前国内规模最大、品牌产品线最全的机器人上市公司,现已形成以独有核心技术、核心零部件、领先产品及行业系统解决方案为一体的全产业链竞争优势,在工业机器人、智能物流装备、自动化成套装备、洁净自动化装备、激光技术装备、智能交通装备、节能环保装备、能源装备、3D打印装备、特种装备及智能服务机器人等领域呈现产业集群化发展,能提供涵盖产品全生命周期的数字化、智能化制造服务。集团拥有以院士、博士及高级专业人才为核心的国家级创新团队,每年申请专利逾百项,起草并制定了多项国家及行业标准。目前杭州新松产业领域涵盖机器人产品及智能制造解决方案两大系列,能够为用户量身定制具备国际领先水准的工业机器人及自动化成套装备、工业4.0整体解决方案等,应用领域已覆盖汽车及零部件、电梯制造、高低压电器、建材家居、家电厨电、化纤化工、钢结构、工程机械、烟草、食品、医药、电力、3C电子、教育培训等行业。 公司以“创领无限价值,共享科技盛果”为核心理念,践行着“推动产业进步、保障国防安全、提升生活品质”的神圣使命。致力于赢得社会、客户、股东及员工的尊敬,成为世界一流的高科技企业。 

...查看全文
工商信息

成立时间2010-12-23 注册资本200000000.0元 法人代表曲道奎

公司全称杭州新松机器人自动化有限公司

企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市杭州市

经营期限2010-12-23 至 9999-09-09

注册地址萧山临江高新技术产业园区纬七路2000号

经营范围一般项目:工业机器人制造;工业自动控制系统装置制造;特殊作业机器人制造;服务消费机器人制造;智能机器人销售;信息技术咨询服务;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;工业设计服务;智能机器人的研发;智能基础制造装备制造;智能控制系统集成;电机及其控制系统研发;机械电气设备制造;物料搬运装备制造;智能仓储装备销售;人工智能硬件销售;智能基础制造装备销售;智能物料搬运装备销售;农产品智能物流装备销售;智能农机装备销售;通用设备制造(不含特种设备制造);通用设备修理;金属切割及焊接设备制造;安防设备制造;日用口罩(非医用)生产;日用口罩(非医用)销售;医用口罩零售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动).许可项目:医用口罩生产;货物进出口;技术进出口;进出口代理(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准).

我要点评
匿名用户 杭州新松机器人自动化有限公司-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

想做研究的。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

有。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

双休,不加班。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-26 18:52
4

457

匿名用户 杭州新松机器人自动化有限公司-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意,工作自由度大,每年都有项目做,基本上2到3个项目要接手,出差起来挺锻炼人的,但不出差的时候比较闲,可以看书,提升自己。一般加班会给调休,平时调休几天出去玩不成问题。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

有能力,宽容大度,团队氛围很好,学习氛围浓厚,每天都会抽出时间来一起学习。同事和领导都很好相处。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

包吃住,公司有自己的食堂和宿舍,超市,平时生活所需都有,比较方便,如果不住公司有班车接送,该有的福利都有。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2019-11-22 15:45
11

11

匿名用户 杭州新松机器人自动化有限公司-在职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

前两年项目多,还不错。制度一直在调整,人员流动超大,现在项目都烂尾更不行了。最近人走的挺多,我这个老鸟也顶不住了。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

前期轻松,除非设计时间赶,一般都是后期压力大,设计都小年轻,东西拿出来跟玩儿似的。拿到现场傻眼了。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

项目出差时加班恐怖,别的技术活领导不懂,现场安装调试催命,再加上方案都验证不出来,最后就是现场的锅,太扯了。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-06-15 16:15

23

匿名用户 杭州新松机器人自动化有限公司-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不好

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

年纪大不看工资的,稳定的。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

技术人员加班比较少。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-03-07 18:05

18

匿名用户 杭州新松机器人自动化有限公司-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

业务比较繁杂。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

节奏不快。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

房补,有宿舍可以住,没有交通补贴,补充保险也没有。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-09-06 19:46

14

匿名用户 杭州新松机器人自动化有限公司-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

薪资不高,管理混乱,干实事的在这里做不好,有帮派,做事需要小心谨慎。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

高层管理还是很好的,直属领导就比较个性化,团队庞大,氛围融洽。
公司项目比较多,各种类型的项目都有,接触到的东西很多。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

技能的提升,口才的磨练,懂得了忍耐和冷静吗,学会了察言观色,懂得了团队合作的重要性,积累了不少志同道合的朋友。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-08-15 13:59
1

9

匿名用户 杭州新松机器人自动化有限公司-已离职| 打分
工资:本科3500左右,研究生5000左右,博士最高能到1.4w。前提是你符合招聘要求。当然了,如果是某领导的亲戚或者干女儿,就是大专office都不会用也没关系,照样好待遇。以上是入职待遇,涨工资还是基本靠能力。
其他待遇基本都是转正之后才有,班车很多。午饭不仅是难吃,米饭看上去至少是二年陈米,来了建议自己带饭。为什么不换,你懂得。男的可报采暖。当然是转正后的。
人员流动,有人说是生产人员流动大,其实不准确,所有部门都是这种情况,留不住人。
加班:除了某两个部门外,没有要求必须加班的。加班的事也在个人吧,如果项目要验收了加班也是情理之中。加班费不知道长啥样。
发展:个人能有不少锻炼机会。
企业发展:内耗严重,没有管理,产品质量不稳定。新松模式不适合做标准产品,工厂的生产组织和质量控制等于零。做些非标还可以。研发投入很少,各个部门各自为政协调难,事难办。工厂加工几乎没有合格品。不看好公司未来,,原因很简单,***能把公司管理成什么样?
... 查看全文
愿意推荐 不看好 支持CEO
2018-08-13 16:34
1

15

匿名用户 杭州新松机器人自动化有限公司-已离职| 打分

你从杭州新松机器人自动化有限公司离职的原因是什么?

业务单一,技术太老。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

过节福利,通勤班车、宿舍。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

5*8小时。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-07-31 14:48

20

匿名用户 杭州新松机器人自动化有限公司-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

机会多,可以接触的大项目多,新人成长快。而且新松接触面广,接触的行业多,对于以后的发展有帮助。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

无项目时相对宽松。
有项目是看能力,能力不足会加班,周末加班有调休,其余时间没有加班补助。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

技术上成长很多,新松的氛围很适合新人成长,哪怕是基础薄弱的新人。公司对于人才看重,但是待遇可能稍微一般。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-04-18 14:36

6

匿名用户 杭州新松机器人自动化有限公司-在职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

公司规模很大,能学到很多东西,有利于成长。公司福利待遇一般,但该给的还是会给,按时发工资,从不拖欠。公司制度正规。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

公司人员流动大,学习机会很多,因为要不停地做新项目,每人手里不止一个项目,这样可以增加个人知识水平和知识面。有利于个人发展。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

多参与大项目的设计工作,主动加班,认真做好本职工作。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-04-09 21:24

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