北京特恩斯市场研究咨询有限公司面试经验

一共有三面：一面是hr的电话面试，核实基本信息，了解面试者对公司和职位的期待，答疑解惑因为内推的缘故，二面是公司的直属经理面试，深挖简历，并考察对行业现状和趋势的了解，这点大家通过面经准备应该没问题三面是向经理以及其他管理层做现场的成果展示，考核两天前交代任务，是定性项目的整体资料，10年前的项目比较老旧，准备起来花时间长，并且考验分析功底，还有问答环节，主要考量在紧迫的ddl下反应和分析能力，毕竟进组之后会承担起至少3-5个项目

先是hr面试，要做一份分析相关的问卷，需要使用英文；然后是line manager面试；最后line manager确定之后带我去见了一下大boss。

第一次面试惯例是HR的面试，是笔试，整整花了我1个小时多，不过题目不难，有一些计算市场占有率的题目。 过了1天，接到电话说要二面，二面直接是部门经理，是一位非常nice但是有气场的人， 上来就问对市场研究有什么感想，然后我的缺点是什么。不过好在都一一过关了。

说实话，当时面试的时候，是由督导进行的，先给我们介绍了一下岗位职责以及薪资待遇，然后考核我们的普通话，询问了一下我们的工作经历。然后就让我们回家等通知了。

部门经理询问的都是日常工作中的一切技巧和看法，所以整个面试过程只要放轻松就好，如果有行业经验，不会有任何问题，只要能简洁清楚的阐述好自己的观点就好。

面的是研究员，一共有两次面试，第一次是高级研究经理面试，有一个case面试，大概就是考一些基本的分析方法，有自己的思考就行，然后就是比较common的问题，工作经验、为什么要换工作。 第二次面试，是team的总监面试，会问一些比较big structure的问题，为什么要换公司，为什么要来TNS，觉得一个成功的市场研究人员需要哪些技能之类的。