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京信通信 (6张照片)
通信设备 广州 1000-9999人
掌握small cell核心技术,天线产品全球前五,巴西世界... more
京信通信
通信设备 1000-9999人
成立时间 2012-01广州CEO 霍东龄
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共6张照片
掌握small cell核心技术,天线产品全球前五,巴西世界杯2/3场馆室内通信覆盖。
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京信通信点评(249条)

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匿名用户

前员工-1年-广州

一个公司一年到头都在招聘

kpi严格,发展空间一般,加班多,不时上演甄嬛传
一个公司一年到头都在招聘,人员流动巨大,能是什么好企业?不信邪就来试试。
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匿名用户

前员工-1年-广州

一个没进步。

工作效率低,勾心斗角严重
一个没进步,行业地位低的公司。内部管理混乱,流程诸多却又不连贯,天天就是各种考核。干不下去!

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匿名用户

前员工-1年-其它

正规化公司。

正规化公司。能学到很多东西。但现在通信行业整体下滑。京信业绩也非常不好。目前都在开始裁人,业务也开始收缩。

校园宣讲会

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匿名用户

前员工-2年-广州

加班、双休、领导好、适合应届毕业生。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
待遇福利还是可以的,只是更加适合刚毕业的应届生来学习,呆太久就没必要了。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
学会了工作,学会了为人处世。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
双休:名义上的,但是技术人员完全双休是不可能的,这个看个人的工作效率的问题了。
年假:入职满一年就...查看全文
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匿名用户

前员工-11年-广州

京信在无线优化及解决方案行业内排名靠前。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
积极,肯干。主要是行业目前处于一个稳步固定期,高峰上升期已过,现在需要好好来沉淀和扩展新的市场。
转型是当前这类公司的共同面临的问题。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
氛围好。气氛融洽。关系处理简单。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
合理。业绩贡献评判。有贡献者能者居...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

传统行业,研发氛围比较融洽。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
行业在下坡路。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
毕业生,头几年积攒经验。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
基本按照国家劳动法的规定。工作满1年,5年之内,年假5天。工作5-10年,年假10天。5天工作日,实行双休。加班稍多。但是,加班后可以补休。研发内部,工作氛围比较...查看全文
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匿名用户

员工-1年-广州

作为应届生第一份工作还不错。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
刚毕业可以过来学习,培训机制很不错,还是能学到不少东西的。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
这里不适合养老的人,工资看绩效,平常上下班要打卡,公司有宿舍,宿舍费很低,餐厅中午有餐补。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
刚毕业能够学到很多通信方面的知识。
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匿名用户

员工-3年-广州

广州通信行业为数不多的设备厂家,整体来说还是非常不错的。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
广州通信行业为数不多的设备厂家,整体来说还是非常不错的。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司有一套比较完整的培养人员体系,晋升机制也相对合理,只要有能力,公司给出的平台还是可以的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
核心人员,技术大牛流动不大,毕竟是公司核心中坚力量,...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

短期可以,不适合长期发展

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工作比较轻松,有加班,但是不严重,管理比较混乱,技术不强,深层次的技术学不到,待遇偏低
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
年轻人在这里能体验一下生活。做两三年就要考虑转行了,通信行业不是久留之地。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不太适合长期发展,一、行业不属于朝阳产业...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-其它

类似国企的工作氛围,

类似国企的工作氛围,待遇不差但也一般,公司发展瓶颈期,高层带领上下寻求突破,通信行业发展高潮退去后如何能把握住优势并取得行业领先地位是发展的关键。
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