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看准60163
面试了职位：Java - 杭州
未通过
面试：Java。感觉不太好，难度递增，告知没通过。
太难了
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
面试有难度
2022-10-08 发布
匿名用户
面试了职位：供应商质量工程师 - 杭州
确定通过
供应商质量工程师面试很好，共3轮面试
我去面了两次，第一次面的岗位不合适我。第二次面的供应商质量工程师和我的前从业经历很相符。苏泊尔的企业文化比较自由宽松，不似其他制造企业很死板严格，看重的是基本素养，学习能力和工作态度，不太看重之前的工作经验和能力，可能是担心你按之前的经验做事。难以突破自己，还带着之前的臭毛病，这是我入职工作后感觉到的。公司经常会组织培训，不占用你的休息时间，也不鼓励大家加班，大家都在下班前完成工作。总之非常适合年轻人学习，锻炼自己。
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他平台
2轮有收获
2 年前 发布
小冰冰
面试了职位：销售专员 - 杭州
未通过
销售专员面试不好，共1轮面试
体验感较差的一次面试。hr迟迟不约面试，催了之后说 ：“哦，忘了”，没有约面试时间，毫无防备地微信电话我，这就是一面了。如果认为我不行的话，希望直接在招聘网站上拒绝，而不是耗我时间，敷衍我。另外，希望贵公司hr多学一下其他公司的态度和招聘流程。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
注意套路陷阱一面
2022-04-26 发布
王雨
面试了职位：美工 - 杭州
暂无结果
美工面试不好，共2轮面试
很明显被刷kpi了。一个胖胖的男士hr从21楼带到22楼，比较轻松，自我介绍，闲聊，等主管等了十多分钟，主管来了又是自我介绍，主管介绍了一下工作内容，就让回去等通知了。微信联系了hr说回去等二面通知。再无音讯。被刷kpi了。有需要就发布招聘啊，没需求你发个0呀。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-08-23 发布
看准25670
面试了职位：生产营运 - 杭州
确定通过
生产营运面试很好，共3轮面试
两轮 第一轮部门主管经理面试 第二轮HR面试部门主要问一下抗压能力如何 HR面试就是问问职业生涯规划 
3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：内部推荐
2轮有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：单片机 - 杭州
确定通过
苏泊尔电控实习生的一次面试
先hr面后工程师面，总共2小时。hr主要问成绩，实习周期，挂科情况，46级，然后闲聊。工程师主要聊一些单片机，电路的原理，谈做过的项目，谈对家电行业的认识，十分亲切。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：简要说一下做过的一个项目，遇到什么问题，最后怎么解决？
2轮1小时以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 杭州
确定通过
应届生面试管培生
2 年前 发布
看准95590
面试了职位：产品经理 - 杭州
感觉没戏
产品经理面试一般，共1轮面试
2 年前 发布
明镜楼台雨
面试了职位：数据分析师 - 杭州
感觉没戏
面试：数据分析师。整体感觉不错，难度适中，应该是没过。
2023-10-23 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 杭州
确定通过
两轮 校招
2 年前 发布
2
公司对比
苏泊尔

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感觉靠谱
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面试过程：个人情况： 国内三本院校 + 海外硕士（专业排名世界19） 本硕专业：市场营销今年9月开始海投工作，现在只有小米新零售管培生给我发送了offer流程： 笔试（北森） 一面是群面 二面是2v1 （在同一天进行）地点是河北石家庄 （家乡） 没有租房压力资薪在刚一开始是 8k 正式入职后有正式的资薪 根据轮岗的情况 定下资薪。面试官问的面试题：小米的hr很为温柔啊而且不给画大饼 一开始就问我如果一开始要去柜台卖6个月手机 你有什么看法其实很多大公司的管培一开始要去基层做6个月并不少，所以大家要有一个心理准备。结合我的优势 问了我 小米的标语是什么 小米的8大战略之类的
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面试难度：普通难度
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面试难度：普通难度
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2轮面试：群面/无领导小组、视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
无领导小组2轮
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
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bugmaker
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不错的体验
1轮面试：视频面试
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雨辰
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