安徽盛世欣兴格力贸易有限公司面试经验

人事部和主管一起面试，人事旁听，人事先让介绍自己，主管提问工作中遇到的问题如何对待，人事部长会问对于薪资有什么要求，然后觉得时间差不多了，信息点都得到了，就说一句回去等消息吧，总经理面试之前有一个测评，主要就是测试性格的。等到总经理面试就是一人一分钟，但是见到总经理要等很久。我两轮面试都通过了，但是最后发来短信的时候有一个要自费体检，而且必须去省立医院，偏偏我体检第一次结果不好，复查的结果特意问了医生，医生都说没问题，但是发给人事却偏偏说指标达不上，我真的很想打一通电话问问人事的主管，医生说都能达上，怎么到了您这里，就达不上，您是要我造一个怎么样的来给您呢？

面试总体还是比较简单的，先是人事面试，最后是总经理面试。面试的话，表现有约，另外就是期间最好别抽烟，身上有味道，影响面试成绩。

第一轮无领导小组，八个人一起，时间很快，之后有HR进来评价每个人的表现但没确定留人或刷人，之后和部长一对一面试，面试完吃个午饭通知留下的人。最后和总经理单独面谈几分钟，很快就结束第三轮了。。然后就通知结果了。

初面是一个主管，问了不少问题挺有水平的，比如你爸妈让考公务员你会怎么办，在公司受到排挤了怎么处理，总之让我这个刚开始面试的小菜鸟见了世面...当然结果很遗憾。

先是在人才市场投递简历等电话通知，二面是在公司由人事经理先讲解一下公司概况 期间问了两个问题 一个是一个主题房所面对的消费年龄在多大，二是问了一个70厘米左右的米奇娃娃市场价多少，然后是在大家面前做一个自我介绍期间也问道怎么看待加班问题，之后再一对一还是人事经理面试，主要就是进一步表明一下态度立场坚定就行了。

面试简单，但是入职公司后，会轮岗培训，天天写时间记录 后期就会后悔进入，干多久想涨工资没有机会。