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0209
面试了职位:UI设计师 - 北京
确定通过
【UI设计师】面经分享
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。、第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
高天硕
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
测试工程师面试一般,共4轮面试
一面 感觉不太好感觉还行对sql要求比较高,并且题目就是实际问题,可能简单的题和某客网90道sql的难题差不多,并且问题风格和风格与某客网上的还是有挺大差别。挂在了sql,后来问面试官我应该如何较好地学习sql,告诉我多做贴近现实的题。1.一张用户表,uer_id,signin_date,大概是这么几项,查找连续三天登录的用户。比如说,1,2两天登录不是连续三天,456登录为连续三天登录,5678也为连续三天登录。2.主播表,author,liveid,start_time,观众表,user,live_id,watch_time,求开播三分钟内无观众的直播间占比3.一张关于直播的表,live_id,time_stap,观众进入房间会在日志中写入:logtype='in',观众离开房间会在日志中写入:logtype='out',问直播高峰时间点以及观看人数题目难度依次递增,要求3选2,十分钟做完(键盘手残表示敲得慢有点困难,并且sql太菜了我)
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
芙蓉舍硬盘货运司机
面试了职位:售后客服 - 北京
未通过
面试:售后客服。感觉一般吧,难度大概中等水平,最终不通过。
1.正常投递简历,快手反正基本一直在招人吧,然后就饿填写简历,由于现在疫情就视频先一面。2.开始宣讲公司信息,面试1v4开始面试,简单自我介绍,如果你之前做过客服类型,请一定说明,不然她的台词就是你前面几份工作好像跟我们客服没有太大联系,我直接就很无语,因为我已经说了我是之前公司营运管理层,客服线上线下都是我弄的包括后期新员工入职这块做客服,我都说了她还是一样的开场白对我,我内心已经有点无语。然后她那模板就会问你,住的远吗,我们这3班倒,其实晚班也行,但是他们公司要6-8天一个月,那我本人是真的今年身体不太好,所以我回复的是可以接受夜班但是希望能别太多,(然后我失败了)各位年轻或者身体好的请一定说能接受 没问题!就又问你接受节假日轮班吗?请回答可以!外地的小伙伴就比较难了。然后就会提一个客服遇到的某个问题问问你思路因为一面我就挂了,所以后面帮不上了,反正我感觉不要说太多实话反正我接受公司无底线疯狂剥削就行(好听的你愿意无私奉献给公司,不论公司如何)我太实诚了,就是不太想上晚班毕竟要到晚上12点和1点,真吃不消。希望能帮助到要去的小伙伴,记住一定是公司政策我都接受,我吃苦耐劳爱学习!加油!
4轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-12-15 发布
阿席达卡
面试了职位:活动运营 - 北京
感觉靠谱
面试:活动运营。感觉很正规,,应该是通过了。
1.面试前要认真准备,及时梳理你会的和面试中你能讲清楚完全是两码事。不是为了背知识点出去吹牛*,而是要把自己会的梳理好思路,组织好语言。哪怕几个月前才做过的项目,如果没有做项目复盘,突然让你讲,恐怕未必所有细节都能记得清楚。2.每面完一家一定要复盘面试完把没表达好的地方再打磨打磨,一些高频问题的答案组织好提纲,尤其是关于项目的。现场的答案通常逻辑都会很混乱,笔者自己面到最后,依然感觉很难把项目说出亮点来,毕竟我前东家是外包公司,很多技术点没机会做得深入。3.简历不是一成不变的,要及时调整基本每面一家都建议调整一下细节,应聘岗位不同,简历所呈现的重点也应不同,所以针对投递的职位,简历要做不同程度的优化。比较心仪的岗位需要根据岗位描述有偏向性地单独准备简历。这样通过率才会更高,在面试中也会让你过面试官更容易抓到你与该岗位的契合点。4.不要把内推想的太神奇,除非你有够硬的关系。对大部分人而言,内推的作用就是过简历关,其他方面的作用我不太好评估,每个人的资源不一样。你拿 Offer了,内推人拿推荐奖金,你面挂了,推荐人也不会怎么样,打铁还需自身硬,当然这只是自己的看法。5.控制自己的面试节奏,否则可能会非常辛苦。每个公司的面试节奏不一样,可以提前找 HR 问清楚,比如阿里就是平均一个岗位要面一个月,而滴滴我当时早晨一面下午二面,2天后就三面了,进度很快。笔者面试中节奏安排基本是错乱的,中间有几天平均每天1.5个电话面,真的很考验体能。建议综合调研一下可以投的岗位,按照【保底】【满意】【挑战】三个档拉开梯度投简历,毕竟你最后只能选一个,都投到一个档次里意义不大。6.谨慎面对各大招聘软件上的邀约
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:内部推荐
2022-09-20 发布
Celiah
面试了职位:数据挖掘 - 北京
感觉靠谱
【数据挖掘】面经分享
一面 第一轮技术面,细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
三面过,已收口头offer
10.28(大概这个时间,具体忘了)投递,投递完立刻做了笔试;11.11一面;11.16二面;11.16二面后两个小时收到电话,进行三面(HR面),随后收到了口头offer。许愿正式offer!网申网申没什么好说的,正常投递就可以了,如果身边有认识的工作人员可以尝试内推笔试网申后马上会收到笔试通知,题量不大,半个小时就能答完,也不算很难,正常的行测题一面1.自我介绍,实习经历介绍2.我看你前一段实习是push方面的,除了这个你还做了哪些项目3.对产品运营的理解4.产品和运营有什么区别5.个人对抖音和快手的看法ps:面试前我自己做了一份抖音快手的竞品分析,在被提问到第四个问题之后我给面试官看了这份分析,于是面试中很长一段时间我都在讲竞品分析,面试官也没有过多问我其他问题6.反问:我面试的部门是什么;人才培养计划是什么?二面1.自我介绍2.实习经历介绍3.针对不同的用户需求场景,你会发怎样的push4.使用过快手吗,第一感觉是什么5.使用过抖音吗,和快手比更喜欢哪个6.case:某一界面的一个按钮ctr在一段时间内增加了0.5%,请你推测男性用户ctr和女性用户ctr在这段时间有哪几种变化可能,并解释原因7.case:快手极速版依靠裂变和福利来拉新用户,请问如何提升裂变效率8.基于前一个问题(由于我只回答了高活跃用户如何增加裂变效率),如何提高低活跃用户带来的裂变效率9.能来实习吗10.你在择业是最看重公司哪三点11.反问:如果你招到了一个正式员工,你希望在他试用期间有怎样的表现?三面电话面,紧接着二面之后问题比较基础,针对个人经历简单问了几个问题1.为什么学语言会想来互联网2.有投递过其他企业吗,目前进展如何3.家人对你的择业怎么看还问了一些问题,不过都比较杂碎,记不太清了三面后HR给了口头offer,希望能早日收到正式offer!!
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:异构计算硬件工程师 - 北京
确定通过
快手异构计算工程师一面二面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 北京
未通过
快手面试短短17分钟能看出你适合这个岗位吗
2 年前 发布
狸猫
面试了职位:数据 - 北京
确定通过
数据面试很好,共4轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉没戏
【数据分析师】面试分享
2 年前 发布
公司对比
快手

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9510
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感觉没戏
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很详细,但有些
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-08-18 发布
玛卡他弟
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暂无结果
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简单记录下面试过程挺不靠谱的一家公司,HR刷面试kpi老板不看简历就面公司业务一般
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-07-05 发布
木星名片盒商标代理人
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感觉靠谱
面试:没有(北京)文化传播有限公司面试:软件测试。很棒的一次面试体验,题目有难度,希望能通过。
好好好
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-08-24 发布
足球场烧烤架纹绣师
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确定通过
面试:没有(北京)文化传播有限公司面试:C/C++。体验感还不错的,整体难度一般,确认通过。
很好
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-10-12 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
面试:中国物业管理杂志社面试:编辑。面试体验不太好。
去了做题,然后面试,这些流程体验都很好,面试过程中接触几位面试者,大部分很好,但其中有一位女性面试官我认为对面试者缺乏基本的尊重。
7轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2022-10-13 发布
匿名用户
面试了职位:国内电商运营 - 北京
感觉没戏
面试:小圈优品(北京)文化有限公司单休,薪资低于市场水平
网上写的是双休,结果去面试才被告知是单休。(单休比双休每年要多上52-53天班,双休平均每个月工作日21-23个,那么单休每年就要多上两个半月的班)底薪低于市场水平,且要从底薪里拿出很大一部分作为绩效考核。公司环境不太好,很乱。满屋子、窗台、地上、座椅上、工位上...全都堆满了卖的书籍和产品。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-09-30 发布
琉璃斋空调 助教
面试了职位:用户运营 - 北京
未通过
2023-12-26 发布
匿名用户
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未通过
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2023-06-28 发布
匿名用户
面试了职位:品牌传播专员 - 北京
确定通过
面试:NBA面试:品牌传播专员。面试体验平平,问的常规问题,告知通过了。
2022-11-20 发布
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2023-05-18 发布