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华为南京研究所 v 我要认证

加班厉害,待遇和环境都还不错 more

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华为南京研究所

加班厉害,待遇和环境都还不错

南京 | 学术/科研 | 1000-9999人
CEO
丁耕
简介

[华为]华为是全球领先的电信解决方案供应商。我们客户需求持续创新,在电信基础网络、业务与软件、专业服务和终端等四大领域都确立了端到端的领先地位。凭借在固定网络、移动网络和IP数据通信领域的综合优势,华为已成为全IP融合时代的领导者。目前,我们的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。 我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用通信领域专业经验,帮助不同地区的人们平等、自由地接入到信息社会,消除数字鸿沟。为应对日益严重的气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户降低能耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。

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工商信息

成立时间1999-05-26 注册资本 法人代表郭坤

公司全称华为技术有限公司南京研究所

企业类型有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市南京市

经营期限1999-05-26 至

注册地址南京市雨花台区软件大道101号

经营范围通信产品的开发与研究.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

工资还可以,能力强的话有相匹配的收入

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

行业龙头,未来前景很好,已经处于龙头地位了,资源发展空间都有,只要能吃苦能加班,还是能有相应的回报的,至少比只有付出没有回报的公司要强的多

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

能吃苦加班的,看中收入方面,愿意用金钱换时间的朋友,技术能力强的人或者协调能力强的人,可以走技术路线和管理路线

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-02 16:28
4

45

匿名用户 华为南京研究所-在职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

除了工作强度大其它都还好,工资奖励基本完全看成绩。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

发,一般5月份发上一年年终奖,2-3个月工资。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

处于领先地位,发展好,优势在于加班多效率高,为客户解决问题快。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-21 17:20
1

101

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分
管理规范,同事关系融洽,同事领导友好
平时有很多团建活动和各种节日福利,除了加班有点多,工作环境也相对简单,没有其他企业那种勾心斗角,毕竟是狼性文化企业,大家都是埋头苦干的。
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-22 10:27
1

181

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分
很好,氛围不错。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-09 19:43
1

143

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分
去面试到最终面说南京研究所不招聘热设计岗位日,特别无语,早干吗了,不知道看我们的岗位需求吗,还通过了前面的面试,搞不懂。我们学生的时间就不是时间吗?希望公司在今后招聘时能够详细看清我们简历的需求,既能节约公司的人力物力成本。也能节约我们学生的精力。鬼知道我到终面被告知说不招热设计的心情。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-09-29 17:58
2

146

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

工资高

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性不大,适合长期发展。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有年终奖春节发2W。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-09-19 17:47
1

133

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分

你从华为南京研究所离职的原因是什么?

正式员工工资还不错,办公室政治不是很凶残;公司环境还不错,最最重要的是食堂真的很好吃,迈志豪的冒菜系列和水煮系列,虽然是季节性供应,还是爱得深沉。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性大,升职空间不大,我们翻译中心有很多员工都是做了八九年的译员,从没有升职过;怀孕七个多月的员工也还是奋斗在一线;正是员工每天平均翻译10000+words;此外,华为南研所近些年来很少招正式员工,基本都是和第三方签,例如南京舜宇。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

不喜欢办公室政治,追求简单工作环境的人。华为的员工婚礼都很少凑份子,大家都是吃个饭就走,甚至都不邀请同事,平常人际关系也不复杂,大家都是默默做自己的活;有耐心求稳定,没有太大事业心的人,华为就是长期熬,基本不要想着升职,加薪也有限。

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-09-27 18:36
1

16

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

相对公平,公司待遇还可以,大公司平台很大,可以开阔眼界,同事都很优秀,可以学习到别人的闪光点。同时可以熟悉大公司的处理流程,对其有自己的认识,做个有心人,收获肯定不少。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

公司涨工资,涨的比较慢,可能不是火车头吧,来主要是学习的,薪资有完善的体系,但是很多老员工会被新人工资倒挂。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

工作节奏很紧张,经常加班,周边的同事都在加班,环境使然。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-21 15:05
4

136

匿名用户 华为南京研究所-在职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

每天工作12小时以上,完全失去了自己的生活,放弃或者半放弃了家庭,难以陪伴孩子的成长,工作三年以上的员工都有或多或少的健康问题,女员工哺乳期也会被要求加班,平时工资一般,只有在年终奖能看到收益,不建议来(特别缺钱又想奋斗的除外)。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

五月才发年终奖,为了避免员工年底拿了年终奖参加春季的各种招聘会。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

慢慢变得没有生活,这不是好事。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-17 20:21
3

179

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

有发展。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

有发展,稳定。

你从华为南京研究所离职的原因是什么?

新公司离家近,岗位有提升。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-15 17:00
1

233

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