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两轮面试,通过后,直接通知上班,没有特殊的要求,想来直接就签。面试过程就是互相了解个人情况,没有特别的问题。
大部分面试问题是behaviour questions, 比如walk me through your resume, your past leadership experience, past project management experience
一共有两轮面试,第一轮是综合管理部领导和技术部的面试,就是问一些基本情况,没啥专业知识,复试就是你到哪个部门就去哪个部门领导那儿面试,也是问些基本情况。我是初试过后1周得到消息复试,然后复试后23天就给offer。
我觉得还是不错,跟大家分享一下,我先接到猎头电话,邀请我面试,然后头一天猎头还和我视频一下,提醒一下重点,中冶面试对技术问题问的比较多。 我面试的是水暖,问的是新风、空调、直饮水、中水等等,都涉及到了,中冶做的也是高端项目,德贤公馆系列,品质高端,面向高端人群,所以对品质很注重,也会问相应的你对高端品质住宅的见解,然后会问你以往的项目经验,做过多少项目,面积多少,品质如何,人力会问你为什么选择跳槽,薪酬福利要求等等。
HR面试:初次面试先介绍下自己职业和工作情况,取得过什么成绩或者证书;问了下运营中经常发生的纠纷处理,APQP的一些质量方面的工作。然后用英语自我介绍下工作内容,爱好和薪资,结束就是等电话通知。
3个面试官,英文轮流问答,还好我的英文还可以,有个德国老外给我印象很深,后来得知是VP,他是我面试最终确定的人。
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