先说说我吧，我一共面试了2次，2019年初也去了一次面试，面试的时候等待时间比较长，还要填写一个心理测试表格，个人感觉特别耽误时间，初试和复试都去了，最后的结果就是我不行，面试的时候聊的过程感觉都挺好，结果却说不行！简直在玩我，我忍了！ 最近一次是10月分，他们打电话来说需要一个短视频运营主管，说我特别适合，我说我现在是在职的状态，刚好国庆节假期才结束，不好请假，他们说可以先发一些作品过来看看我的能力再决定是否面试，还加了我微信，发过去后他们让我下班后去他们公司面试，流程跟上次一样，去之前我问了待遇是1W，然后面试的时候却说这个岗位需要负责运营流量，需要写 文案，还需要拍摄制作，我一听，这拿1W块钱也不容易啊，一个人干了好几个人活，人事那个女的好像跟上次不是同个人，所以不记得我，接着搞笑部分开始了，她说过几天有复试，过几天联系我。 现在到今天为止已经过了3天了依然未联系我，我知道没戏了，再加上上次年初面试的经济气不打一出来，于是我主动发微信联系人事，想问下面试复试的事情，结果信息不回了，一个公司，即使面试不行，别人礼貌的问了，至少回答下吧，这是对人尊重问题！还有你们是主动联系我去面试，还特地是先看了作品后才去的，你们就这样对待别人？我只能说我有点怀疑这家公司很多职位挂在网上，故意是人事拿人练手的，不然人事天天也没事做，老板就给她下了任务！所以说去面试的朋友，谨慎点好！

1.一共两轮面试，先是人事面试，然后用人主管。2.人事问的问题比较多，个人介绍，以往工作经历，离职原因，对往后工作规划，工作之余爱好等，整个过程还是比较舒服；等了半个钟头用人主管急冲冲过来，就让介绍工作经历，每天工作内容，一边看简历一边听我说，还一副比较牛叉的样子，这几分钟就结束，因为介绍过一遍，不想说了，不认同这个公司流程！3.当天过去应该有几位面试的，人气还是很高的，估计面试是常态😓，4.最后说明由于我的工作内容只涉及他们的一部分，说是需要全面人才。我面试的是品质工程师，按照他们的意思是否iqc，ipqc，oqc，sqe，工厂审核……都要胜任？难道我简历中文字看不懂，等我过来用人单位再看简历？😢被搞得心态爆炸！还请了一天假！

面试通过。福利待遇不错，看中专业技能，有收获。面试过程很愉快，人事小姐姐人很好很亲和，面试的时候都会把具体情况讲清楚，总体从HR的面试水平来看不错，那么我相信这家公司应该也不会差，主要是双休蛮好的，现在好多公司都是大小休，而且交通便利就在地铁口，薪资谈的也不错，就等着去入职了。