快手面试经验

1.面试前要认真准备，及时梳理你会的和面试中你能讲清楚完全是两码事。不是为了背知识点出去吹牛*，而是要把自己会的梳理好思路，组织好语言。哪怕几个月前才做过的项目，如果没有做项目复盘，突然让你讲，恐怕未必所有细节都能记得清楚。2.每面完一家一定要复盘面试完把没表达好的地方再打磨打磨，一些高频问题的答案组织好提纲，尤其是关于项目的。现场的答案通常逻辑都会很混乱，笔者自己面到最后，依然感觉很难把项目说出亮点来，毕竟我前东家是外包公司，很多技术点没机会做得深入。3.简历不是一成不变的，要及时调整基本每面一家都建议调整一下细节，应聘岗位不同，简历所呈现的重点也应不同，所以针对投递的职位，简历要做不同程度的优化。比较心仪的岗位需要根据岗位描述有偏向性地单独准备简历。这样通过率才会更高，在面试中也会让你过面试官更容易抓到你与该岗位的契合点。4.不要把内推想的太神奇，除非你有够硬的关系。对大部分人而言，内推的作用就是过简历关，其他方面的作用我不太好评估，每个人的资源不一样。你拿 Offer了，内推人拿推荐奖金，你面挂了，推荐人也不会怎么样，打铁还需自身硬，当然这只是自己的看法。5.控制自己的面试节奏，否则可能会非常辛苦。每个公司的面试节奏不一样，可以提前找 HR 问清楚，比如阿里就是平均一个岗位要面一个月，而滴滴我当时早晨一面下午二面，2天后就三面了，进度很快。笔者面试中节奏安排基本是错乱的，中间有几天平均每天1.5个电话面，真的很考验体能。建议综合调研一下可以投的岗位，按照【保底】【满意】【挑战】三个档拉开梯度投简历，毕竟你最后只能选一个，都投到一个档次里意义不大。6.谨慎面对各大招聘软件上的邀约

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。、第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 感觉不太好感觉还行对sql要求比较高，并且题目就是实际问题，可能简单的题和某客网90道sql的难题差不多，并且问题风格和风格与某客网上的还是有挺大差别。挂在了sql，后来问面试官我应该如何较好地学习sql，告诉我多做贴近现实的题。1.一张用户表，uer_id，signin_date，大概是这么几项，查找连续三天登录的用户。比如说，1,2两天登录不是连续三天，456登录为连续三天登录，5678也为连续三天登录。2.主播表，author,liveid,start_time,观众表，user,live_id,watch_time,求开播三分钟内无观众的直播间占比3.一张关于直播的表，live_id,time_stap,观众进入房间会在日志中写入：logtype='in',观众离开房间会在日志中写入：logtype='out',问直播高峰时间点以及观看人数题目难度依次递增，要求3选2，十分钟做完（键盘手残表示敲得慢有点困难，并且sql太菜了我）

端午节前夕的一个普通的傍晚，外面下着雷阵雨，好像连天气都如此的应景---面试失败了！接 下来我来分享一下我在快手的面试经过吧～6-9号通过朋友内推商家培训经理（酒旅垂类）6-17号系统显示“面试“，但是职位变成了商家内容运营（酒旅垂类）6-18号HR通知第二天下午6点视频面试（接到电话那一刻，我内心很高兴同时也惶恐）6-19号先是通知面试时间改到6点半，然后面试官迟到了半小时，也就是晚上七点才面。面试官先是说自己开会晚了，我表示可以理解。在进行了简单的自我介绍后，问我有没有做过什么比较大的项目，就说我可能不太符合她的这个岗位需求，由于我十分迫切的应聘心态，她又问了一个问题说如果给我一个商家我该如何做，我先是谦虚表示试着做了回答，但是面试官明显很忙的样子根本没在听，感觉连我的简历都没看过。短短的17分钟面试官就决定了我的去向。后面我没再收到任何快手的通知，6月24号主动联系HR告知端午节后会给，半小时过后就收到了一封“很遗憾，感谢应聘快手”的邮件。我想说，尽管快手你们是个大公司，来面试的人肯定不会少，尤其今年对于旅游从业者来说是真的很难，但是最起码的尊重我觉得应该要有的吧，我们珍惜每一次面试的机会，希望能遇见伯乐救我们于水火。换个角度来看，在我自身上找原因：1、太久没参加面试，面试经验不足，自己的优势没有完全体现出来；2、跨行业，对于面试的公司及业务了解的不是很充分。希望我的经历能给准备去快手面试的小伙伴一个提醒，多做一些准备总是好的。最后，祝大家都能顺利拿下心仪公司的offer，加油吧，静静子！

数据分析部-增长分析中心-实习生 简短自我介绍，一分半左右我选了数学建模国赛，因为拿了国二成绩比好，可以说的也多问了一些比较细节的方法和算法，以及概率模型的设置等等说了用的最多的是b站没有准备过，凭借多年对b站的了解，现场硬诹的我谈了一下我了解到的b站现有的弊端等等分角度作答，从新老用户、平台、客户端等等的不同拆分数据找到DAU下降的关键具体记不清了，就用了一些简单的连表，GROUP BY ，求top 3用窗口函数问了日常工作。主要是和产品做对接，大部分时间是取数的工作。

1.正常投递简历，快手反正基本一直在招人吧，然后就饿填写简历，由于现在疫情就视频先一面。2.开始宣讲公司信息，面试1v4开始面试，简单自我介绍，如果你之前做过客服类型，请一定说明，不然她的台词就是你前面几份工作好像跟我们客服没有太大联系，我直接就很无语，因为我已经说了我是之前公司营运管理层，客服线上线下都是我弄的包括后期新员工入职这块做客服，我都说了她还是一样的开场白对我，我内心已经有点无语。然后她那模板就会问你，住的远吗，我们这3班倒，其实晚班也行，但是他们公司要6-8天一个月，那我本人是真的今年身体不太好，所以我回复的是可以接受夜班但是希望能别太多，（然后我失败了）各位年轻或者身体好的请一定说能接受 没问题！就又问你接受节假日轮班吗？请回答可以！外地的小伙伴就比较难了。然后就会提一个客服遇到的某个问题问问你思路因为一面我就挂了，所以后面帮不上了，反正我感觉不要说太多实话反正我接受公司无底线疯狂剥削就行(好听的你愿意无私奉献给公司，不论公司如何)我太实诚了，就是不太想上晚班毕竟要到晚上12点和1点，真吃不消。希望能帮助到要去的小伙伴，记住一定是公司政策我都接受，我吃苦耐劳爱学习！加油！