广州荔支网络技术有限公司面试经验

简历大概是7月初投的，到7月底才突然接到电话约面试时间^_^||| 第一轮电话面，因为没开视频技术官估计是怕我上网查资料，每次回答完问题立马就问下一个不让喘口气。内容基本围绕多线程，jvm，netty这些深入聊。整个过程1个小时，面完头皮都发麻了，感觉跟被警察审查盘问似的第二轮腾讯视频面，面试官上来就说初试面试官评价技术方面很不错(注意这里！！)我这边就问问项目相关的经验。后面基本都在问做过的项目，以及分布式系统常见的一些问题，后面让自评了一下性格，问有什么想问他的，聊了一下那边招聘职位的指责，问了一下他对我面试表现的评价，他的回答是不错，后面hr会联系。然后，等了几天没消息，微信找安排面试的hr询问结果也不回复，因为收到另一家offer催着入职，过了两天又问了一次，答复是她正在问结果，然后一等又是几天！终于，我说有接到其他offer催着入职等这边给个反馈，她终于答复说’初试面试官反馈技术没有达到岗位要求，所以面试不通过’，我吐了！！！ 二面面试官当时上来就说初试面试官反馈技术不错都ok，然后您这边又来这么一个推辞，啥意思啊！如果初试面试官觉得不行，为什么还要安排二面呢？二面面试官为什么上来就说初试面试官评价很不错呢？真的是奇葩的安排和奇葩的托词！看看脉脉和看准上的评价，不去这家大小周，公积金2000基数缴纳的公司也是对的

面试主要问的是既往工作经历，做过的业务，未来的工资期望，能否接受加班

一面：英文面试，包括自我介绍、为什么选择公司、如何处理争议、遇到的困难几个基本的英文口语问题。二面：法务主管专业面，就简历内容、职业规划、以往经验等问题深挖。三面：安全负责人专业面，主要问对数据合规、网络安全合规的实操经验。因为个人背景和职位需求不是很匹配，所以最后未能通过。

面试安排在一个下午，面试官通过友好的交谈缓解了我的紧张情绪。问题涵盖了HTML、CSS和JavaScript的基础知识，以及一些关于React和Vue框架的深入问题。我发现面试官特别注重我的编码习惯和问题解决能力。一个有趣的环节是现场编程，我需要在限定时间内解决一个实际问题。这个环节不仅考验了我的编码技能，还考验了我在压力下工作的能力。幸运的是，我之前通过不断的练习和准备，对此类问题已经有了一定的应对策略。整个面试过程中，我最感激的是面试官在结束时给我的反馈。他们指出了我的强项，并给出了我可以改进的地方。无论结果如何，这次面试都是一次宝贵的学习经历，让我对自己的技能和潜在的成长方向有了更清晰的认识。

海外广告投放优化师，有三面，整体体验良好，需要对自己的经历非常熟悉。一面，hr面（全英文面）1、self introduction 2、目前最大的成就 3、工作中遇到的困难 4、因为我有英国留学背景，问了我中英文化最大的不同（根据不同背景会有不同的提问吧） 5、询问简历上的工作经历/校园经历 6、反问环节 hr小姐姐base在🇸🇬，整体沟通比较顺畅，主要问一些很基本的个人问题不涉及业务，只是考察英文交流水平。二面，业务面（中文面，两个面试官）1.自我介绍2.深挖简历：运营的项目问粉丝量/赞藏量等；实习的问遇到的困难和成就3.目前最大的成就之类的4.遇到的失败的事情5.为什么选择这个岗，觉得我之前的经历有偏向于内容相关，而这个岗位要时常盯数据相对枯燥6.校园经历挖一挖7.反问其实聊了挺多个人经历的问题的，没有一一列举，主要是简历深挖，意外地没有问广告投放相关的知识三面，业务面（中英文面，一中一外面试官）主要是简历深挖：英文面：1.数字营销课程学了什么内容，案例分析用了哪些关键数据2.个人的某个项目具体怎么做的，深挖3.有关注哪些最近的营销案例4.关注海外的哪些媒体平台中文面：1.运营经历深挖，为什么做，怎么做，遇到什么困难，解决方案等2.项目中的困难3.业务/项目中的创意方案/经历总的来说，主要是对简历提到的经历结合营销和广告知识进行了深挖和探讨

一面 到了公司，整个过程都很舒适，感觉面试流程都是规范化了。第一面应该就是主管，主要是问了一些专业的知识和过往的工作经历，再针对工作经历提了一些专业问题。面试官也给了足够的时间和空间让面试者发挥，足够尊重面试者。第二轮是财务部门的总监，也是跟第一面的问题差不多。看得出来，公司看中的是专业性、积极性和敏锐性。面试官都让我有足够的时间发言，感受很好。本人应该专业性达不到要求，所以机会不大，但是还是一个很不错的面试体会。有点被这个公司圈粉了