新疆新投能源开发有限责任公司北京办事处面试经验

三轮，人力面，财务经理面，总经理面，总经理很忙，但是人力的专业知识非常强，佩服得五体投地，面的成都的项目，忘了说了。

问成本空控制如何控制，预计负债怎么处理，并进行自我介绍，进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

天朝惯例进门先填表，内容还包含了血型和星座，有点意思，然后就是直属上司面谈了，主要问了一下包括公文写作能力，表格制作等等的共要工作内容是否能胜任，接着就是了解了一下公司的性质和情况，属于国企的全资子公司，当然也就不属于编制啦，以及工作时间是九点到五点半，而且新疆总部的时间是十点到七点，也就意味着有工作上的时差，基本是不可能准时下班了，而且天朝惯例的国企加班没有加班费，所以不能接受的人还是不用考虑了。

参加了一面，是一位总经理直接面的。面试就是简单的聊了一下简历上面的东西。但是从面试官的口气与话语中了解到人家想要985院校的学生，当时就感觉没戏，但是还是保持“言听计从”的态度坚持面试完。结果没想到的是居然过了，看来面试态度还是很重要的。