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海澜之家

无锡 | 服装/服饰/纺织/皮革 | 10000人以上
CEO
周建平
公司官网
www.hla.com.cn/
公司地址
江苏省江阴市
简介

海澜之家股份有限公司位于江苏省江阴市,成立于1997年,是一家大型服装企业。公司业务涵盖品牌服装的经营以及高档西服、职业装的生产和销售。其中,品牌服装经营包括品牌管理、供应链管理和营销网络管理等业务。公司拥有“海澜之家”、“爱居兔”、“圣凯诺”等服装品牌,于2000年在上海证券交易所挂牌上市,股票代码600398。2014年4月11日,“海澜之家”成功重组上市,成为中国服装业的龙头股。2017年上半年,公司实现营业收入92.53亿元,同比增长5.59%;归属于上市公司股东的净利润18.75亿元,同比增长5.77%。截止2017年6月30日,公司门店数净增248家,累计门店总数已达5491家,其中主品牌“海澜之家”的门店数达到4376家。“海澜之家”公司始终坚持以高性价比为核心,聚集整合产业链优势资源,加快线上线下全渠道融合互补,积累与提升品牌价值,不断巩固公司在行业的领先地位。2017年1月,在中国服装网络盛典中,海澜之家荣获“2016年度十大影响力服装品牌”;3月,海澜之家以品牌价值8.68亿美元入选Brand Z“2017年最具价值中国品牌100强”榜单,位列服装行业之首;5月26日,在新华网主办的“为中国品牌点赞”活动中,海澜之家被评选为“2017年中国品牌100强”;6月26日,海澜之家入选中国人民大学中国商标品牌研究院发布的“2016沪深上市公司商标品牌价值排行榜”,并位列纺织服装业榜

...查看全文
工商信息

成立时间1997-01-08 注册资本4420006660.0元 法人代表周建平

公司全称海澜之家股份有限公司

企业类型股份有限公司(中外合资、上市)

经营状态存续

总部城市无锡市

经营期限1997-01-08 至

注册地址江阴市新桥镇

经营范围毛纺新技术、新产品、新材料、通讯产品的研发、销售,环保高新技术产品的开发及投资,精纺呢绒、毛纱、服装(包含执法服、制服)、针织品、衬衫、领带、袜子、纺织原料、服饰、皮革、毛皮、羽毛及其制品、鞋子、服装辅料、防静电工作服、阻燃工作服、防酸工作服的制造、加工、销售,安全帽、塑料橡胶帽的销售,自营和代理各类商品及技术的进出口业务;自有房屋的租赁服务;物业管理(凭有效资质证书经营);服装设计.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 海澜之家-在职| 打分
请假难,节假日不能保证
刚去时候说年薪6万,结果是每月2千,剩下的说年底发,加班严重,付出与回报严重不成正比。内部基本就是跪舔领导,阿谀奉承,**领导,过完年准备直接走人。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-10-08 09:53
3

142

匿名用户 海澜之家-已离职| 打分
留不住员工,经常要考试,衣服从来不打折,不知道是怎么加持到现在的,福利待遇非常不好,老板没把员工当一回事,出事了,投诉了就扣钱,600大洋,没事了就加班,而且从没有加班费,每月盘点要加班,企业做成这样,不知道还有员工的一分力吗。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2016-05-09 14:23
38

121

匿名用户 海澜之家-在职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

单休

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不愿意,单休。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

这个目前不太清楚,刚入职几个月,还没到晋升的阶段。可能需要时间越长才能晋升得越高吧,个人觉得合理,毕竟还是要支持公司的,一切跟领导人走,他说啥就做啥,当然领导人说啥都有他的想法,我们照做就是了。少问几个为什么比啥都强。写的自己都忍不住笑出声来。不过这里是单休,还是不太满意。

不愿意推荐 看好 支持CEO
2019-05-29 15:51

8

匿名用户 海澜之家-已离职| 打分
累但有成就感,忙起来没空喝水
工作量大,很严格,但是如果你遇到一个好的店长,就很好,缺钱的可以去,年底工资不错,就是检查很多,背的东西也很多,大概七八张A4纸,我也不知道自己怎么经历过来的,已经没在那里了。
... 查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-02-19 19:27
1

17

匿名用户 海澜之家-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

家族企业,发展饱和,想上升很难

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

学会做人

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

市场、拓展压力是很大的,普通文职员工压力不大,适合女孩子随便做做养养老,公司规模很大,各类活动也不错,工资相对其他公司算是比较高的,但是想向更高的方向发展,可能性不大,因为已经基本饱和,除非哪天哪个领导换了,需要换血,呵呵,这个公司在无锡算是比较出名的,老板人不错,就是福利不是太好,单休

不愿意推荐 看好 支持CEO
2017-01-24 11:14

3

匿名用户 海澜之家-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

老是强迫员工加班,然后休息一个月也就两三天最多都是无偿的呢,反正我是真的不十分不看好这个企业,媳妇在哪里工作,有时候我真的都看不下去在那受的委屈。

为什么不支持CEO

不知此,福利待遇非常不好,老板没把员工当一回事,出事了,投诉了就扣钱,最少也得500起步呢,没事了就加班,而且从没有加班费,企业做成这样,不知道还有员工的一分力吗,就不能对员工好点么?

为什么不看好公司未来半年发展?

留不住员工,衣服也从来不打折,更别说店里自己内部员工价,不知道是怎么坚持到现在的,特别是刚开的店,你说让一个女孩子从早上9点开始上班上到晚上11点40几分去,半夜自己一个人走夜路走十几分钟才能到家,你们觉得这是对人家负责么,安全么?就算你是新店要开业也好,也没必要这样折腾员工,一点人情味都没有的企业。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-10-22 13:50

8

匿名用户 海澜之家-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

在那里上班都是面和心不合的,勾心斗角,有意思吗。

为什么不支持CEO

店长是最**的,唯利是图,是否有一位责任心好的店长对店面的是否盈利占据很重要的关系!

为什么不看好公司未来半年发展?

管理不好,山高皇帝远,管理都是针对几层的营业员,店长无法无天不知晓。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-05-30 15:04
2

1

匿名用户 海澜之家-已离职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

锻炼人 管理严 正规大公司 要求站岗迎宾有迎送宾语及手势 有近身语 微笑服务

为什么支持CEO

店长人好 领导管理严格

为什么看好公司未来半年发展

中低端消费 广告做的好 服务好

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-05-25 10:19
匿名用户 海澜之家-已离职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

是的,因为能学到很多东西。并且过得很充实。喜欢在海澜之家的每一天。
都很努力,当初家里有事辞职了。可惜现在不招人了,不然一定会毫不犹豫的在选择。

为什么支持CEO

领导很有责任心。氛围好。

为什么看好公司未来半年发展

我觉得海澜之家挺好的。有实力。

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-05-06 13:41
匿名用户 海澜之家-在职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

环境好,福利好,公司三星宾馆的公寓楼,压力小,平时空余时间还是挺多的吧,食堂伙食还挺不错;待遇福利各方面都挺不错的企业。

为什么支持CEO

年轻有为,人好;这几年的发展有目共睹,海澜之家是一个良心企业,福利待遇确实不错的。

为什么看好公司未来半年发展

海澜之家全国口碑还是不错的。

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-05-04 10:56
5

3

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