银行家计划面试一般,共4轮面试说是“青年银行家”计划,其实就是招客户经理和柜员。 先是测评,然后人事一面,给一个问题即兴演讲,3分钟结束。二面还是人事,做了自我介绍,问了下有没有主动联系客户的经历,未来的职业规划,对银行有什么了解。分行行长和另一个领导三面,做了个自我介绍,问了下为什么要在上海工作就结束了,5分钟。结束后发了笔试题,基本是行测+专业知识,难度中等。做完后跟人事说了声,周五做完的好像,周一人事就电话联系给了offer。比较坑的一点是招聘的时候说的是“青年银行家计划”,但是没有详细说具体工作,人事给offer的时候介绍说这个计划包括三个岗位对公客户经理、零售方向的客户经理、柜台,轮岗后定岗是其中的一个。待遇还行,第一年有销售保护,说是能到18W,但是之后保护就没有了,销售业绩占工资的大头,每年有季度考核,晋升与考核挂钩。考虑到最终定岗与本专业没什么关系,匹配程度不高(二面的时候说过想从事中后台业务,但还是到了前台,并且没法调,只能内部有空缺的时候竞聘,不确定性太大),最终拒绝了。
4轮面试:视频面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
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Q:使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋子里的一粒沙子。