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匿名用户
面试了职位：高端设计职位 - 苏州
确定通过
历经三面，顺利通过氛围还不错
面试一共三面1、人事面试，2、主管面试，3、ceo面试。人事主要了解一些你的基本信息，主管会问一些设计上的专业问题，ceo主要和你随便聊聊，看你人品之类的，不接触专业问题和薪资问题。公司待遇还不错。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
1
777
面试了职位：运营 - 苏州
确定通过
去应聘了游戏运营部门
去应聘了游戏运营部门的职位一轮HR面试就问一些简单的问题 让你了解一下公司大概的情况二轮部门总监面试 给你看一条他们现在在推广的广告让你分析有没有改进的地方 问了问我对行业的了解和介绍他们现有的工作三轮副总面试 问了问未来的发展规划总体来说基本没有难度
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 苏州
确定通过
表达自己的意愿和愿意沟通交流的意愿。
面试问题就是你为什么选择我们公司，你对这个岗位的了解和意愿，工作经历，以及你对自己未来的规划和想法，主要要表达自己的意愿。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 苏州
未通过
面试相对简单，面试官也比较简单
基本上按照JAVA开发面试的套路来进行面试的。问一些技术问题，但是问题离散。面试官看上去在面试上有些经验不足，问的问题也比较浅显，也没有在某个点上深挖下去。沟通上也不是很顺畅，面试官是个纯技术角。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Java - 苏州
感觉靠谱
瑞翼高级java面试详情
面试流程太多了，先是人事，然后技术面试。技术面试有两个人，一个是感觉开发主管级的，问题还是比较靠谱的比较细问的，另一个居然是运维的也来面我java有点无语（这是后来面完人事告诉我的）。 然后要复试，复试等半天都没人来，然后来了一个副总什么的，问了一下常规的东西，如职业规划，对公司了解，为啥离职，啥的，面试效率感觉比较差。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据分析师 - 苏州
感觉靠谱
主管面试，主要看人靠谱不，两天后通知
主管面试，主要看人靠谱不，两天后通知
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：商务渠道 - 苏州
确定通过
面试总共四轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营经理/主管 - 苏州
确定通过
技术部门很厉害，但是缺少系统化管理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 苏州
确定通过
要求不是特别高,不需要太深
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
苏州瑞翼信息

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面试感受：很好
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