盛美半导体面试经验

机械工程师，两轮面试都是视频面试 一面二面

问的基础知识，八股文过一般就可以过了

面试机械结构岗，有三面 hr 视频 主管技术面问自己做过的项目，挖得不深，就一些基础的问题主管面考察抗压能力，遇到问题该怎么处理之类的

共两次面试，第一次技术主管电话询问了具体的工作内容。二面也差不多，多了些细节方面。主管水平很高，面试过程也很好。两天后HR说要发offer，谈定了薪资和入职时间，结果一个星期后又说offer流程没批下来，无语=_=

都是基础问题

1.一共两轮面试，先是HR，然后是技术部门两个人过来面试。2.面试总体来说是比较轻松的，就是在那边聊聊天，吹吹牛。3.我应该是没有通过面的，面试刚开始就知道了，人事一上来就直接讲，我感觉你和我们公司所需要的工程师不符。当时我心里想，你认识觉得我不符合，为何还要我过来面试，我寻思着我的简历也写得蛮清楚了啊，专业，项目经验。当然我也不是有意见，好几年都没有过面试了，过来增加点经验也是蛮好的。4.然后和部门的工程师面试的时候，她也提到了我不太适合这个工作岗位。具体过程基本上就是聊一些工作经验啊、经历，讨论了一下自己所做项目的一些理论设计啊，设计理念啊。还是比较轻松的。5.最后部门经理面试的时候，我觉得我简直就是个***，这是我人生中这么多面试最反感的一次，可能我只是一个找工作的，你是这公司的部门经理，也许是因为我是不适合这个工作岗位的人。和他交流过程中，完全的不到尊重，老喜欢把自己的想法强加给我。总结来说，和他交流过程中就是一句我不要你觉得，我要我觉得。最后也聊不下去了。6.整个过程大概2个小时，面试还是比较轻松的。这公司应该蛮缺人的。专业不符合的，希望大家不要在这上面浪费时间。