最近更新时间:2024-04-25 13:00:00

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匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 深圳
感觉靠谱
对应届生来说,自信和逻辑清晰最重要
面试分为三轮,HR、站点主管、总监,各聊了一个小时,下午2点到的写了1小时笔试卷子,最后6点才面试结束,是面试最长的一家公司。以下仅针对应届生无经验新人: 1. HR问在校经历,日常情况,兴趣爱好(虽然我觉得这一趴真的半小时以内就可以结束) 2. 站点主管主要考察语言,对笔试的卷子做了分析; 3. 总监也是询问在校经历,当时问了几句说简历只有一页内容没什么其他可以多询问的,我在想大家在校经历各种活动大同小异,怎么能写出两三页内容,那我可厉害坏了。然后也是对兴趣爱好更关注,主要看你日常生活的状态,是否积极向上、有自信做好事、眼里有没有光有没有年轻人的冲劲。然后大概是我表现的比较自信和恳切,三天后就通知我面试通过到岗了,面试还算简单,合理自信就完事。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
Carrie
面试了职位:市场营销 - 深圳
感觉没戏
面试:市场营销。比较糟糕的面试,问的常规问题,结果应该是没过。
面试本身没有什么问题。HR的素质还可以,对业务了解也比较清楚。先是电话面试的,聊的不错,约了线下。当时约的是五一节后的面试,先让填信息,做题,然后和HR一起聊了一个小时左右。因为HR和当时要面试我的主管没有沟通好时间,主管还在休假。因此说本来可以一天一起面完,结果所以还得再来一次和主管面试。后面约了二面。主管也是大厂出来的人,素质也算可以,年轻能干的女性,聊了差不多两小时。然后精彩的来了,HR后面说,这个岗位暂停招聘。所以说,面试要问清楚这个岗位到底招不招人,真的很浪费时间。
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-01-30 发布
梁哥
面试了职位:渠道销售 - 深圳
感觉没戏
【渠道销售】面试分享
一面 社招,人事先电话简单的了解常规的一些情况后,约好第二天视频面试,是人事初面,主要也是常规的面试问题:离职原因、自我介绍等常规问题,然后约好下次视频面试时间人事主管的面试,主要确定你的过往履历是否切合现在的岗位,但是在面试过程中感觉到他们这个岗位招的不急,因为他们线下的销售渠道估计是开展的一般吧,而且后期的工作主要还是空白区域招商,原本预计面试时间是30分钟,实际15分钟就搞定了,感觉要嘛我的履历不太适合他们,要嘛就是招人不急的吗种,后面查了一下这个岗位,发现挂了很久,一直在招了😂
4轮面试:HR面试、电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售前客服 - 深圳
感觉靠谱
面试:售前客服。感觉总的来说都是满分,题目中等难度,基本能通过。
hr在平台联系我的,沟通过程中感觉蛮有礼貌的:1、先是电话沟通20分钟左右,电话沟通也问了蛮多问题的,比如会问到上一家公司的离职原因,规模和负责的品类等等,虽然只是电话沟通,还是不能太随意;2、然后是线下面试,hr面和部门主管面,hr看起来很年轻,氛围不会很紧张,正常聊天,问了一些情境模拟题,因为我有相关的工作经验,所以这些问题对我来说不算太难,hr最后问我还有什么问题,也很耐心帮我解答;3、hr面差不多30分钟多,面试后让我等一会,然后是部门主管面,部门主管对业务很熟悉,很和善,面试过程中感觉学到蛮多东西的,其中有问到个人职业规划的问题,感觉自己也没深刻思考过这个问题,准备不太充分;4、面试结果,因为我是周五面试的,周一就收到了结果,效率还是挺快的,邮件反馈和hr发消息都有。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-11-22 发布
匿名用户
面试了职位:采购 - 深圳
感觉没戏
面试:采购。面试体验良好,有一定难度,感觉没戏。
分享一下我的面试经验吧 电话面试:在此之前HR会确认目前的居住地点,能否接受上班地点之类的,公司包食宿,电话会询问相关的工作经验,负责哪些元器件的采购、或者成品采购;感觉hr对业务很了解,很专业。线下面试——笔试:公司地点是在一个园区内,门口有一个社康和派出所,logo牌很明显,公司大楼前有几颗开黄色花的树,环境还可以,到了前台,小姐姐会让你先线上签到,签到后提供给你一支笔一张纸,笔试是房树人心理测试,凭感觉画就行。两轮面试——HR和主管面:整体面试流程很清晰,感觉自己面试也有点紧张,发挥不太好,希望有机会吧。
5轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
4个问题,0条回答
Q:采购流程?
2022-11-25 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 深圳
确定通过
产品经理面试一般,共4轮面试
内部推荐 人事 部门经理面试过后 经理暗示问题不大,但出门后总裁要加面,被总裁pass。人事:经理: 简历上具体项目难点,技术点,说说项目历程和成果。 主要看看是不是真的,还有逻辑能力。项目的从头到尾做了什么工作,有什么困难,结果是什么,收获是什么。这个说清楚就好。总裁: 项目产品过程中常用的方法工具,华为PID 成本管理理论,时间管理理论,项目风险理论等。答得不好,因为本人不够重视理论。总体个人是有缺失,后面确认未通过。
4轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2个问题,1条回答
Q:你为什么离职,绿联产品线是哪些,你了解绿联吗?
2 年前 发布
2276
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
感觉靠谱
【人力资源专员/助理】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
感觉靠谱
运营面试很好,共4轮面试
2022-11-16 发布
水星扫描仪制片人
面试了职位:跨境电商运营 - 深圳
未通过
跨境电商运营面试很好,共6轮面试
2022-04-26 发布
小马超神了
面试了职位:媒介投放 - 深圳
确定通过
媒介投放面试很好,共4轮面试
2 年前 发布
公司对比
绿联科技

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面试了职位:总账会计 - 深圳
未通过
面试:深圳轻松住信息科技有限公司总账会计面试不好,共3轮面试
简单记录下面试过程自我介绍工作内容发展规划第一面是主管面试,相当于人事面试,挺简单的,第二轮是老板面试,很会吹水洗脑,过程也简单,但是呢期间问到了社保和工资问题,吹牛皮说我工资喊少了咧,社保说按五千多交,结果最后定offer的时候,给我砍了工资,社保按最低交。如果面试的时候没有给我吹水,我可能会接受这个offer,果然资本家就是这么出其不意哈,就很想问问老板的脸疼不疼,出尔反尔,没有诚信
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-12-19 发布
fffk
面试了职位:产品运营 - 深圳
未通过
面试:深圳市宏泰祺科技有限公司产品运营面试一般,共2轮面试
会询问离开上家公司,仔细了解面试者工作内容,所负责的产品。会问你作为运营的核心竞争力是什么。希望面试官客观看待产品做不好这件事情,在我看来运营能做的事情很有限,市场的变化、公司的资金情况、海运的时效、工厂货期的安排、店铺问题、专利侵权问题等太多因素会对业绩产生影响了…一个今年还能为公司挣几百万的运营明年也有可能亏的什么也不剩。都是以前身边运营真实发生的事情。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-14 发布
平宁岛椅子推荐算法
面试了职位:直播运营 - 深圳
确定通过
面试:SKG面试:直播运营。细节还是很不错的,面试难度良好,收到offer了。
HR 问的非常多而详细累赘,从个人目标、过往经历到专业上的,无所不问。业务部门面试不专业
5轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-01 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员 - 深圳
暂无结果
面试:哇嘎面试:客服专员。整体印象并不好,面试内容挺简单,耐心等待结果。
哇嘎互娱和广州字间是一家的 都是一些常规问题 最雷人的是正常上下班后回家还要挂着号回信息周末休息要挂号回信息……
2轮面试:部门主管面试、其他
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-05 发布
霸鲸观订书机留学顾问
面试了职位:移动web前端 - 深圳
确定通过
面试:永弼有限公司面试:移动web前端。细节还是很不错的,整体难度不算高,告知通过了。
很简单,技术面随便问一些,主要是业务方面的问题
1轮面试:其他
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-12-11 发布
小文
面试了职位:跨境电商运营 - 深圳
暂无结果
面试:深圳市路口电子科技有限公司跨境电商运营面试一般,共1轮面试
人事面试主要是问过往上一家什么原因离职,做什么产品,业绩怎么样,然后她自己介绍自己的公司,然后就问推广产品怎样推,就是主管来面试。不过她说主管在开会没有空,说如果通过了再叫你来复试,哪有这样操作的,还要复试.感觉她也不怎么想招人。安排不妥当。开会不用开这么久吧,也可以抽空来面试一下的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-10 发布
匿名用户
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未通过
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