杭州莱和生物技术有限公司面试经验

面试的财务管培生岗位，两轮面试，一对一和一对二。一面一面是hr面，很轻松的聊了聊常规问题，未来规划等等。二面二面是财务总监面，考察了专业，让准备了PPT演讲，问了很多专业问题。

对于单位的网络和硬件设备维护，本单位oa、erp、wms系统的了解跟使用及维护，个人的与别人竞争的优势是什么？

到公司之后首先拿个卷子给你做，做完之后就等着面试，面试主要就是问项目的事情，遇到的问题，解决的办法，以后的计划等等，感觉还行，但是没过，遗憾

施强集团开发一面 30min先问了下我HR之前有没有跟我沟通过，回答没有面试官说好吧问了下什么时候毕业，老家是哪里的，公司在浙江杭州市怎么考虑的确认下专业是软件工程，开始问专业知识多态是怎么理解的（开始疯狂扩展自己有印象的）多态的实现条件、向上转型向下转型、动态绑定和静态绑定、面向对象思想里面的继承和封装、接口、抽象类多线程有了解过吗（又开始疯狂扩展）线程和进程、sleep、wait和notify/notifyAll、join、synchronized锁升级锁粗化锁消除、锁策略（简单说了两个）项目里有没有使用多线程，然后问面试官可不可以介绍下项目开始介绍项目，在说到用户登录的时候，打断了一下问怎么实现的。看简历内容知识点挺多，然后就开始问简历内容。事务有没有了解过这个地方有点卡壳了，在隔离性级别这里，因为面试官也是第一次面校招开发，看我有点慌开始安慰我说没事，一个问题不会影响面试结果。TCP协议三次握手（又开始疯狂扩展）三次握手四次挥手、确认应答、超时重传、滑动窗口、流量控制、拥塞控制、延时应答、捎带应答、TCP和UDP的区别、为什么TCP是有连接可靠开始反问：新人怎么培养的有没有餐补之类的大概什么时候知道结果

两次面试都是线下，初面一般都是自我介绍、优势、毕业课题以及岗位的了解，感觉不是太难，然后就是自己问几个问题，难度不大，就像普通聊天一样，但是给我的感觉是这个岗位压力蛮大的，需要做的事情很多，很繁杂，后面HR说初试没有过，听说当时有60多个人去面试，其中不乏留学、名牌大学、发高分文章的人，大概就知道自己为什么没过了，如果初面过了的话就是讲PPT了。