微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「流利说」
点评、面试等最新动态
点评、面试等最新动态
匿名用户
流利说-已离职| 打分
福利差,加班加点正常,下班时间晚,几乎天天加班
kpi严格没达到就是底薪5000。加班到十一二点家常便饭的事儿。很吸引应届毕业生，但是零食小礼物这些换成工资奖金对员工更有利。不管是过年十一五一只要你手上有班，就相当于不放假。
...
查看全文
kpi严格没达到就是底薪5000。加班到十一二点家常便饭的事儿。很吸引应届毕业生，但是零食小礼物这些换成工资奖金对员工更有利。不管是过年十一五一只要你手上有班，就相当于不放假。
匿名用户
流利说-在职| 打分
工作氛围还不错，很年轻很有活力。但是公司管理制度是真的不咋地。乱。福利还不错，大大小小的节日都会发一些小礼物，行政小姐姐还是很贴心的。业绩指标非常多，而且越来越高，工作强度大，销售性质，但是给的提成却不是一个销售的提成。但是遇到的小伙伴让我觉得来这一趟还是值得的，其他想学什么自己去挖掘。但是总部的岗位还是值得去的。
...
查看全文
不愿意推荐
一般
支持CEO
2018-09-17 14:32
6
410
匿名用户
流利说-在职| 打分
kpi严格,福利差,加班严重,不时上演甄嬛传,基本学不到东西
首先说下，运营部门就是销售部门，只不过是软销售，那也是销售，做的好的，随便去哪家公司也不止这个价格
第二，完全学不到东西，不要说英语，学的全部是销售技巧好吗，每天跟学员聊天卖课，督学，复购，哪来的时间学习！而且，离他家每天那一点练习，还不如给我本英文原著，我自学学的多。
确实可以免费学定制学，但是说的好像我们平时没有听VOA这些练习复述似的
第三，**领导特别多，大领导想满足上市自营力要求，订大指标，接下来层层分配，再加上各个部门还想争系主任，那真的是山墙层层，不想站队也得站队，管理层乱七八糟，什么人都有，综上所述，管理层目光短浅，急功近利，结果好了，赚到钱了，短期内公司没问题，但是学员口碑，求职者口碑，市场口碑，全部不行，有才的不会来，对自己有期望的肯定走，留下的还朝不保夕，这样的公司，这样的工作环境，我等着这个部门5-10年后的样子。
最后，对自己有职业发展要求的不要来，还是这句话，来这里就是放弃你读的四年大学的，除非你是销售类的，那我没说。
...
查看全文
首先说下，运营部门就是销售部门，只不过是软销售，那也是销售，做的好的，随便去哪家公司也不止这个价格
第二，完全学不到东西，不要说英语，学的全部是销售技巧好吗，每天跟学员聊天卖课，督学，复购，哪来的时间学习！而且，离他家每天那一点练习，还不如给我本英文原著，我自学学的多。
确实可以免费学定制学，但是说的好像我们平时没有听VOA这些练习复述似的
第三，**领导特别多，大领导想满足上市自营力要求，订大指标，接下来层层分配，再加上各个部门还想争系主任，那真的是山墙层层，不想站队也得站队，管理层乱七八糟，什么人都有，综上所述，管理层目光短浅，急功近利，结果好了，赚到钱了，短期内公司没问题，但是学员口碑，求职者口碑，市场口碑，全部不行，有才的不会来，对自己有期望的肯定走，留下的还朝不保夕，这样的公司，这样的工作环境，我等着这个部门5-10年后的样子。
最后，对自己有职业发展要求的不要来，还是这句话，来这里就是放弃你读的四年大学的，除非你是销售类的，那我没说。
不愿意推荐
不看好
不支持CEO
2018-12-12 11:32
6
375
匿名用户
流利说-已离职| 打分
福利还行,kpi严格,发展快,只能自己没人指导
2018.8入职，2018.11离职，VOSA，比OSA好一点，因为带的都是半年的班儿。
离职前手里有12个班，有点超负荷，以至于看到微信信息就头疼。
当初来公司是冲着“运营”两个字来的，来了后发现，百分之90的成分是销售，我只能说我个人不是很适应这种工作，当然做得好的人也很好，这种工作，需要投入大量的时间和精力，没有个人时间的。天天督促别人学习，自己都没有时间学习，笑。公司饭菜很可口，来了后长胖了。跟总部不在一个大楼，总部挺高大上的。
说白了就是客服，周末双休，但是也要花时间去维护班级解答问题，这个不喷，互联网公司都这样儿。
印象最深的是国庆活动，真的是搞得一团乱，按照学员的话来说，这像是一个上市公司的作风和效率吗？不要说用户体验了，班班们都无语至极。当然了，相信流利说以后会越来越完善相关。
还有就是KPI考核变得太快，受不了。
工作么，无非就是赚钱，销售流动性大也正常，所以会经常不断有人离职入职。能在流利说赚到钱就好，不适合就走人。我是双子座，热爱自由，起码我不适合。
祝流利说发展的越来越好，再见。
...
查看全文
2018.8入职，2018.11离职，VOSA，比OSA好一点，因为带的都是半年的班儿。
离职前手里有12个班，有点超负荷，以至于看到微信信息就头疼。
当初来公司是冲着“运营”两个字来的，来了后发现，百分之90的成分是销售，我只能说我个人不是很适应这种工作，当然做得好的人也很好，这种工作，需要投入大量的时间和精力，没有个人时间的。天天督促别人学习，自己都没有时间学习，笑。公司饭菜很可口，来了后长胖了。跟总部不在一个大楼，总部挺高大上的。
说白了就是客服，周末双休，但是也要花时间去维护班级解答问题，这个不喷，互联网公司都这样儿。
印象最深的是国庆活动，真的是搞得一团乱，按照学员的话来说，这像是一个上市公司的作风和效率吗？不要说用户体验了，班班们都无语至极。当然了，相信流利说以后会越来越完善相关。
还有就是KPI考核变得太快，受不了。
工作么，无非就是赚钱，销售流动性大也正常，所以会经常不断有人离职入职。能在流利说赚到钱就好，不适合就走人。我是双子座，热爱自由，起码我不适合。
祝流利说发展的越来越好，再见。
不愿意推荐
看好
支持CEO
2018-11-20 10:13
9
1.8k
匿名用户
流利说-在职| 打分
加班严重,发展快,几乎天天加班,忙起来没空喝水
工作是社群运营专员，说句实话，工作确实能锻炼人，公司也挺好。
多劳多得的工作，如果你能一天工作24小时，身体吃的消就来，加班太严重。
部门领导不提倡加班，但是真的是一个人带4个班，400人左右，不可能在晚上八点前都把学员督学完，确实可以不在公司加班，但是在回家路上和家里加班到晚上十一二点，因为要回答学员问题。
问题千奇百怪，不过有人解决起来得心应手，做多了都能，只不过就是有好有坏。
何况很多学员你和他怎么说，都不学，这个很心累。
这个工作不像销售，他这个是一个用户一次成交，用完就互删好友，发展人脉是不可能的，公司也明令禁止不让私下做市场。
有留存率和复购率指标的，前期督学做好了，复购确实会轻松一点。
但是督学的过程中真的太折磨你的身心了。
而且挣得钱不多，第一个月3000多。
所以有些不值得，花了这么长的精力，最后得到的就那么点，还没有个人私人时间去学习提升。
...
查看全文
工作是社群运营专员，说句实话，工作确实能锻炼人，公司也挺好。
多劳多得的工作，如果你能一天工作24小时，身体吃的消就来，加班太严重。
部门领导不提倡加班，但是真的是一个人带4个班，400人左右，不可能在晚上八点前都把学员督学完，确实可以不在公司加班，但是在回家路上和家里加班到晚上十一二点，因为要回答学员问题。
问题千奇百怪，不过有人解决起来得心应手，做多了都能，只不过就是有好有坏。
何况很多学员你和他怎么说，都不学，这个很心累。
这个工作不像销售，他这个是一个用户一次成交，用完就互删好友，发展人脉是不可能的，公司也明令禁止不让私下做市场。
有留存率和复购率指标的，前期督学做好了，复购确实会轻松一点。
但是督学的过程中真的太折磨你的身心了。
而且挣得钱不多，第一个月3000多。
所以有些不值得，花了这么长的精力，最后得到的就那么点，还没有个人私人时间去学习提升。
不愿意推荐
一般
支持CEO
2018-11-13 11:28
14
2.9k
匿名用户
流利说-已离职| 打分
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
不推荐，因为这里工作的目标并不明确，做的产品经常失败。工程师办公环境还行，这是唯一的优点。
公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？
经常加班，加班没有补助。 而且有些团队比较喜欢甩锅，是一家需要表面和气融洽，实际需要非常小心的地方。
你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
从来没涨过，这是一家号称重视技术，但是实际重视运营的公司。 公司没有完整的薪资体系。
愿意推荐
一般
不支持CEO
2018-10-18 11:30
3
583
匿名用户
流利说-已离职| 打分
你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
公司福利好，年轻人多，氛围活跃，能学到很多东西，工资高。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
流动性蛮大的，尤其是运营部，因为偏销售性质，入门门槛低，业绩压力大，人员流动性很大。工作时间是10:30到20:00，以前是不打卡，弹性工作制，后来上市也开始打卡了，公司大了，慢慢少了那种创业公司自由的氛围了。
公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
下午茶，零食，商业保险，包三餐，来了胖十斤。
匿名用户
流利说-已离职| 打分
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
对于应届生来说，学不到新的技能，发展性差一些，要慎重。
公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
业绩好的话，可以有房补和交通补助。
公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）
打卡上下班，总体比较灵活。有10天年假，5天病假，但是领导不一定会给审批。微信运营工作，虽然不强制要求加班，但是没有完成业绩考核，肯定是要占据工作日和周末的休息时间，去完成指标的，总体非常辛苦。
不愿意推荐
一般
支持CEO
2019-03-28 18:19
1
13
校园宣讲会
查看全部校园宣讲会
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
猜你可能喜欢
流利说相关的公司
流利说的面试经历
查看全部73条面试
面试难度2.3
一般
非常难
公司名字不能叫流利说
面试职位： 产品经理-上海
首先他们产品有虚假宣传，他们提高的是听力发音，对口语最重要的自主表达没有帮助，这是产品最大硬伤。公司名字不能叫流利说，根本说不出来，能误导迫切想提高口语学员。他们最核心的是语音测评技术，其他营销口号吹得厉害。也就是说，站在人工智能的风口上，连猪都可以飞。其次AI产品经理面试体验较差，长期打着招聘旗号，用电话面试的形式搞免费咨询，HR说他们面试流程都是电话面试，然后去公司面一轮，是吗？这网上查查就知道。面我的是一位产品经理，从头到尾她有一种迷之优越感，不知道年轻有冲劲还是为什么。她没理解我的话，还挑战我。她是没有做过chatbot经验的，连基本的数据获取，数据分析，方案提出流程都没吃透，怎么还要装呢？她有个提问给人印象深刻，就是一个英语口语聊天机器人，语义理解体验差，怎么做到让学员感觉还不错，这是问我怎么忽悠学员？核心技术不过关，为何做它出来忽悠人？你们把语音测评做好就不错了，真学口语我相信市场上还有更好的选择，我这句话没毛病吧？
...查看全文面试结果： 面试未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
2018-09-27 10:06
14
1.1k
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
面试分两轮，但是我初面应该是没过的
面试职位： 运营-上海
面试分两轮，但是我初面应该是没过的，面试官是两个小姐姐，一个负责问问题，另一个就一直在记录吧大概，没过还是很遗憾的，毕竟那边环境看起来很好。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
2019-10-23 14:46
6
32
流利说的工资
查看全部53条工资详情
流利说的招聘
查看全部62条招聘
255