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拥有全球最大的中国人英语语音数据库
英语流利说是一个正在高速成长的创业团队,中美顶级VC IDG, GGV等投资,第一支获得世界最知名互联网创业孵化器Y-Combinator录取的中国大陆团队,2013年苹果App Store中国区年度精选App(唯一语言类App,唯一中国公司出品的教育类App)。我们是一群致力于创造移动互联网上极致学习体验的人。我们当中有Google美国总部的前资深研究科学家和产品经理,普林斯顿大学和华盛顿大学的博士,有美国著名大数据公司Quantcast的前资深软件工程师和数据分析专家,有阿里巴巴的前资深UI/UX设计师,有资深美语教学专家,还有各路才华横溢的技术、运营达人。大家都钟爱产品,痴迷技术,致力于为用户提供最佳的口语学习体验。我们的福利:Macbook办公、每日免费三餐+新鲜水果、进口牛奶、免费上班时间健身、住房补助、买书和体验付费App报销、每年一次出境游,还有更多待你来体验。
...查看全文英语流利说是一款融合创新口语教学理念和尖端语音评估技术的英语口语学习应用,致力于每日推送地道美语对话,提高英语口语水平。
成立时间2013-05-17 注册资本5000万人民币 法人代表王翌
公司全称上海流利说信息技术有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2013-05-17 至 2043-05-16
注册地址上海市杨浦区长阳路1687号西1168幢(C楼)一层C2101室
经营范围信息科技技术领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,计算机网络系统工程服务,教育软件科技领域的技术开发,广播电视节目制作,电信业务,电子商务(不得从事金融业务),计算机、软件及辅助设备(除计算机信息系统安全专用产品)、日用百货、文化办公用品、服装服饰、鞋帽、工艺美术品及收藏品(象牙及其制品除外)的销售。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
13
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
15
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
14
问对于我们公司,你有什么想要了解的吗?
答没有了,基本信息在提交简历的时候我都已经了解了。招聘页面写的很清楚。(因为二时候快要下午下班了,面试官一开始就面露很疲倦的样子,我觉得整体没戏。所以就没必要多问了。但要是真不善良,可以追问很多问题。因为毕竟自己也是花时间准备和等待面试的,不能因为面试官状态不好就因此浪费自己的时间。)
面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
问英语自我介绍?
答口语没问题的话随便介绍一下自己的学习和工作经历就好啦。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
18
问没什么有质量的问题。你怎么学英语的?如果这也算的话
答兴趣(看电影),学校的课程,网上的课程
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
21
问你觉得自己来面试这个岗位的优势是什么。
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
问和你身边的人临时组成一队,了解对方基本信息,目的是把他推荐给HR,让他顺利通过面试
答他工作认真,对销售很有经验,而且口语很好,能够适应公司的发展要求。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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面试职位: 产品经理-上海
首先他们产品有虚假宣传,他们提高的是听力发音,对口语最重要的自主表达没有帮助,这是产品最大硬伤。公司名字不能叫流利说,根本说不出来,能误导迫切想提高口语学员。他们最核心的是语音测评技术,其他营销口号吹得厉害。也就是说,站在人工智能的风口上,连猪都可以飞。 其次AI产品经理面试体验较差,长期打着招聘旗号,用电话面试的形式搞免费咨询,HR说他们面试流程都是电话面试,然后去公司面一轮,是吗?这网上查查就知道。面我的是一位产品经理,从头到尾她有一种迷之优越感,不知道年轻有冲劲还是为什么。她没理解我的话,还挑战我。她是没有做过chatbot经验的,连基本的数据获取,数据分析,方案提出流程都没吃透,怎么还要装呢? 她有个提问给人印象深刻,就是一个英语口语聊天机器人,语义理解体验差,怎么做到让学员感觉还不错,这是问我怎么忽悠学员?核心技术不过关,为何做它出来忽悠人?你们把语音测评做好就不错了,真学口语我相信市场上还有更好的选择,我这句话没毛病吧?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: Ruby 高级研发工程师-上海
英语流利说的技术面试分为3个部分1. 电话面试2. 笔试3. 面试电话面试主要聊一下项目的经历,然后面试官问了我几个Ruby的语法问题(symbol 和 string 的区别),以及数据库锁的问题笔试是写个场景为 p2p 支付的api,需要考虑到数据库事务,以及加锁的问题最后的面试,是所有的后端团队(6个人) + CTO + HR 的面试后端团队会轮流过来面试,有问Ruby on Rails 相关的,诸如 Rack 中间件 和 Ruby的一些基本的语法。 还会有一些实际的问题,我觉得总体考验的是解决问题的能力,有些问题我没能答出来。诸如:如何测试两台服务器之间的时间差,如何实现分布式的微服务的事务问题。也有一些扣细节的问题,我觉得没什么必要, 例如问 class.new 参数之类的问题CTO的面试是个系统设计题,关于实现一个短链接的网站之后HR会问一些工资,意向方面的问题。 总体来说,我觉得技术面有一定难度,对实际解决问题的要求比较高 Rails 中有个 API 叫 find_or_create_by,它有什么问题,如何修改
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 英语陪学顾问-上海
hr和运营部leader都面了一下。 hr知性美人亲切,上来就是各种聊,问比较有成就的是什么,工作中印象深刻的是什么之类,感觉对经验要求不高,就是想看你性格适不适合做用户运营。我说自己是逗比,hr不信感觉我很沉稳,哎呦我也是无语了,面试时当然不能展现我逗比的本性,况且人的性格怎么可能只有一面。 接着运营leader介绍这个岗位主要是为他们的付费学员服务的,要一个人管理约500人的微信群,解答学员疑问,关注学习情况。所以他们倾向于招sns重度用户,最好管理过大的社群。leader问我怎么让学员愿意学下去,因为有些人付了钱就不学下去,但我没接触过你们学员,也不知道付费课程是怎么学的,真心不好回答,所以只好瞎扯了几句。 没来得及看看他们免费的厨房和健身房有点遗憾,但感觉环境还可以。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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Karlie等54位老鸟等你来
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