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华为南京研究所 (2张照片)
学术/科研 南京 1000-9999人
[华为]华为是全球领先的电信解决方案供应商。我们客户需求持续... more
华为南京研究所
学术/科研 1000-9999人
成立时间 2012-01南京机构负责人 丁耕
公司地址 暂无
公司介绍
共2张照片
[华为]华为是全球领先的电信解决方案供应商。我们客户需求持续创新,在电信基础网络、业务与软件、专业服务和终端等四大领域都确立了端到端的领先地位。凭借在固定网络、移动网络和IP数据通信领域的综合优势,华为已成为全IP融合时代的领导者。目前,我们的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用通信领域专业经验,帮助不同地区的人们平等、自由地接入到信息社会,消除数字鸿沟。为应对日益严重的气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户降低能耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。

华为南京研究所点评(639条)

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匿名用户

前员工-1年-南京

适合学生毕业后初入社会打拼

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
加班是常态,压力较大;工作内容较为单一,机器翻译,人工辅助校对,毁眼睛。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
每月最后一个周六是正常工作日,平时加班没有加班费,周末有,节日福利不错。如果早上8点打卡,晚上5点半是正常下班时间。午饭和晚饭时...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导很有魄力,很干练。同事们都不错,女生为主,比较年轻。
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匿名用户

前员工-1年-南京

华为适合学习与成长,但公司不是家,进去就要做好出来的打算

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
相对公平,公司待遇还可以,大公司平台很大,可以开阔眼界,同事都很优秀,可以学习到别人的闪光点。同时可以熟悉大公司的处理流程,对其有自己的认识,做个有心人,收获肯定不少。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
公司涨工资,涨的比较慢,可能不是...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作节奏很紧张,经常加班,周边的同事都在加班,环境使然。

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匿名用户

员工-1年-南京

工作压力大,回报高,值得一去

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
工作压力大,回报高,值得一去。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,可以实现自我奋斗价值。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
较严格,但调休也比较方便。

校园宣讲会

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匿名用户

前员工-1年-南京

压力大。

氛围不错,工资高,加班多,成长快
压力大,同学关系很好,锻炼人。
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匿名用户

前员工-4年-南京

还可以吧,能学到一点东西的。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
基本薪水+招聘业绩+餐补话补+五险一金。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
有的,一般一年以后。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
有压力,工作压力比较哒,各种问题都有一点,总是好的。
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匿名用户

员工-1年-南京

工作氛围好,有野心想锻炼自己的来吧。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
氛围好,福利好,会定期组织活动,看电影啊,旅游啊,大家很和睦,就我在的部门来说。每个月还有生日party。能学到不少知识。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
刚入职,还不了解呢。据说应该不错,而且很多很丰厚。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
适合,如果你想锻炼自己,增长...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-南京

不错的公司,适合年轻去奋斗奋斗。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,年底,发很多。
你从华为南京研究所离职的原因是什么?
想换个城市工作。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
很严格,经常加班,但是有加班工资,很累,很累,压力超大,不喜欢,可以调休。
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匿名用户

前员工-1年-南京

还不错的公司,未来发展前景好。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
薪资高。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
更好去找工作
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意,3年。
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匿名用户

前员工-1年-南京

不喜欢华为,过于紧张,压力山大。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
加班太多,非常累,钱看着比别的地方多很多,实则性价比极低。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
勤劳肯干,夜以继日,披星戴月,抗压能力强的人,这里的钱都是用工作量堆出来的,感觉当时来的时候自己真是too young too simple。...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
没有升过-我也不太清楚,据说晋升机会不怎么大,也不怎么涨薪,年龄大了合同续签也会成问题。
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匿名用户

员工-1年-南京

华为数据挖掘工程师,平时大多接触一些面向需求的业务场景。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
愿意。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
合理。只有平时能够不推脱,不左右闪避,完全能够学到自己想学的东西,进而升职加薪,走向人生巅峰。
公司机制相对公平,对于国企肯定是公平的,但是也难免有自己做了很多事却得不到回报的情况出现,保持自...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
年轻,能吃苦的。
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