康师傅武汉顶津食品有限公司面试经验

一面：HR面（10-15分钟） 形式一对一形式。面试问题：常规问题期望薪资工作地点最有成就感的事团队合作经历反问问题自我介绍深挖简历，结合简历询问工作经历岗位认知反问问题也都是常规问题，但会深挖简历

二面，不知道是领导还是厂长负责，等了3个小时，所有员工进来都要经过他！太难等了，大门也难进，要带身份证在门口登记给你个访客证，出来用它换身份证！

没通过，一般般。感觉跟糟糕。

简单记录下面试过程武汉的本土比较大的企业，所以想着看能不能回二线试试，公司是单双休，五险一金500块比例，要是介意就不要去（不过武汉好多公司都这个状态，双休都可以说成福利）先是hr简单打电话面试了一下，主要问了一下以往的工作内容，说好第二天主管面试主管面试基本上就是简单的自我介绍，然后她提问，主要考察工作内容，问了一些数据复盘的问题，还有一些作品思路，最终明显感觉不合适就聊了20多分钟就匆匆结束面试了

面的产品岗，总体难度不大，先自我介绍，然后面试官反问，主要考察面试者对产品的理解，尤其是洞察需求的能力，要举一些例子来证明，即使是很小的例子也没关系。面试官问了一个你最喜欢吃什么小吃的问题，我感觉就着问题答得不太好，就问能不能用另一个例子来说明，面试官也同意了。我说了我观察不同的朋友的特点然后给他们送不同的礼物的例子，本来面试官耐心下降了，听到这个又把他的兴趣拉回来了，如果能跟面试官产生互动是最好的。最后是问对自己的评价，这个在面试前对着JD的要求把自己的优点和不足理清楚，有条理地说出来就好。主要看表述的逻辑性，没有相关的经验和知识不是硬伤。

刚开头简单介绍一下自己，因为是产品创新岗，然后提了几个问题:1.你平时吃零食吗？最喜欢的零食？2.你觉得某某产品差异化在哪里？3.你觉得你来这个岗位，还有什么需要提高的吗？当然提问的时候还可以适时补充一些你自己的优势。然后简单介绍了一下岗位和部门未来的发展结束。希望这个回答能帮到各位！祝好。