德华安顾人寿保险有限公司面试经验

笔试之后面试，面试官是经理，根据简历问几个基本问题，实习经历及之前实习工作中主要做了哪些会计相关工作，问职业规划和一些会计专业的问题，等待结果。

网上投简历，电话预约，到公司先基础信息填表和DISC测试、扫二维码（好像来人面试每月有指标，面试人员通过扫二维码归类到销售主任名额下），然后销售主任面试。想工作稳定应聘行政，知道自己的短板做不了保险销售。 面试官看了测试结果，几句话介绍行政职务内容，待遇拿死工资、拉人进来成为员工一人200元，员工提成都归类到销售经理身上与行政无关，然后说来做保险就是要赚钱，开始介绍销售人员待遇提成什么的，说无论哪个岗位都要先集体培训三天了解保险，后面还有相关培训和试用期等等，最后我表示做不了销售就不了了之了。

面试主要是当时的实习生岗位，同学可能会介绍你去，然后因为他们里面没有完善的人力体系，所以直接就是部门主管面试的我们，人还可以，不过整体的薪酬不高，如果要在里面做人事可能没什么发展前途，大家还是慎重吧，一般进去就可能让你转销售之类的，但我当时只是实习生，所以也没做销售。

1面就是简单跟你聊聊，聊聊你对保险的看法和观点2面也是聊这些，除了人不一样，问题都差不多重点是：我去应聘的理财师，最终让我去当保险推销员每天培训内容十分收智商税

对人才需求若渴。非常宽广的入职范畴，比较自由的工作时间，对业绩要求较高，其他方面看各自特长发挥。适合适应能力特别强的人。

五个老师坐前排，五对一，首先有一个老师提问让你自我介绍，说说自身情况，然后应该是你本市分公司的人力资源部的领导给你提问题，问题不难，我记得我的是，现在新出了一款奶茶，你怎么推销打入市场