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拥有全球最大的中国人英语语音数据库 more

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流利说

拥有全球最大的中国人英语语音数据库

上海 | 外语培训 | 1000-9999人
CEO
王翌
公司官网
www.liulishuo.com
简介

英语流利说是一个正在高速成长的创业团队,中美顶级VC IDG, GGV等投资,第一支获得世界最知名互联网创业孵化器Y-Combinator录取的中国大陆团队,2013年苹果App Store中国区年度精选App(唯一语言类App,唯一中国公司出品的教育类App)。我们是一群致力于创造移动互联网上极致学习体验的人。我们当中有Google美国总部的前资深研究科学家和产品经理,普林斯顿大学和华盛顿大学的博士,有美国著名大数据公司Quantcast的前资深软件工程师和数据分析专家,有阿里巴巴的前资深UI/UX设计师,有资深美语教学专家,还有各路才华横溢的技术、运营达人。大家都钟爱产品,痴迷技术,致力于为用户提供最佳的口语学习体验。我们的福利:Macbook办公、每日免费三餐+新鲜水果、进口牛奶、免费上班时间健身、住房补助、买书和体验付费App报销、每年一次出境游,还有更多待你来体验。

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公司产品
英语流利说

英语流利说是一款融合创新口语教学理念和尖端语音评估技术的英语口语学习应用,致力于每日推送地道美语对话,提高英语口语水平。

工商信息

成立时间2013-05-17 注册资本50000000.0元 法人代表王翌

公司全称上海流利说信息技术有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2013-05-17 至 2043-05-16

注册地址上海市杨浦区长阳路1687号西1168幢(C楼)一层C2101室

经营范围信息科技技术领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,计算机网络系统工程服务,教育软件科技领域的技术开发,广播电视节目制作,电信业务,电子商务(不得从事金融业务),计算机、软件及辅助设备(除计算机信息系统安全专用产品)、日用百货、文化办公用品、服装服饰、鞋帽、工艺美术品及收藏品(象牙及其制品除外)的销售.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要点评
匿名用户 流利说-已离职| 打分
福利差,加班加点正常,下班时间晚,几乎天天加班
kpi严格没达到就是底薪5000。加班到十一二点家常便饭的事儿。很吸引应届毕业生,但是零食小礼物这些换成工资奖金对员工更有利。不管是过年十一五一只要你手上有班,就相当于不放假。
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-03 21:25
3

255

匿名用户 流利说-在职| 打分
工作氛围还不错,很年轻很有活力。但是公司管理制度是真的不咋地。乱。福利还不错,大大小小的节日都会发一些小礼物,行政小姐姐还是很贴心的。业绩指标非常多,而且越来越高,工作强度大,销售性质,但是给的提成却不是一个销售的提成。但是遇到的小伙伴让我觉得来这一趟还是值得的,其他想学什么自己去挖掘。但是总部的岗位还是值得去的。
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不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-09-17 14:32
6

410

匿名用户 流利说-在职| 打分
kpi严格,福利差,加班严重,不时上演甄嬛传,基本学不到东西
首先说下,运营部门就是销售部门,只不过是软销售,那也是销售,做的好的,随便去哪家公司也不止这个价格
第二,完全学不到东西,不要说英语,学的全部是销售技巧好吗,每天跟学员聊天卖课,督学,复购,哪来的时间学习!而且,离他家每天那一点练习,还不如给我本英文原著,我自学学的多。
确实可以免费学定制学,但是说的好像我们平时没有听VOA这些练习复述似的
第三,**领导特别多,大领导想满足上市自营力要求,订大指标,接下来层层分配,再加上各个部门还想争系主任,那真的是山墙层层,不想站队也得站队,管理层乱七八糟,什么人都有,综上所述,管理层目光短浅,急功近利,结果好了,赚到钱了,短期内公司没问题,但是学员口碑,求职者口碑,市场口碑,全部不行,有才的不会来,对自己有期望的肯定走,留下的还朝不保夕,这样的公司,这样的工作环境,我等着这个部门5-10年后的样子。
最后,对自己有职业发展要求的不要来,还是这句话,来这里就是放弃你读的四年大学的,除非你是销售类的,那我没说。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-12-12 11:32
6

375

匿名用户 流利说-已离职| 打分
福利还行,kpi严格,发展快,只能自己没人指导
2018.8入职,2018.11离职,VOSA,比OSA好一点,因为带的都是半年的班儿。
离职前手里有12个班,有点超负荷,以至于看到微信信息就头疼。
当初来公司是冲着“运营”两个字来的,来了后发现,百分之90的成分是销售,我只能说我个人不是很适应这种工作,当然做得好的人也很好,这种工作,需要投入大量的时间和精力,没有个人时间的。天天督促别人学习,自己都没有时间学习,笑。公司饭菜很可口,来了后长胖了。跟总部不在一个大楼,总部挺高大上的。
说白了就是客服,周末双休,但是也要花时间去维护班级解答问题,这个不喷,互联网公司都这样儿。
印象最深的是国庆活动,真的是搞得一团乱,按照学员的话来说,这像是一个上市公司的作风和效率吗?不要说用户体验了,班班们都无语至极。当然了,相信流利说以后会越来越完善相关。
还有就是KPI考核变得太快,受不了。
工作么,无非就是赚钱,销售流动性大也正常,所以会经常不断有人离职入职。能在流利说赚到钱就好,不适合就走人。我是双子座,热爱自由,起码我不适合。
祝流利说发展的越来越好,再见。
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不愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-20 10:13
9

1.8k

匿名用户 流利说-在职| 打分
加班严重,发展快,几乎天天加班,忙起来没空喝水
工作是社群运营专员,说句实话,工作确实能锻炼人,公司也挺好。
多劳多得的工作,如果你能一天工作24小时,身体吃的消就来,加班太严重。
部门领导不提倡加班,但是真的是一个人带4个班,400人左右,不可能在晚上八点前都把学员督学完,确实可以不在公司加班,但是在回家路上和家里加班到晚上十一二点,因为要回答学员问题。
问题千奇百怪,不过有人解决起来得心应手,做多了都能,只不过就是有好有坏。
何况很多学员你和他怎么说,都不学,这个很心累。
这个工作不像销售,他这个是一个用户一次成交,用完就互删好友,发展人脉是不可能的,公司也明令禁止不让私下做市场。
有留存率和复购率指标的,前期督学做好了,复购确实会轻松一点。
但是督学的过程中真的太折磨你的身心了。
而且挣得钱不多,第一个月3000多。
所以有些不值得,花了这么长的精力,最后得到的就那么点,还没有个人私人时间去学习提升。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-13 11:28
14

2.9k

匿名用户 流利说-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不推荐,因为这里工作的目标并不明确,做的产品经常失败。工程师办公环境还行,这是唯一的优点。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

经常加班,加班没有补助。 而且有些团队比较喜欢甩锅,是一家需要表面和气融洽,实际需要非常小心的地方。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

从来没涨过,这是一家号称重视技术,但是实际重视运营的公司。 公司没有完整的薪资体系。

愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-10-18 11:30
3

583

匿名用户 流利说-已离职| 打分
一般,氛围好。
愿意推荐 一般 支持CEO
2020-05-19 07:41
匿名用户 流利说-已离职| 打分
很不满意,kpi严格,下班时间晚,几乎没有个人时间。
愿意推荐 一般 支持CEO
2020-05-13 15:50
匿名用户 流利说-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

公司福利好,年轻人多,氛围活跃,能学到很多东西,工资高。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性蛮大的,尤其是运营部,因为偏销售性质,入门门槛低,业绩压力大,人员流动性很大。工作时间是10:30到20:00,以前是不打卡,弹性工作制,后来上市也开始打卡了,公司大了,慢慢少了那种创业公司自由的氛围了。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

下午茶,零食,商业保险,包三餐,来了胖十斤。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-05-15 15:20

23

匿名用户 流利说-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

对于应届生来说,学不到新的技能,发展性差一些,要慎重。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

业绩好的话,可以有房补和交通补助。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

打卡上下班,总体比较灵活。有10天年假,5天病假,但是领导不一定会给审批。微信运营工作,虽然不强制要求加班,但是没有完成业绩考核,肯定是要占据工作日和周末的休息时间,去完成指标的,总体非常辛苦。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2019-03-28 18:19
1

13

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