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面试了职位:售前技术支持 - 南京
确定通过
面试:售前技术支持。给人感觉很亲切,题目有难度,确认通过。
 主要是电话以及远程面试,最后是boss面试,市场部直属于boss管理,主要看boss对你的各方面感觉怎么样适不适合
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-12-08 发布
月夜小姐
面试了职位:数据标注/AI训练师 - 南京
确定通过
数据标注/AI训练师面试一般,共3轮面试
薪资就4k还不缴纳五险一金,没有任何保障,如果你是宝妈无所谓薪水多少的可以考虑下,数据标注岗位没做过,还是让你过来面试,然后就是组长和人事一起面试,简单问了几个问题,问薪资一问三不知让你问外面的人力资源,我黑人问号??不是很靠谱
3轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-08-17 发布
月牙湾A4纸社区运营
面试了职位:销售专员 - 南京
感觉靠谱
面试:销售专员。面试体验还不错,整体难度一般,希望能有个结果。
面试的挺简单,问的也很简单
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-31 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 南京
未通过
薪资不会开到标的那么高,可能还是自己菜吧
总监+CEO两次面试,我异地跑了两次,但报销了车票还是蛮好的。如果以一线互联网公司标准的话,两次面试都挺简单。对面试者来说,在面试中应着重观察两位领导的言谈与格局非常重要,了解公司的发展动向,氛围和规模及领导的个人风格。坐标南京向上海和杭州招人的话,成本较高,公司可能不太愿意出这个钱。原业务稳定盈利,公司可能不会投资和冒风险开发新的增长业务,有想法的产品经理最好多考察一下!
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
稻城亚丁背包前端开发
面试了职位:视觉设计师 - 南京
感觉没戏
面试:视觉设计师。体验感还不错的,确实有一点难度,应该没有通过。
挺好
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-06 发布
momo
面试了职位:大客户代表 - 南京
未通过
大客户代表面试不好,共1轮面试
上海的销售岗位 hr老师人挺不错的,跟我电话沟通比较有耐心,介绍了公司和产品,互相了解后觉得是我找的方向,虽然了解到上海这边业务就只有5个人,毕竟自己有两年的行业经验,所以后面就约了面试。hr在南京,上海面我的是业务负责人,压根没看到他们办公室,是在外面公共办公区面的,前面半个小时多一直在问我问题,聊的其实都挺好。后面轮到我想了解下公司的产品和业务,面试官还让我讲,我只大概看了官网和hr发的资料,只说了大概印象,他就开始dis人了,说你们90后怎么都这样(我是95后),不了解清楚公司业务就来面试,我直接人都蒙了,感觉这人像突然吃了药,抓着90后一直怼,好像被90后深深伤害过一样。我说我来这面试就是想从你这了解详细信息的啊,我提前都了解清楚了咱们面试还聊什么,他又拿业务中类似场景dis我,我真无语了。最后终于把他从情绪里拉出来了,他估计意识到自己的失态想转移话题继续聊,我直接表明态度拒绝沟通走人。自己情绪都控制不好还当领导,以后真入职指不定被dis成什么样子呢,非常同情他手下的业务,非常不建议大家做他们上海办的业务岗。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-08-19 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发工程师 - 南京
确定通过
面试:前端开发工程师
2023-08-29 发布
ty
面试了职位:前端开发 - 南京
感觉没戏
前端开发面试不好,共3轮面试
2022-06-14 发布
香灰
面试了职位:项目专员 - 南京
确定通过
项目专员面试不好,共1轮面试
2023-05-19 发布
匿名用户
面试了职位:web前端 - 南京
未通过
web前端面试不好,共7轮面试
2022-03-31 发布
公司对比
外勤365/掌控网络

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面试了职位:售前技术支持 - 南京
未通过
面试:小视科技(江苏)股份有限公司面试:售前技术支持。面试还好,总的来说有难度,有了面试不通过的结果。
初试视频面试,面试官售前部经理,复试现场面试,分管副总与售前部经理面。复试基本部门经理充当秘书记录,由分管领导面,一个海归,问的问题不能说难,但未就岗位职能与行业应用背景达成共识。有3成问题是与履历无关的挖坑问题,譬如刨根问底简历资料内容,看似打假,但细节关注点已偏离面试岗位,有些测试稳定性,忠诚度,易掌控度,可否拿捏等味道,因此算挺难的,个人推测,企业虽好,研发的产品也有发展和搞头,但作为大头兵可能就那样,入其他家也那个环境,能无过便是合格。好处是单位综合待遇在当地算良好的,从表面数据与解决方案上看,企业架构与业务落实上明显优于市面半数企业,具备较强的该领域竞争力,其产品应用方向与迭代方向结合市场看,最少还有5-8年搞头,符合求职理想意向,落选略遗憾。落选后感觉,入职后恐怕压力重重,不超过4成的履历重叠率导致未必能快速步入正轨,当然啦,现在面试嘛,公司鼓吹自身实力,个人猛炫自己优秀,能否入职,坑位预算说了算,个人感觉过于实在了,本复试并未夸大吹嘘自身实力,想来也是落选原因之一,但我觉得主要原因还是履历重叠问题,无法“入职即接手主营业务”是根本原因,总体对这家单位持点赞态度,算较为理想的单位。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-10-26 发布
陆孟乾
面试了职位:游戏界面设计师 - 南京
确定通过
面试:webeye面试:游戏界面设计师。感觉一般吧,整体难度不算高,告知通过了。
领导人不错,面试流程也蛮专业,公司环境不错,还包三餐
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-20 发布
北极玩具柜绩效考核
面试了职位:Java - 南京
感觉没戏
面试:南京熙泰信息技术有限公司面试:Java。给人感觉很亲切,难度适中,个人感觉没戏。
共三轮面试,开始及技术面,技术问的很细节,尤其是针对项目,很详细面完之后会是人事面,主要还是考察你的抗压能力和一些基本问题之后就是老总面,就问你职业规划,然后告诉你一些企业的事情,考察你情商和根底
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-26 发布
面试了职位:网页设计师 - 南京
确定通过
面试:瑞拓尊享会面试:网页设计师。感觉挺亲切的,题目稍有难度,确认通过。
老板和公司设计相关的人员一起面的,因为创业公司,人数不多,所以老板喊大家一起面谈。群面结束后,老板单独问了一些项目经历、以及福利薪资要求后就结束了。
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-09-12 发布
巴厘岛移动硬盘生产员
面试了职位:测试工程师 - 南京
感觉没戏
面试:智鹤科技面试:测试工程师。感觉就还好吧,问的常规问题,应该是没过。
问的问题很常规,都是网上可以查到的,感觉没什么突出的点,所以没有进一步沟通。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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确定通过
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面试:Java。感觉上还是很不错的,难度由浅入深,告知通过了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:内部推荐
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