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苏泊尔 v 我要认证

中国炊具、厨房电器行业领跑者 more

3.6
(53名员工真实评价)

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苏泊尔

中国炊具、厨房电器行业领跑者

杭州 | 家具/家居 | 10000人以上
CEO
戴怀宗
公司官网
www.supor.com.cn
公司地址
杭州市滨江区江晖路1772号苏泊尔大厦17楼
简介

浙江苏泊尔股份有限公司是中国最大、全球第二的炊具研发制造商和中国小家电领先品牌。控股股东为拥有150余年历史,在小型家用电器具和厨具行业占据全球领导地位的Groupe SEB集团。第二股东为苏泊尔集团。 苏泊尔是中国炊具行业首家上市公司(股票代码:002032)。苏泊尔在全球(杭州、玉环、绍兴、武汉和越南胡志明市)建立5大研发制造基地,拥有员工10,000多名。旗下产品行销50多个国家和地区---其中6大品类(压力锅、炒锅、煎锅、蒸锅、汤奶锅、电炖锅)市场占有率第一、4大品类(电饭煲、电压力锅、电磁炉、电水壶、)市场占有率第二。 品质和创新是苏泊尔矢志追求的企业理念。从苏泊尔成功研发新一代安全压力锅,成为中国压力锅行业的风向标到首创无涂层不锈技术,引领炊具行业步入铁锅真不锈时代。从火红点无油烟锅的发明到能做柴火饭的球釜IH饭煲的面世,苏泊尔用产品的创新和品质的承诺,不断推动行业进步,改变了中国家庭的厨房生活。 让每一天的生活更轻松!苏泊尔的不断努力,造就的不仅是国内炊具和电器行业的领先地位,更以值得信赖的品质、智巧的设计与技术的创新,让全球消费者体验健康、舒适、愉悦的现代厨房生活。苏泊尔品牌已成为追求品质生活的消费者推崇和信赖的品牌。在2012年和2013年,苏泊尔连续获得Superbrands“中国消费者最喜爱品牌”大奖;2014年,以14亿元的品牌价值,荣登胡润中国品牌榜。 同时,秉承“让偏远山区的乡村孩子,得到公平的受教育机会”的公益助学宗旨,苏泊尔先后在中西部贫困偏远山区投入建设16所苏泊尔小学,累计投入1600多万元,有8000多名师生从中得到帮助。苏泊尔践行社会责任的务实公益行动,得到了社会认可。2013年,苏泊尔在中国公益节上荣获“最佳公益项目奖”和“公益品牌形象奖”殊荣。

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公司产品
苏泊尔SUPOR

浙江苏泊尔股份有限公司是一家炊具研发制造商和中国小家电品牌商,产品主要覆盖四大领域:炊具、厨房小家电、环境家居电器、厨卫电器。

苏泊尔SUPOR

浙江苏泊尔股份有限公司是一家炊具研发制造商和中国小家电品牌商,产品主要覆盖四大领域:炊具、厨房小家电、环境家居电器、厨卫电器。

工商信息

成立时间1998-07-17 注册资本821119910.0元 法人代表THIERRY DE LA TOUR D’ARTAISE

公司全称浙江苏泊尔股份有限公司

企业类型股份有限公司(中外合资、上市)

经营状态存续

总部城市台州市

经营期限1998-07-17 至

注册地址浙江省玉环市大麦屿经济开发区

经营范围厨房用具、不锈钢制品、日用五金、小型家电及炊具的制造、销售、技术开发;经营进出口业务(范围详见《中华人民共和国进出口企业资格证书》),电器安装及维修服务.

我要点评
匿名用户 苏泊尔-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

调休

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不大 适合

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-08 18:06
1

295

匿名用户 苏泊尔-在职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

稳定,感觉是个很有人情味的公司,简直号称送子观音,很多人事的人都在苏泊尔走入了人生的下个阶段。希望我也能在这边稳定发展,学到自己想掌握的职业技能。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

还好的,结构流程较复杂,组织架构太大了,流程审批线忒长。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

团队氛围很好,部门领导较稳定,ceo好像热衷于慈善,公司总体价值观很好。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-12-20 17:26
1

9

匿名用户 苏泊尔-在职| 打分
工作问题有点累压力大,公司待遇还行!但是最重要的是有点小失误!我刚来第一个月的工资就漏打在工资卡上,后来班长告诉我可能还没到账,叫我等几天打!等了5天还是没到账,班长打电话给财务部门了解情况,后来等了好几天才到账,我也是醉了,同事工资用的差不多,我的工资才到账,打工的第一最主要的是工资能不拖,第二工作不要太累有压力,第三待遇好点,这么大一家公司怎么会出现这种情况?
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2016-02-02 18:25
3

1

匿名用户 苏泊尔-在职| 打分
上班轻松?加班少?呵呵我就笑笑!容不得你半点休息,待遇怎样我还不知,各种坑,敢不敢完善一下作息制度?敢不敢?不劳逸结合员工怎么有激情上班?刚刚进去天天加班11小时,本来周末双休自愿加班的,休息了还要看领导脸色,到处问人找人的,休息也不给吗?这不是走在原则里吗?加班了就算加班费,不加班就不记账,不是很清楚?非要搞得大家不爽,双休不正常吗?加班费是有,15块一小时,一定要为了赚这15块钱而加班吗?人生中的一小时就值这15块钱吗?人生的时光过去就没了,钱花完了还可以赚回来,所以不要强求别人,真的,真话都难听!
... 查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2015-11-05 11:10
1

5

匿名用户 苏泊尔-已离职| 打分
公司优点:去了就能干,钱也比较多。本科实习生刚去一般一天能有110~120。食堂和宿舍条件也不错
公司缺点:学不到什么技术,没什么发展前景,累死人,休息时间少。
意见和建议:三班倒(估计为了盈利不会这么做)
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2015-08-01 15:15

1

匿名用户 苏泊尔-在职| 打分

公司优点:

正常工作时间,加班少

公司缺点:

付了待遇差,没有加班费,费用核销制度混乱,人员流动性大

给公司的建议:

完善流程,提高福利待遇,

不愿意推荐 看好 不支持CEO
2014-11-07 11:28

11

匿名用户 苏泊尔-已离职| 打分

公司优点:

1)所在行业前景比较好。
2)公司市场地位和知名度比较高。
3)公司战略稳健。

公司缺点:

1)重业务轻管理。
2)有点论资排辈。
3)高层和中层关系需要加强。

给公司的建议:

更加重视管理方面,而不只是重视业务。信任和使用有才能的外部干部。

愿意推荐 一般 不支持CEO
2014-05-08 11:46

6

匿名用户 苏泊尔-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

同事间氛围很好,就是未婚男士太少。基础工作偏机械性,但轮岗后也能学习到很多新知识。公司稳定发展中,如果喜欢稳定工作,可以选择这家公司入职。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

所在部门有点大。适合喜欢稳定工作的,如果希望立刻在财务各个方面都学到很多,不建议。苏泊尔的共享财务中心已经将财务工作切割成了非常多块,就算只是应付会计,里面也是有很多细分的。想要将整个流程的每个细节都摸透,需要非常多的时间。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意,如果她喜欢稳定工作的话。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-06-17 14:52

13

匿名用户 苏泊尔-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

稳定

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

我在的时候不打卡,后来好像打卡了,所以假期按法定执行,过年放的时间长,不过是要用掉年假的,所以平时就没有年假可以用了。不过在职时间长了,年假长了也还是可以用的。平时基本不加班的,加过几次班也没申请调休什么的。平时是双休的。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

没什么特别的,就过节发点东西。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-12 16:23

26

匿名用户 苏泊尔-在职| 打分

你选择加入苏泊尔的原因是什么?

工作氛围和谐,同事和领导的关系比较融洽,公司领导和同事都很愿意分享经验。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

认同公司的文化,公司发展很快,适合适应能力较强的人,愿意和公司一同成长,公司整体福利待遇也不错,工作强度相对来讲适中,职业发展空间也相对较大,领导愿意给予支持。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

相对比较全面的了解了公司的财务的运作。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-08-03 11:13

14

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