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南京沿途汽车用品有限公司 v已认证

沿途,让行车更安全。 more

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南京沿途汽车用品有限公司

沿途,让行车更安全。

南京 | 汽车用品 | 100-499人
CEO
孟晓琪
公司官网
yantu.tmall.com
简介

南京沿途汽车用品有限公司-卓卡车品专营店是一家新型电子商务公司,2009年5月成立,近五年的努力,现有6大核心业务部门,员工将近百人,是一家规 模发展迅速,专业度高,员工满意度高的品牌级公司!目前沿途已经发展成为多个B2C平台上行业佼佼者,每年销售额以稳健的速度在持续增长。 公司目前拥有卓卡车品专营店、沿途旗舰店两家商城店、贝域汽车用品三家店,进行线上品牌汽车用品的零售及批发业务,产品遍及全国,远销海外。公司经营产 品包括汽车内饰用品、电子影音、汽车美容用品、安全应急及外饰防护五大类目,车载充电器、车垫等核心产品已经成为行业翘楚,同时公司与京东商城、当当、 拍拍、苏宁易购、易讯等电子商务平台形成战略合作并广受好评。 公司专注于品牌型企业的线上营销推广,品牌打造,全网营销等专业运营服务,关注差异化营销制胜,品牌影响力立体传播,产品核心竞争力提炼及打造! 公司拥有实战派精英汇聚的团队,专业度职业化俱佳,发展迅猛,激情四射,培训完善,薪酬合理,注重诚信,是年轻人成长和施展的最佳舞台!如果你充满着理 想和激情,愿意投身不断壮大的电子商务团队,如果你具有远大抱负,并具备不断追求学习进步的积极态度,那请你加入我们!沿途与你一起强大! 职工福利待遇: 1、社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险等); 2、带薪假期(含年休假); 3、餐补; 4、全勤奖; 5、节假日福利; 6、员工生日福利; 7、定期员工活动、聚餐、旅游等; 公司地址:南京市江宁区双龙大道1198号金长城大厦8楼 乘车路线:地铁路线:地铁一号线南延线至胜太路站3号出口,往交通银行方向过马路步行50米即到金长城大厦;公交102,116,148,胜中线,金铜 线,金丹线等到同曦鸣城或长城装饰城战下车。 联系电话:025-66010102 联系邮箱:hr@allche.com 淘宝商城卓卡车品专营店:http://zkcp.tmall.com 淘宝商城沿途旗舰店:http://yantu.tmall.com 公司网站:http://www.zkcp.tmall.com

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公司产品
沿途

公司创建于2009年,是一家专注于行车安全、车载电子类产品研发、销售的电子商务公司,以自主品牌为主,代理品牌为辅的发展战略,为客户及合作伙伴提供创意十足、体验优秀的产品。具体包含车载充电器、点烟器、手机支架、行车记录仪等。

沿途

公司创建于2009年,是一家专注于行车安全、车载电子类产品研发、销售的电子商务公司,以自主品牌为主,代理品牌为辅的发展战略,为客户及合作伙伴提供创意十足、体验优秀的产品。具体包含车载充电器、点烟器、手机支架、行车记录仪等。

电压检测点烟器

随时随地,电量十足沿途:让行车更安全,更精彩!

工商信息

成立时间2011-06-14 注册资本1000000.0元 法人代表孟晓琪

公司全称南京沿途汽车用品有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市南京市

经营期限2011-06-14 至 2031-06-13

注册地址南京市江宁区胜太路99号1号楼5楼(江宁开发区)

经营范围汽车用品、汽车配件、日用百货、办公用品、皮革制品的生产、加工、销售;摩托车及摩托车用品、摩托车配件的销售;自营和代理各类商品和技术的进出口业务(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外);医疗器械、卫生用品、消毒产品的销售;网络维护及网络工程设计、施工;汽车用品的技术研发、技术服务、技术转让;家具销售.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)一般项目:家用电器研发;家用电器销售;家用电器安装服务;家用电器零配件销售;电子产品销售;日用家电零售;日用电器修理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

我要点评
匿名用户 南京沿途汽车用品有限公司-在职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

氛围轻松,学习空间大。

为什么支持CEO

稳定持续发展,除了天猫沿途和卓卡店铺,还有苏宁亚马逊京东都有在做,另外还会发展外贸,未来多元化的发展情况挺不错的。

为什么看好公司未来半年发展

CEO很注重员工的培训,对下属很好,非常nice的老板。工作氛围很轻松,都是做事认真的小伙伴,团队很团结,像一家人。有困难也会互相帮助,不懂得问题会有人主动来教,在别的公司是很少见的。大家都会主动帮助你提高。

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-11-28 18:09

1

匿名用户 南京沿途汽车用品有限公司-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

工作环境比较好,周边吃的比较多,离地铁近。 公司工作氛围很好,大家都很拼,工作很饱和,生活会很充实,新人会有人带着,资源很充足,各种会议,各种培训,很利于成长,不断的跟进成果,优化过程,提升自己。公司有成熟的天猫运营模式,可以帮助各平台快速成长。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

运营-运营主管-运营经理, 没有明确的晋升体系,领导觉得你可以就会升职,内部升职比较少,外聘比较多。直接升职比较少,调岗比较多,晋升体制不完善。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意,一般不涨公司,没有完整的工资体系。

...查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2019-04-19 15:18

21

匿名用户 南京沿途汽车用品有限公司-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

永远干不完的活儿,干的好没你的份,干的差全是你的锅,领导只管要东西,突然冒出一个点子,就得让你在时间节点内完成,等你费了很大力气弄完发现人家早就换思路了,开一个会一开一下午结果什么都讨论不出来,每天的工作就是重复做各种无意义的工作,然后不断被否定,被推翻。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

具备什么特质的人都不适合。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

大老板事无巨细,从人事到设计再到运营,每一个细节都亲力亲为,不允许你有任何自己的想法,他说什么,就是什么,每天繁重的工作之外还有写不完的总结和思想汇报,每一秒钟都有可能有人跟你立马就要这个要那个,然后没人管你的死活,他们只管要东西。

...查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-03-21 16:42
2

26

匿名用户 南京沿途汽车用品有限公司-已离职| 打分
发展机会少
整个公司空框架,比较混乱,不停地在招人,人流量大,离职率高,因为他在等能加班到半夜的职场小白,如果你锻炼一下自己的加班熬夜能力,那可以选择这个公司,是个很好的平台。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-26 17:44
10

96

匿名用户 南京沿途汽车用品有限公司-在职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

这里工作环境不错,待遇丰厚,公司情景很好。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不太满意,因为这边不包吃,又经常加班,每个月吃饭的消费相当高。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

公司在行业中处于中高端,新建研发部设计自主产品,前景相当不错。目前年销售额超过1.5亿,2018年的销售计划争取达到3亿。公司的产品质量不错,技术、质量比较严谨,对于产品的设计及加工过程相当仔细。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-04-20 17:25
1

17

匿名用户 南京沿途汽车用品有限公司-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

工作环境氛围高大上;
同事相处的很融洽;
老板很大方;
公司有前景;
人事福利待遇很给力;
经常有聚餐。

你从南京沿途汽车用品有限公司离职的原因是什么?

个人原因吧,要离开南京这个城市了,不得已而为之。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

还可以,收入和压力成正比,老板还是很舍得给多付出的人酬劳;压力主要来源于工作的目标,老板把员工当做自己的合作伙伴,大家在一起朝着一个方向努力。

愿意推荐 看好 支持CEO
2020-02-13 14:41

20

匿名用户 南京沿途汽车用品有限公司-在职| 打分
很不满意。加班文化严重,没有加班费。所有岗位流动非常大。绩效考核严重,薪资好像高,但是基本拿不到绩效所以工资间接很低。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-09-12 17:50
16

36

匿名用户 南京沿途汽车用品有限公司-已离职| 打分
人际关系复杂,互相推诿,官大一级压死人,个人发挥受限,几乎天天加班
整个氛围都特别压抑,稍微有点级别的人都喜欢摆官威,背后骂人是常有的事,所以能走尽量别多待,还不知道他们背后怎么骂你的呢。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-09-02 15:25
1

29

匿名用户 南京沿途汽车用品有限公司-已离职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

不推荐

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

日报 周报 月报 重复工作太多

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

没有

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-03-23 18:10

10

匿名用户 南京沿途汽车用品有限公司-已离职| 打分
人流量太大,学不到东西,工作繁琐,工资还低,福利待遇也不好,说好的下午茶,已经大半年没有影子。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-02-19 17:33

12

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