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华为南京研究所 v 我要认证

加班厉害,待遇和环境都还不错 more

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华为南京研究所

加班厉害,待遇和环境都还不错

南京 | 学术/科研 | 1000-9999人
CEO
丁耕
简介

[华为]华为是全球领先的电信解决方案供应商。我们客户需求持续创新,在电信基础网络、业务与软件、专业服务和终端等四大领域都确立了端到端的领先地位。凭借在固定网络、移动网络和IP数据通信领域的综合优势,华为已成为全IP融合时代的领导者。目前,我们的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。 我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用通信领域专业经验,帮助不同地区的人们平等、自由地接入到信息社会,消除数字鸿沟。为应对日益严重的气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户降低能耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。

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工商信息

成立时间1999-05-26 注册资本 法人代表郭坤

公司全称华为技术有限公司南京研究所

企业类型有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市南京市

经营期限1999-05-26

注册地址南京市雨花台区软件大道101号

经营范围通信产品的开发与研究.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分

钱多,能锻炼人。

从华为13级测试助理工程师,升为15级测试工程师。
随着参与项目的贡献度和平常分享输出,能做好的话,就可以晋升。
华为的晋升机制还是比较合理的。

没年假。想有就不得签奋斗者协议,不签的话,其实我也不知道不签会怎么样,就没人敢不签。
单双休,加班和调休的情况要看所在部门和领导风格。
我所在的部门和领导更看重工作成果,反正任务完成了,加不加班无所谓。当然,如果他们发现你一直不需要加班,那么他们就会认为你可以承担更多的任务。
于是就有了,分派过量任务,然后我不想加班就努力提高效率,然后他们分配更多任务,然后我就只能更加高效工作。不过这个对绩效考核和晋升是很有好处的。
只是,真的别想有悠闲的时候。有时候,早上到公司,倒杯水坐下后,基本就不会有起开的时间,往往都是一回头,发现天都黑了。我往往为了拼一个双休,而不得不周一到周五都是全天候非常努力的工作到晚上9点左右。
我也听说过其他部门和领导有为加班而加班的事情。这个自能自求多福了吧。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-03-23 11:40

21

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分

工资还可以,能力强的话有相匹配的收入

行业龙头,未来前景很好,已经处于龙头地位了,资源发展空间都有,只要能吃苦能加班,还是能有相应的回报的,至少比只有付出没有回报的公司要强的多

能吃苦加班的,看中收入方面,愿意用金钱换时间的朋友,技术能力强的人或者协调能力强的人,可以走技术路线和管理路线

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-02 16:28
4

37

匿名用户 华为南京研究所-在职| 打分

除了工作强度大其它都还好,工资奖励基本完全看成绩。

发,一般5月份发上一年年终奖,2-3个月工资。

处于领先地位,发展好,优势在于加班多效率高,为客户解决问题快。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-21 17:20
1

96

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分
管理规范,同事关系融洽,同事领导友好
平时有很多团建活动和各种节日福利,除了加班有点多,工作环境也相对简单,没有其他企业那种勾心斗角,毕竟是狼性文化企业,大家都是埋头苦干的。
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-22 10:27
1

179

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分
很好,氛围不错。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-09 19:43
1

140

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分
去面试到最终面说南京研究所不招聘热设计岗位日,特别无语,早干吗了,不知道看我们的岗位需求吗,还通过了前面的面试,搞不懂。我们学生的时间就不是时间吗?希望公司在今后招聘时能够详细看清我们简历的需求,既能节约公司的人力物力成本。也能节约我们学生的精力。鬼知道我到终面被告知说不招热设计的心情。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-09-29 17:58
2

142

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分

工资高

流动性不大,适合长期发展。

有年终奖春节发2W。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-09-19 17:47
1

131

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分

正式员工工资还不错,办公室政治不是很凶残;公司环境还不错,最最重要的是食堂真的很好吃,迈志豪的冒菜系列和水煮系列,虽然是季节性供应,还是爱得深沉。

流动性大,升职空间不大,我们翻译中心有很多员工都是做了八九年的译员,从没有升职过;怀孕七个多月的员工也还是奋斗在一线;正是员工每天平均翻译10000+words;此外,华为南研所近些年来很少招正式员工,基本都是和第三方签,例如南京舜宇。

不喜欢办公室政治,追求简单工作环境的人。华为的员工婚礼都很少凑份子,大家都是吃个饭就走,甚至都不邀请同事,平常人际关系也不复杂,大家都是默默做自己的活;有耐心求稳定,没有太大事业心的人,华为就是长期熬,基本不要想着升职,加薪也有限。

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-09-27 18:36
1

14

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分

分部门,有更好的选择不建议来,南京现在也不是以前只有华为中兴的年代了,同样加班,有能力的话去阿里小米京东这些互联网企业对于职业发展来说是更好的选择。
华为在社招市场的竞争力不足,社招定级顶薪普遍偏高,三五年以后社招来华为无论薪水还是级别普遍来讲要比校招进来同样的时间高不少。

应届研究生,家在南京,上海华为一年十几万,估计干两三年能拿二十几万,但是加班多压力大,准备干几年跳槽。南京研究所一年也就十万左右,但是下午四五点下班,工作轻松压力小。

是的,天天汇报。

...查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-27 11:38
5

453

匿名用户 华为南京研究所-已离职| 打分

平台大,工资高,可以学到很多东西,对于一个刚离校的应届生来说,是一个磨炼自己的机会。

压力大,加班多,一般一个月月末的周六加班一天,礼拜一,二,四加班。

对应届生来说,是一个很好的平台,可以提升自己的业务能力。
在华为工作,对我自己来说在职业生涯是一次很好的体验,让我见识了一个大公司对应届生的影响。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-27 21:19
7

525

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