凯诺科技股份有限公司面试经验

不着急招人，虽然放了很多猎头推荐，业务还在规划中，面试基本套取经验项目为主。

两轮面试，基本上看缘分，不看你说的如何，公司面试很混乱，浪费时间，工资还都是每月给60%扣40%年底给。

人事和两个部门负责人一起面试的，问了一些以前的工作经历和离职的原因，稍微问了下家庭住址。给了一根布带要求从色卡上选出对应的颜色，其他没问什么，不难。

就面试一个HRBP，前后居然三轮面试。先是简单自我介绍后，问询之前的工作经历，和之前负责的主要项目经历。然后会问询你所有模块中自己最擅长的模块和短板，需要明确举例。最重要的再结尾的时候会问关于加班的看法，明确那边的加班强度很大。

公司的品牌确实很响亮，很大的一家公司。但是面试感觉很不好，三个人面试我一个，面试官态度不好，一个劲地问上家公司状况，还问营业额（？这好像与你们无关吧）最后直接问我你是被辞退了还是自己主动离职的，你辞职是真的做不好工作还是你没有好好做？这我还能怎么回答！不像是面试新员工，倒很像是老师审问学生的语气。不过hr倒是很友善，前前后后打了几次电话，细心介绍了公司状况。不过面试官态度实在是膈应人，不想去。

接到面试通知后答应了，但由于当天正好有点突发状况就没时间去，就跟HR打电话说了，表示了抱歉。当时想也没希望了，放人家鸽子。可是后来HR还跟我另约了时间，我表示很感动，就去了。第一次去的时候面试的是线上的工作。先是HR面试，就问问正常的问题。之后就是用人部门经理面试，也就是创意总监，人比较随性，没有什么正式的面对面谈话之类的，就随便聊了聊，试了试技能，就结束了。就让我回去等通知。 没几天电话就来了，说还要面个试，说线下也想要，让我线下的再面一下。就直接去见了线下的总监，聊了一段时间。没有当面表示，又让我回去等通知。没几天通知我去入职，我去的当天我具体在线下线上工作我都不知道，就稀里糊涂的去了。最后确定是线下，就算找到工作了，第一份正式工作哦。{PS：半年后调岗，又去了线上，也算是升职了一下吧。