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因为我面试的是客户经理,所以就在一个门店面试并且入职的。面试我的是一位团队经理,后来也成为了我的团队经理,面试过程就很简单,介绍了一下自己,并且团队经理介绍了一下具体工作,仿佛就是走了一个过场,就顺利入职了,并没有什么难度。
两轮面试,大群面和三人小群面,第一轮是case题,第二轮是闲聊,面试的人事负责人平易近人,而且口才好,很有内涵。
首先人事面试,这个比较简单,主要咨询一些过去的工作经历,然后会打电话给之前的公司审核。然后在跟技术总监面试,面试完让我写一份计划,之后就可以了。
没什么好谈的,主要讲究业绩曲线没有业绩曲线,就统计画出来回撤要低满足了才行,不然没得谈所以,没有业绩不要去试试。如果是日内交易者,要求可能低一些。
办公室就是在一个宾馆的几个房间里,放了几张桌子,很简陋。面试也不正规,低水准,填了登记表,就在办公室所有人面前开始问问题,那个老师还高傲的坐在他们位置上。去这种地方面试真的是耽误时间。
先进行手机的性格测试,很快,再笔试1小时,内容单选多选加简述题,基本是公务员真题加综合基础知识,大题会问你情况处理、理想工作、自己最有优势的方面等5道题目。做完进面试,6个面试官,应该是部门加总经理,问了一些基本的问题,为什么离职,能否经常性出差啊,简历上的一些问题等。
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