郑州比克新能源汽车面试经验

1、校园宣讲会，投递简历，电话通知参与面试； 2、HR一对一面试：简介，校园经历等； 3、二面主要对薪资等交谈。

整个面试流程分为两个，一个是群面，第二个是专业面试。群面的话表现好点应该都没有问题，专业面试的话，其实也就是问问大体情况主要是意愿，你的意愿强烈基本上就没问题！

一开始有个笔试内容，考的是中级，难度还好，学过的应该都不难。 然后面试，重点介绍了下我的数据处理经验，财务管理经验，就被选中了。可能是我自己的条件相对他们来说太好了把。

先是排除，后是技术面试，再是人事面试，再后就是谈薪资福利，当天结束，效率较高，非常快。态度较好，公司福利不错。

1.自我履历介绍，一般5分钟以内； 2.专业认知描述，这个主要描述目前工作的重点，最好贴紧岗位的JD讲； 3.问答环节，一般会提问一些工作过程中的疑难杂症； 4.职业规划，这个就自由发挥了，别和岗位信息相悖即可。

一面是群面，三个hr，人很和善，每组11个人，先一分钟自我介绍，然后hr介绍案例，各自思考5分钟，然后一分钟陈述观点，接着29分钟自由讨论，最后选出代表三分钟汇报。 面试题目为东风日产未来五年准备推出一款新车，方案A：使用新材料，新造型、内饰，和较高的内置科技，但动力和操控较差；方案B：汽车动力、操控较好，但在造型、内饰、内置科技方面稍有落后。选择一个方案，并给出自己的理由。