金域检验
海口 · 医疗卫生 · 1000-9999人

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金域检验

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www.kingmed.com.cn
简介

金域检验集团简介 金域检验成立于1994年,起源于广州医学院,是我国最先被卫生行政部门批准的第三方医学实验室之一,目前已经发展成为全国规模最大、检测项目最全、通 过国际行业标准认证最多、服务网络最广、营业额最高、成长性最好的科技型现代生物技术服务企业。开展包括医学检验服务、药物临床试验服务、卫生检测服务 、科研服务4大模块业务。从2008年开始,集团年营业额增长率已连续5年超过50%,2012年集团营业额超过10亿元人民币。金域检验为全国130 00家(其中三甲医院1000多家)医疗机构和企业,提供1600多项高新检验技术服务。在全国拥有22家子公司,服务范围覆盖全国30个省市自治区。 创新式商业模式,全国连锁化经营。金域检验采取连锁经营模式,通过网络、信息化技术,服务范围覆盖到乡镇和社区一级。其中80%的检验报告可以在24小 时内发单,在全国的统一标准(设备、试剂、人才、体系统一)的公共医学平台上,大大提高了大型医疗检测设备的使用效率和检测质量,降低试剂损耗,弥补各 级医院检测设备和专业人才不足的状况,极大提高了基层医院诊疗水平,方便老百姓就近就医。金域检验以新的商业模式做好社会分工,提高公共卫生服务水平 ,集团目前在广州、济南、南京、西安、郑州、合肥、福州、重庆 、长春、昆明、贵阳、四川、长沙、沈阳、南宁、天津、杭州、上海、太原、石家庄、海南、黑龙江和香港等省会城市共设立22家子公司。 推行全面质量管理,践行社会责任。金域检验集团实施ISO/IEC17025、ISO9001:2000、IS0/IEC15189、CAP(美国病理 学协会认可)等国际标准化质量管理体系,其中广州金域是全国首家同时通过CAP和ISO15189认可的第三方医学实验室。 济南金域、南京金域、西安金域、合肥金域、郑州金域、福州金域、吉林金域、昆明金域、香港金域等子公司均通过了ISO15189质量体系认可,而上海金 域在2013年初也顺利通过了美国CAP认可,成为集团在广州总部外第一家通过CAP认可的实验室。金域检验一贯秉承“追根究底”的质量文化,建立和完 善具有金域特色的多元化的全面质量管理体系,践行和承担金域人的社会责任。 坚持科技创新,产学研硕果累累。金域检验一直重视产学研发展,目前已在SCI、国内中文核心期刊、中华医学会等杂志共发表科研论文17篇;申请248项 知识产权,其中:专利申请193项,计算机软件著作权55项;仅2012年就成功申报国家“科技型中小企业创新基金项目”、“科技型中小企业技术服务机 构补助”;“广东省第三方医学检测技术服务工程实验室”、“广东省医药检测工程技术研究开发中心”;“广州转化医学分子检测重点实验室”,等等。金域检 验先后与南方医科大学,重庆医科大学,中南大学,广州医科大学,大连医科大学,安徽医科大学,吉林医药学院,广东药学院、山西医科大学和湖北中医学院等 国内院校合作,在产学研方面不断取得成果。截止到12年底,广州金域、昆明金域、重庆金域、贵阳金域及合肥金域先后获准为国家或者省市高新技术企业。 实施人才战略,组建一流团队。公司积极引进国际人才,归国学者13人,博士25人,海内外知名专家70余人,享受国务院津贴的专家8人。人才的发展也带 动了新学科、新技术的发展,公司先后引进分子肿瘤诊断、分子遗传诊断、肾脏病理及血液病理等先进的诊断技术应用于临床,满足了国内众多医院的病人诊疗需 求,有助于提高医院诊断服务水平。 对接国际前沿,建立顶尖平台。随着专业水平和服务质量的提高,金域检验与国际同行频繁交流、密切合作,在国内首家建立金域-匹兹堡大学医疗中心国际远程 数字化病理会诊中心,深化与美国梅奥中心和法国生物梅里埃公司合作,上海金域建立金域检验-Quest联盟实验室等与国际对接服务平台。通过优化资源配 置,让中国基层老百姓不出国门就可享受到国际级专家的医疗诊断服务。 打造“家”文化,构建和谐的劳资关系。公司一直坚持以人为本的企业理念,搭建完善的培训体系,特别是集团培养干部的 “长江、长城和长青”(简称三长班),深收员工欢迎。集团努力为员工提供一个温暖和谐的家环境,打造员工与公司共同发展的事业平台,关心员工发展,实现 企业与员工共同进步。“员工好,金域才会好,金域好,员工会更好”是金域家文化的真谛。 立足国内、面向世界,永不停止的目标。金域检验坚持不懈的努力也获得了社会的认可,近几年先后被评选为“广州市优秀民营企业”“守合同重信用企业”“广 东省诚信示范企业”“广东省幸福企业”“广东省科技型中小企业公共技术服务示范机构”“广州市创新型试点企业”,董事长、总经理梁耀铭先生荣获2011 年广东省十大经济风云人物等。 金域检验集团还荣登“2013年福布斯中国潜力企业榜”。金域检验力争建设成为立足广州、服务世界,国内第一、国际一流的生物技术公共服务平台,为促进 产业升级,实现医疗均等化,为人民的和谐、健康、幸福的生活作做贡献。 公司网站:http://www.kingmed.com.cn

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两个人面试我
两个人面试我,问题老是围绕纠结我四年前一份国企的工作为何离开,对我上一份三年的工作一点也不看重,难道有国企背景的人就不能跳槽么?!既然纠结就不要叫人去面试,浪费求职者时间。
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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前

9

没有医学背景的人别去
只要你投,HR都会叫你过去面谈,不管远近!不管你是否有过经验!去了拿着简历翻来覆去的问!最后回去等通知!不建议没有医学背景的人去,只针对采购的位置!去了也是浪费时间浪费钱。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
1

20

匿名用户 销售专员的面试
面试完了以后会叫你坐一份类似与考公务员的题目
面试会问一些你觉得难忘的事,和对以后的职业规划,随后就打电话给你,叫你在线测评,题目是常规的选择题,然后还有类似公务员考试类型的题目,这个有点难,偏向于思维逻辑一类的。
以后的职业规划。
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面试官的问题:

以后的职业规划。

两年上一个层次。

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
4

85

匿名用户 市场营销的面试
见过最没礼貌的hr,没有之一。

看了简历,说做自我介绍,全程不看人,抱着水杯喝水;然后问一些...

面试官的问题:

学校在上海市吧。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
1

8

问了基本情况,比较简单通过。

因为是硕士,基本条件比较符合。没问几个问题就说二面以及签约的...

面试官的问题:

工作方向上的问题。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 行政的面试
先笔试回答一些问题,...

先笔试回答一些问题,然后自我统计,估计他们是用来做心理测试的...

面试官的问题:

优缺点、家庭关系、为什么留在海口等

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面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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