北京泰医源美容有限公司面试经验

直接CIO面试，面试过程主要针对过往项目经历，如何处理紧急情况，如何与上司进行沟通。技术问题相对较少。

面试感觉就是走个过场，问题也没难度，就是介绍自己的工作经历，然后hr问一些工作职责及离职原因，也不主动介绍公司，虽然是行业内比较知名的企业，但我认为也应该给应聘者介绍一下公司情况已经相关岗位的情况和大概的福利待遇。总体感觉不好，要么是hr不专业，要么就是不够尊重面试者，不真诚。

面试官具体问了一下之前的工作经历，公司的工作氛围很好，HR还带着我去参观了一下整个医院的环境，薪资底薪不太高，不过群体还是不错的。

智联上约的面试，公司位置太偏没有直达公交周围也没有近的地铁和公交，交通不便。办公环境不是特别好，养的猫，面试感觉不是很好，hr一面没有通知复试。

第一面是HR电话面试，打了五分钟左右什么情况没问，给我介绍工作内容，然后二面还是HR，一般公司二面是地区经理或者人员经理（可能没有吧），问了一些专业知识，告诉我社保买的不是本地的，年终奖、项目奖、月度奖都没有，绩效有500。第二天无回复，第三天问原因，告知暂时没有招聘需求。觉得有点不靠谱。

三月网申，网申很简单，基本信息＋三道开放性题，主要是对自己过往经历的梳理以及对一个产品提出新的宣传方案。个人觉得开放性题还是得好好答，我与室友同时填写的网申，我进了他没进面试。 面试通知发的很晚，差不多网申一个月之后，这期间我一度以为已经凉凉。在面试前一天（北京场）的晚上在清华大学有一个小型的宣讲会，现场会有第二天面试的HR为大家介绍欧莱雅这个品牌，也设计了现场问答环节，奖品非常丰厚！兰蔻，科颜氏，卡诗，我没抢到回答机会啊，哭！个人认为回答问题还是很好的，至少HR们会对你有个印象。 第二天正式面试，很多人，分职位坐好，大概十个人一个圆桌，候场。其实我当时是忘记了自己投的是销售与电子商务还是市场部了，毕竟过去了一个多月，但是当时的情况是，市场部坐了大概五六组的样子（人超多，还都是漂亮的小姐姐！）销售这边两三组。于是我就默默坐到了销售这边，哈哈。正好我们组坐在门口的桌子，所以第一组进去。 一个HR，小姐姐比较臭脸，并不和蔼又可亲。群面题目是，双十一，欧莱雅线上会员100万，线下400万，线上会员年龄偏低，线下偏高。现在100万的预算，让你拿出一个方案实现利益最大化。同场的一半人进入了二面。我觉得进了二面的人都是在讨论过程中积极参与进去了的，没进的都是没怎么说话或者说了一两句立刻被这几个人（包括我）反驳回去然后就没声了的。所以我一个非专业的人都能进，感觉一面不是难，敢于表达自己的想法并且让你的伙伴儿们产生共鸣就没问题。 二面是在销售的三组面完之后紧接着进行的，我是第一个，哇，还是那个臭脸的小姐姐，主要就是拿着我的简历问了经历，问了为什么是欧家。然后就没了，最后的终面我并没有进，我认为是HR小姐姐认为我的经历中相关经历太少了专业也不合适。当时单面的时候我就感觉到了她的意思的。 不过没关系！能进单面已经很感谢了，毕竟这是我人生的第一场面试。还是欧家这种比较难进的公司，我抱着来学习来感受的心态的，所以面完了就去吃了顿巴西烤肉！哈哈，总的来说，欧家面试还是值得一试的，把握住机会！